1樓：匿名使用者
最重要的是注意人啊。
2樓：
應聘採購員需要注意以下幾個方面:
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似"從宿舍到這裡遠不遠"、"今天天氣很好，是嗎？
"這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。
例如主考會問類似"請用簡短的語言介紹一下你自己"、"在大學期間所學的主要課程有哪些"、"談談你在學期間最大的收穫是什麼"等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價資訊，提問的方式也各有不同。
第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似"我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問"這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似"請問你們在我們學校要招幾個人"這樣的問題，大部分單位都會回答"不一定，要看畢業生的素質情況"，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
採購員的需要知道的一些常識，採購員必備基本知識
採購員必備基本知識 首先，作為市場流通中重要的一環，為了瞭解到消費者最新的需求，摸清楚市場的變動規律，採購員就要掌握市場的相關知識，做到庫存的最優化整合。其次，採購員也得知道相關法律和政策知識，在崗期間所作出的相關行為要合規合法，堅持不索要回扣 不收取紅包，不被坑蒙詐騙。在其他方面，要具備良好的人際...
第一次面試採購員，要注意的技巧
首先你要明白你面試的職業是什麼？然後從職業出發，換位思考，你的領導需要你做什麼？我之前也從事過一段時間採購員，大致說幾點 從容不迫，臨危不懼的談判能力 良好的職業道德 職位特殊性 開朗的個性 鮮明的案例以及你在案例中所處的位置及你個人如何處理問題，看待問題。如果有的話 1 有一批物料你已經下訂單通知...
醫藥公司採購員主要做什麼，醫藥公司的採購員主要做什麼工作？
1，負責公司經營藥品的採購工作，從質量評審合格的 商 藥品範圍內採購藥品 2 負責採購質優價廉的藥品 完成各項採購指標 3 完成優化與拓寬採購渠道，調整和優化庫存結構，降低採購風險 4 監督並簽訂採購合同與協議的執行，合理編制採購計劃，選擇合格的供貨方 5 負責向上遊客戶推介公司 那要看是什麼型別的...