1樓：
現在很多公司都設定打卡制，如果同事求你幫打卡，最好不要幫，主要有兩個原因：一旦被上司發現，遭殃的就是你；按時上下班本來就是分內的事，從讓別人幫打卡看出了這個人工作態度不認真，那麼，工作上的事怎麼能做好呢，你如果幫他打卡，就是助長了他這種不守規則的壞氣焰。
幫同事打卡這事雖然說起來簡單，但是也很容易被發現，一旦被發現，你這個幫助打卡的人肯定會受牽連，如果遇到嚴厲點的上司，處罰是必不可少的。如果受到處罰，你就很冤了，明明沒做什麼，只是答應了同事的一個請求，只是為了不破壞同事間的關係，輕而易舉把自己坑進去了，這是得不償失的。
上班遲到體現出一個人工作態度的不認真，如果他經常這樣，那麼他的工作能力應該也不怎麼樣，這樣的人也不值得交往，這樣的同事就更不能幫他打卡了。如果只是偶爾一次遲到，那他應該自己和領導說明情況，不應該由你代打卡，讓你承擔這一風險。不管是哪一種情況，幫同事打卡都不是明智的做法。
職場如戰場，勾心鬥角是常有的事，既然這樣，在職場中交朋友就要謹慎謹慎再謹慎，為朋友做事也應該考慮周到，想想自己應不應該做。在這樣一個競爭力很大的地方，你的一言一行都會影響到你的前途，有些忙可以幫，隨手之勞，助人助己，有些忙不能幫，害人害己，幫同事打卡就屬於後者。
2樓：每日正能量小**
職場中不能幫助同事去打卡，這兩個原因很現實，值得收藏
3樓：
幫同事打卡等於是違規行為，違反公司制度。一旦被查出會有被開除的可能。一個想在公司長期乾的人，是不會答應幫同事去做這種事情的。
4樓：傑丶我想和這個世界談談
不是說不能幫同事去打卡，而是很多公司他就規定不讓同事幫同事打卡。因為打卡本身就是一個考勤制度，如果都幫別人打卡的話，那還能起到打卡的作用嗎？
5樓：
幫他，即害了他也耽誤了你，有第一次就有第二次，你作為一個老好人，一次可以，重複多次之後，不僅放縱了你的同事，也累了自己，吃力不討好，到時候查下來，你自己還得背鍋
6樓：木子
要是你幫他打卡了，到你的時候無法打卡了，你怎麼辦？職場中交織的都是一堆利益關係，沒有所謂的友誼，還是悠著點好！
7樓：彤厚
首先在職場中幫助同事去打卡是違法的行為。領導有領導的管理方法。做不到實事求是。不行，領導會任民認為你們是在作弊。最起碼都做不到，以後的工作怎麼交代給你們呢？
8樓：
幫助同事去打卡，違反了公司的規章制度，是欺騙，作弊，不誠實的行為，公司領導是絕對不允許的。
9樓：
各公司各企業都有勞動紀律。幫同事打卡等於是違規行為，違反公司制度。也是一種作弊，現象。
這是任何公司和企業都不允許的。一旦查出必須嚴肅處理，包括你幫他打個卡的人。沒規矩，不成方圓。
因此，請大家遵守勞動紀律吧！
10樓：朝花夕拾
幫助別人打卡是很不應該的行為，甚至會嚴重處罰的。是欺騙舞弊行為。
11樓：月夜
因為這是屬於嚴重的犯紀行為，這等於是和同事一起隱瞞公司，而一個公司最討厭的就是這樣的人
12樓：
避嫌，以防事後說不清道不明。
在職場中，有哪些同事是我們千萬不能去幫助的？
13樓：
在職場中，不懂得回報的人，我們千萬不要去幫助。工這樣的人會經常讓你幫助他，但是他們會把你的幫助當作理所應當的事，不會想著以後回報你什麼。如果你經常幫他，有一次你沒有幫他，他就會感覺你這個人不咋地，然後以後對你擺臉子。
當出現這樣的情況後，你就算有委屈，你也沒有地方說理。
在職場中，人品不好的人，我們千萬不要去幫助。我們在幫助別人的時候應該好好分析這個人的人品怎麼樣。如果這個人的人品不好，我們千萬不要幫他。
如果這個人品還可以，我們可以適當地幫一幫他。假如在你幫了一個人品不好的人，然後你又不小心把事做錯了，這個人肯定會推卸責任，把所有的責任都會推到你的身上。就算這個事情本來應該是他做的，而你是幫他的，他也不會管這些。
在職場中，整天遊手好閒的人，我們千萬不要去幫他。如果你幫了這樣的人一次，他會不停的讓你幫他。我們生活中也不要交這樣的朋友，這樣的朋友都非常自私，和他們交朋友以後，肯定會給你的生活帶來很多麻煩。
不孝順父母的同事，我們也不要幫他們。作為兒女，他連父母都不孝順，你還敢幫他嗎？等你以後有事找他幫忙的時候，他肯定也不會幫你的。
作中難免會遇到有人讓我們幫忙的時候，別人請我們幫忙的時候，不要隨便幫忙，應該先清楚他是什麼樣的人。
14樓：常秀曼
在工作中總是佔小便宜，唯利是圖，幫助他多少總覺得是應該的，他幫助你一點就像欠他多少責似的，總之這種人，千萬不要去幫。
15樓：在回龍寨讀西遊記的非洲茉莉
自私、愛賺便宜，從來都是別人幫她，而她卻從來不幫別人的，並且專愛道別人壞話，自己做錯事也不敢承擔，另外，從不檢討自己，自欺欺人、自以為是，這種人最好是避而遠之，千萬不能去幫助這等同事
16樓：匿名使用者
平常自己工作拖拉，總是愛找別人完成工作，還總是不思進取，愛佔小便宜，不懂得感恩
17樓：沫蝶依
自私自利的，從不為別人著想，並且老謀深算的，不然你幫著幫著，就不知道被什麼時候咬著一口了
18樓：匿名使用者
會反咬你一口的，出了事情就會賴你身上的，做事情完全不動腦子的
19樓：
就是每天抱怨比實質工作和解決困難多的人！遇到困難首先想到求助而不是自己先動腦想辦法解決的人。
20樓：葷婀
沒有不能幫助的，該幫助還是得幫助，你幫別人，別人也會幫你
21樓：仝冰冰
自私自利，而且兩面三刀的千萬就不要幫了
22樓：拐個吳邪帶回家
那種自認為你幫他／她是應當，不幫就是你品行不好，沒有同情心的
同事經常讓幫忙打卡怎麼辦?
23樓：名
職場上，幫你是情分，不幫你是本分。要讓你的同事知道，我可以幫你但是你要知道不是每個人都願意幫你的，你要讓他知道職場上的生存之道。
24樓：毛孤藍
用匿名方式向主管「揭發」最近有人代人打卡現象。這時，管理人員將會在全體職員面前發出警告。這樣，你再用這個機會光明正大拒絕。
25樓：夏至
告訴他讓代打卡的事情你下次再不會做了，給他講講上班要遵守紀律，作為年輕人要積極上進的道理，要讓他明白不代打卡不是對其本人有意見。
26樓：匿名使用者
職場上的你並不需要對除了直屬領導之外的任何人負責，除非他得到你直屬領導的許可。比如隔壁組的領導和你的直屬領導商量從你們組調幾個人過去幫忙，恰好把你調過去，那麼你就需要對他負責。
27樓：達
公司有比較嚴格的考勤制度，遲到了要扣一定數額的工資，我每天到公司較早，於是有不錯的同事經常要求我幫忙打卡，一開始我想的是大家都是同事，能儘量幫就儘量。後來被主管發現直接把我批了一頓。再往後就沒有幫過他們。
28樓：1276滅韓慈置
我老公早晨很早就到公司了，從沒人讓他幫忙。不過他是部門頭頭。看到別人經常遲到，就會和屬下講講紀律。以後，有人遲到就會向他請假，但他就會取消他的請假，這樣遲到的人就不會被扣工資。
29樓：柒63249闌聞
拒絕，不要怕這樣會得罪他，因為這樣做，一方面縱容他，會導致他更不思進取；另一方面，假如老闆或領導發現後可能你自己也會受到牽連。
30樓：阿舞子
職場不能一味好人要懂得拒絕，只在不行可以拿別人做藉口，說今天幫你打卡被領導看見了，我狠狠教訓我，以後這事你自己去打卡吧！我諒他也不敢問領導。
經常被同事要求幫忙打卡，怎麼拒絕？
31樓：匿名使用者
告訴他讓代打卡的事情你下次再不會做了，給他講講上班要遵守紀律，作為年輕人要積極上進的道理，要讓他明白不代打卡不是對其本人有意見。
32樓：任曼蔓
職場上的你並不需要對除了直屬領導之外的任何人負責，除非他得到你直屬領導的許可。比如隔壁組的領導和你的直屬領導商量從你們組調幾個人過去幫忙，恰好把你調過去，那麼你就需要對他負責。
33樓：小美
我老公早晨很早就到公司了，從沒人讓他幫忙。不過他是部門頭頭。看到別人經常遲到，就會和屬下講講紀律。
以後，有人遲到就會向他請假，但他就會取消他的請假，這樣遲到的人就不會被扣工資。
34樓：達
公司有比較嚴格的考勤制度，遲到了要扣一定數額的工資，我每天到公司較早，於是有不錯的同事經常要求我幫忙打卡，一開始我想的是大家都是同事，能儘量幫就儘量。後來被主管發現直接把我批了一頓。再往後就沒有幫過他們。
35樓：v5160147尾鞠
對這種人一定要硬起心腸來才行，直接拒絕，讓他痛一次才行，反正他有意思讓你為難，你幹嘛不好意思讓他難堪呢。
36樓：以心
拒絕，不要怕這樣會得罪他，因為這樣做，一方面縱容他，會導致他更不思進取；另一方面，假如老闆或領導發現後可能你自己也會受到牽連。
37樓：暗受
工作除了掙錢，完善自己謀求很好的發展才是重中之重，別看別人，把工作做好，等自己強大了，有本事了，是留是走就是很簡單的問題了。
38樓：匿名使用者
職場不能一味好人要懂得拒絕，只在不行可以拿別人做藉口，說今天幫你打卡被領導看見了，我狠狠教訓我，以後這事你自己去打卡吧！我諒他也不敢問領導。
39樓：9267滅韓賀泊
用匿名方式向主管「揭發」最近有人代人打卡現象。這時，管理人員將會在全體職員面前發出警告。這樣，你再用這個機會光明正大拒絕。
40樓：匿名使用者
職場上，幫你是情分，不幫你是本分。要讓你的同事知道，我可以幫你但是你要知道不是每個人都願意幫你的，你要讓他知道職場上的生存知道。
為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友？
41樓：匿名使用者
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
42樓：
進入職場，必不可缺少的經歷，就是如何和同事相處。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相處的人；同事，也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友，遭遇了沒有遇到了的背叛；也有人在職場上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。
對於一般大眾來說，能把同事當朋友嗎？大多數人的回答，是不能的。
職場利益當先
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
職場中，為什麼說關係再好的同事也不要走得太近？
因為關係太好的同事走得太近，容易被侵犯隱私，而且你們兩個人是同事關係的話，肯定存在利益的衝突。因為同事之間是存在利益衝突的，而且兩個人還有很強的競爭關係，所以說在工作中關係再好的同時，也需要保持一定的距離，如果離得太近，會知道很多私人的事情，容易洩露出去。如果走的特別近，可能對方會傷害到自己的收益和...
在職場中，為什麼同事總是用言語攻擊我？
在職場生活當中，如果自己的同事總是選擇用言語攻擊自己，其實我們如果仔細考慮這個問題的話，可能有以下兩方面的原因，一個方面是對方的問題，另一方面可能是自己的問題，除此之外還有一種可能，那就是公司的整個工作氛圍的問題，下面就讓我們具體來看一下吧。有的時候我們可能不喜歡某個人也是沒有理由的，可能就是看某個...
在職場中，哪星座的人絕對不能得罪？為什麼
我覺得在職場中白羊座最不容易得罪人，因為白羊座的心中友誼才是第一位，或許白羊座會在職場中處理事情比較圓滑，但是正是因為他們處理事情的圓滑，才會讓他們在職場中非常的順暢。我覺得白羊座是一個非常懂得事理的星座，並且在職場中他們也非常的清楚自己該怎樣做。當然，白羊座也是有缺點的，他們或許在職場中不想得罪自...