1樓：什麼都不想
只要廠方能給你認定工傷就能得到相應法律規定的賠償。如果廠方不給你認定工傷那你就要收集受傷時對你有利的儘可能多的證據！去勞動局申請仲裁及維權。
2樓：匿名使用者
1、職工發生工傷，經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當到所在地設區的市級勞動能力鑑定機構申請勞動能力鑑定。
2、申請人申請勞動能力鑑定或者延長停工留薪期、繼續醫療、工傷****、配置輔助器具、疾病與工傷關聯等確認事項，應填寫《工傷職工勞動能力鑑定申請表》，並提供以下資料：
（1）《工傷認定決定書》；
（2）被鑑定人身份證影印件；
（3）被鑑定人原始病歷、診斷證明及相關檢驗報告，屬職業病的，需提供職業病專科醫療診斷證明；
（4）供養親屬完全喪失勞動能力的，應當提供被鑑定人與工亡職工存在供養親屬關係的有效證明；
（5）勞動能力鑑定機構要求提供的其他資料；
3、勞動能力鑑定機構按規定對提交的材料進行審查。申請人提供材料不完整的，應一次性告知申請人需要補正的全部材料；不符合鑑定條件的不予受理，並應當場告知不予受理的理由。
4、勞動能力鑑定機構受理工傷職工勞動能力鑑定後，從勞鑑醫學專家庫中隨機抽取三名至五名專家，組成專家組進行鑑定。勞動能力鑑定機構根據專家組鑑定意見研究後，作出勞動能力鑑定結論。
5、勞動能力鑑定結論應當自收到申請之日起60日內作出，必要時，可以延長30日。《勞動能力鑑定結論書》應自作出之日起，在20個工作日內書面送達用人單位、工傷職工或者直系親屬和工傷保險經辦機構。
6、申請鑑定的用人單位或工傷職工，對市級勞動能力鑑定機構作出的勞動能力鑑定結論不服，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。申請人需要提供以下材料：
（1）被鑑定人市級勞動能力傷殘等級鑑定結論書；
（2）市級勞動能力鑑定機構給予出據的再次鑑定（介紹）函。
（3）省勞動能力鑑定機構要求提供的其他資料。
7、省勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
8、自勞動能力鑑定委員會結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向作出勞動能力鑑定結論的機構，申請勞動能力鑑定複查鑑定。
附帶律師諮詢：訪問：法律諮詢貼吧。
3樓：太平洋保險小鄧
可以，這屬於工傷，只要在工作期間因工作問題而受傷都可以索賠的，不過索賠難度就看工廠的老闆，個人建議，自己還是要先給自己上足商業保險，要不然風險來臨時只能求別人
發生工傷工廠沒有交工傷保險怎麼辦
4樓：楓林晚
職工發生工傷，單位不繳納工傷保險的，所需費用，全部單位承擔。
5樓：匿名使用者
根據工傷保險條例規定，由工廠支付相應待遇。
我在工廠上班發生了工傷事故工廠沒買保險可以索賠嗎？
6樓：楓林晚
職工發生工傷，只要認定為工傷，就可以享受工傷待遇，單位參加 工傷保險的，按照規定專案分別由工傷保險和單位共同承擔，沒有參加工傷保險的，全部單位承擔，
7樓：
可以。根據相關規定和司法解釋，只要認定為工傷，就可以享受相關待遇，這部分賠償由工廠出。
先去申請工傷鑑定。
去當地人社局。
諮詢**12333
8樓：稻香麥浪
可以去找你單位，不給買屬於違法的
工廠沒給員工買工傷保險,工人發生工傷事故,人社局會給工廠怎樣的處罰
可以的。對工傷認定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。人社局會強制要求單位依法補繳工傷保險，並且給予有關人員給予罰款。職工的工傷保險待遇，全部單位承擔。公司沒給員工交工傷保險員工受傷申請工傷認定。這會不會給公司帶來不良的後果？那就得公司賠償損失，其它沒什麼巨大的問題的 沒有叫工傷保險的，但...
為何在工廠上班出了工傷事故後，老闆才要求補籤合同
在工廠裡面上班，出了工傷事故之後，老闆才要求補籤合同，是因為嗯發生工傷保險之後，嗯員工需要就工傷進行單位方面的社保，如果單位沒有跟勞動者簽訂合同，他以前罰的工資還要重新給員工發一遍，他怕有些員工到勞動仲裁大隊請求起訴我那麼老闆又會賠上一筆錢。這是因為如果不給你上的，是違法行為，其要賠償，而且要處罰企...
我剛一廠裡面上班5天就發生工傷事故，當時進廠時廠領導承諾保底
你這個 期也叫停工留薪期。依據 工傷保險條例 之規定，停工留薪期的工資標回準按照原工資標準計算。實答踐中，根據工作時間的長短，分別如下處理 一 發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資 含基本工資 獎金和津補貼以及加班工資 計算其原工資標準 二 發生工傷前在本單位工...