1樓：萍萍姐姐
您的問題在這裡不會有正解。你可以諮詢下勞動仲裁，可以和單位協商能不能讓孩子進單位上班等，有什麼要求就提出。單位職工的保額不是很高的。
我如果現在死亡就給五萬元結束。所以我自己買了很多商業保險。
2樓：李丹溪仍妞
這個誰都說不清。你這算提前內退嗎？政策沒有硬性規定，賠償也是你和企業之間協商的問題。
你可以自己，也可以找有威望的人去與企業談條件，談賠償，那樣賠償肯定會多些。如果是企業硬要你提前退休，你可以去主管局和社保中心投訴，相信他們必須給你一個答覆。祝好運！
總之多做做這方面的努力，取得的效果絕對是不一樣的！！！
3樓：匿名使用者
60萬起價。我朋友搞基建的，一般60萬，但上個月因為工人失誤，沒有系安全帶，從鋼架上掉下來，當場就去世了。開價就是80萬，後來有加價100萬解決，且雙方邀請律師才達成的，賠付100萬，並簽署法律檔案。
建議你請律師諮詢
4樓：金玉滿堂
直接去諮詢當地的律師，在這問沒有任何作用。
5樓：劉亮律師
工傷死亡賠償標準進行總結如下：
一、喪葬補助金
標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
計算公式： 2023年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金6000*6=36000元（工資按6000算）二、供養親屬撫卹金
標準如下：
1、配偶撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫卹金。
配偶健康無此項。
2、其他親屬撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫卹金
無此項3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
5*50%*6000=15000元，(工資按6000算)三、一次性工亡補助金
標準為：2023年度全國城鎮居民人均可支配收入（26955元）的20倍。
一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元職工工資按6000計算的話，大約在60萬左右（36000+15000+539100）,30萬一定不夠。
如果單位不配合，到當地社保局認定工傷，走工傷程式吧！
希望能幫到你！請採納！謝謝！
嚴重失眠有8年了,我是事業單位人員今年46歲工齡26年,能辦理退休嗎?
6樓：柯鮃雅
一般情況不允許，你可以找你領導商量下，畢竟失眠問題是個挺嚴重的問題，相信你領導也會體諒你的。
7樓：
不可以，退休必須達到國家規定年齡
8樓：匿名使用者
可以中藥泡腳，治睡眠效果很好，自己身體要緊
工齡26年工廠搬遷補償金是分段算嗎？還是連續算？
9樓：光明龍女
補償金必須連續算才對，不可以分開算，這樣分開算你會吃虧的。
10樓：匿名使用者
國家規定計算工齡的辦法是:滿一週年為一年工齡，不足一年的按月計算。凡在職期間被判刑、被剝奪政治權利者，服刑期間不計算工齡。
社保計算繳費時間時是算實際月數，例如，2001.12參保2004.01辭職停保，則其繳費年限應為0年2個月，不是2年的概念。
計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退休調資的時候是精確到年的。
11樓：介曼青
我覺得廠子搬遷和你的工齡是沒有關係的，他廠子還是原來的廠子，為什麼要分段算呢？
12樓：雨xiu悠悠
認為這個不能是分段算。而且現在。說了。必須是連續算的。
13樓：我還沒想好魚
工廠搬遷補償是連續算，
在單位工作26年，其中前14年單位沒交社保，不承任工齡，怎麼辦？
14樓：無舞傾城
按照勞動合同法規定，單位應該在簽訂勞動合同一個月內為職工繳納社保。這是企業應盡的義務，也是企業的責任。企業不為職工繳納社保是違法的，可以去勞動監察部門投訴，要求企業賠償！
15樓：5430瘋
可以去勞動仲裁，實際用工存在，就是等同工齡，雙方協商解決
16樓：匿名使用者
前14年你在那個單位上班過的證據有的話不就行嗎？找律師去看看吧
17樓：匿名使用者
不交社保原因很多。與單位協商補交。或向勞動監察大隊投訴。吐時間過去很多，試試吧。
18樓：蒼洱白子
勞動者已經在單位上班26年，但有一年單位沒有購買社保，也給予工齡待遇的，可以反映到就業局解決，按照《勞動合同法》規定，申請雙倍工資及賠償。
19樓：我**上飛
在單位工作26年，其中前14年單位沒交社保，不承任工齡，你這種情況是嚴重違法的大問題。14年不給你繳交社保，你自己會沒有發現問題？你要立刻去你們當地的社保局舉報這家單位，然後讓社保局去法辦。
我總工齡是26年，停薪留職13年滿了20年的休15天年休假，我可以嗎
20樓：萍萍姐姐
休年休假這個問題應該諮詢你們單位，你們單位批給你，你就可以 ，單位不讓你休息年假。你就休息不了！我們單位我是休息的年假，後來的都不讓休息，因為大家都休息沒有人上班怎麼辦呢？
所以他只能在經濟上補償。
某國企職工2023年被企業除名,除名前在該國企工作26年，現在企業破產，請問該職工能不能主張工齡補償？
21樓：充巨集義
管理人將被企業除名人員分為兩大類：第一類：因自動離職，曠工被除名人員，擬採取如下處理辦法：
①補繳養老保險金(企業部分)至破產人被宣告破產之日；②建立個人醫療保險賬戶；③計算經濟補償金至除名之日；④本人將檔案提走。第二類：因判刑、偷盜等違法犯罪行為被除名人員，因生產質量事故被除名人員，因本人申請解除勞動合同人員。
擬採取如下處理辦法：①補繳養老保險金(企業部分)至除名之日；②計算經濟補償金至除名之日；③本人將檔案提走。
我是19年退休的鐵路職工，相同的工齡，相同工種，退休工資怎麼沒有安徽的高
是這樣規定的 關於折算繳費年限的計算。從事礦山井下 高溫等工種，每工作一年折算1年零3個月繳費年限 從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個月繳費年限 從事高空或繁重體力勞動不折算。1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。不按特殊工...
鎮江市職工滿40年工齡2O18年退休能拿多少退休工資
很多具體資料不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限 繳費工資指數 個人賬戶儲存額 退休年齡 退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體資料不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。鎮江執行廣東省的規定，基本養老金計算方式如下 基本...
職工在單位宿舍因病猝死，單位應考慮怎樣的賠償標準
一 下班期間因自身疾病死亡不屬工亡，單位按非因工死亡處理，按以下規定支付賠償金。因未交保險應由社保支付的部分單位支付。第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險 項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月 另由勞動保險 項下...