1樓：匿名使用者
根據我國《刑法》和《刑事訴訟法》對孕婦犯罪具體情形的規定，孕婦犯罪後的刑罰量刑有一定的特殊保護，但不意味著孕婦犯罪可以免除刑罰。
懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的，可以採取取保候審;懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女予以監視居住;正在懷孕的罪犯應當停止死刑執行，並且立即報告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。
《刑事訴訟法》第六十五條：人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：
(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的;
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的;
(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取取保候審的。
取保候審由公安機關執行。
第七十二條：人民法院、人民檢察院和公安機關對符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監視居住：
(一)患有嚴重疾病、生活不能自理的;
(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶養人;
(四)因為案件的特殊情況或者辦理案件的需要，採取監視居住措施更為適宜的;
(五)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取監視居住措施的。
對符合取保候審條件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人，也不交納保證金的，可以監視居住。
監視居住由公安機關執行。
第二百五十一條：下級人民法院接到最高人民法院執行死刑的命令後，應當在七日以內交付執行。但是發現有下列情形之一的，應當停止執行，並且立即報告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：
(一)在執行前發現判決可能有錯誤的;
(二)在執行前罪犯揭發重大犯罪事實或者有其他重大立功表現，可能需要改判的;
(三)罪犯正在懷孕。
第二百五十四條：對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：
(一)有嚴重疾病需要保外就醫的;
(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;
(三)生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。
對被判處無期徒刑的罪犯，有前款第二項規定情形的，可以暫予監外執行。
對適用保外就醫可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫。
對罪犯確有嚴重疾病，必須保外就醫的，由省級人民**指定的醫院診斷並開具證明檔案。
在交付執行前，暫予監外執行由交付執行的人民法院決定;在交付執行後，暫予監外執行由監獄或者看守所提出書面意見，報省級以上監獄管理機關或者設區的市一級以上公安機關批准。
2樓：戚廣利
哺乳期犯罪被判實刑，如果沒有母乳餵養嬰兒的還要坐牢。只有懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女可以監外執行。
3樓：情感心理小專家
哺乳期犯的刑法，雖然沒有母乳餵養，但是依然不可以坐牢，要等到哺乳期期滿之後再予以處以刑事責任。
4樓：今天的考試
你好。，哺乳期犯罪被判刑，一般會等到哺乳期後執行，就是延期執行
5樓：來自桃花谷講究的江梅
雖然是在哺乳期犯的刑法，就算沒有母乳餵養，但是依然不可以坐牢，要等到哺乳期期滿一定的期限之後再給予處以刑事責任。雖然是在哺乳期犯的刑法，就算沒有母乳餵養，但是依然不可以坐牢，要等到哺乳期期滿之後再予以處以刑事責任。
6樓：武依雲
暫不用生牢，之後，依法補上。
7樓：鐵喉唱響新戰歌
《刑事訴訟法》第六十五條明確規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：
（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的；
可以取保候審
犯重婚罪，女方哺乳期需要坐牢嗎
8樓：可愛的皮師傅
女性在哺乳期一般不會坐牢的，會判緩期，等過了哺乳期再執行。
《刑法》第二百五十八條 【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
哺乳期吃些什麼，哺乳期怎麼吃 哺乳期吃什麼
1 萵筍。萵筍分葉用和莖用兩種，葉用萵筍又名 生菜 莖用萵筍則稱 萵筍 都具有各種豐富的營養素。據分析，除鐵質外，其它所有營養成分均是葉子比莖含量高，因此，食用萵筍時，最好不要將葉子棄而不食。2 豆腐。豆腐有益氣和中，生津潤燥，清熱解毒之功效，也是一種催乳食物。以豆腐 紅糖 酒釀加水煮服，可以生乳。...
什麼是哺乳期，哺乳期是什麼意思
哺乳期的話是指產婦採用母乳餵養嬰兒的這個時期，也就是說開始哺乳到停止哺乳的這段時間，通常就叫做哺乳期。國家規定女職工的哺乳期是3個月到4個月，但哺乳期時間的長短存在著個體的差異性，通常可以根據個體的不同的情況來調整哺乳期的時間。哺乳期間一般來說女性不來月經也不進行排卵，但這不能作為避孕的有效的手段。...
哺乳期可以被辭退嗎，哺乳期可以辭退嗎
依照 中華人民共和國勞動合同法 第四十二條，女職工在孕期 產期 哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條 第四十一條的規定解除勞動合同。但是，依據 勞動法 第二十五條以及 中華人民共和國勞動合同法 第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關係 1 嚴重違反勞動紀...