1樓：止殤之憶
高處不勝寒啊。身在高處，要考慮的東西太多。他們的寂寞感，主要來自於：
1.自己的態度不能隨便表露。作為高管，最應該防的是溜鬚拍馬之人，但是又防不勝防。對於這種情況，明明自己沒有某方面的想法，只是偶爾一說，他們就會不惜一切代價實現這句話。
2.不能和同事走的太近。這是必然的，一個高層，如果和某些同事走的太近，雖然自己的寂寞感少了，但是面臨更大的問題，就是其他同事如何想？這在管理上，也犯了大忌。
3.競爭對手的爪牙。高管的鬥爭，自然是非常險惡的。
為了不給競爭者留下把柄，很多事情，特別是一些違法違規的事，只能一個人擔著，扛著；說出來的話，要承擔很大的思想壓力，會變得敏感多疑。
4.高層的格局。高管在自己的格局上，也會比中層和基層的廣太多。不在一個層次上的交談，註定是沒有什麼建設性的，甚至是對牛彈琴。
2樓：x元豐
感謝問答！
第一，層次的不用，對於高管來說接觸的人脈與關係不同，往往接觸的都是一些社會名流，企業大亨等等，整天除了應酬，就是吃不完的飯，請不玩的客，根本無暇顧及自己的私人感情和家庭事務，所以常常是忙到深夜 ，每當閒暇無事的時候就是夜深人靜的時候，總會感到有愧疚和孤獨感。
第二，圈子的不同，他們所處的圈子是一個相對於普通老百姓來說比較高階的階層，所以他們的圈子不允許他們處理個人意外雞毛蒜皮的事務，更不允許摻雜一切對於公司洩密的問題，有句話叫做：三句話不離本行，他們也不例外，為了不惹上保護必要的麻煩，只能侷限在有限的圈子裡。
第三，處理的事務的不同，相對於他們而言，處理的都是批閱，整改，人事任免的事務，一般人根本插不上手，也只能自己處理，何去何從，怎樣有個結果，都得自己去做，所以，根本沒有時間，而他們感到特別的寂寞是沒有了常人的瀟灑與浪漫。
第四，還有一絲的傲慢與偏見，平易近人的幾乎沒有幾個吧，屈指可數，大多數都是豪車，別墅，吃穿不愁，略帶一絲傲慢，可能與他們的社會地位不同，還有時間與地位不允許他們有太多的閒言碎語。
希望可以幫到你！
3樓：無雨
曾有位在外企做高階管理者的女士說：「我什麼都有，就是沒有朋友和快樂；我什麼都不怕，就是怕寂寞！」儘管生活和工作繁忙而緊張，可是一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就會從內心湧出一股渴望，渴望將生活中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。
4樓：橋南雨巷
正所謂高處不勝寒，職場中職位做到一定的級別，跟自己親近的員工就越來越少了，很多基層員工都會選擇敬而遠之，而在自己身邊的人也大多是一些阿諛奉承之人，很多時候說話做事都不是發自內心的，所以現在有越來越多的的高管存在寂寞感！
5樓：匿名使用者
職場中的高管，身負管理整個工作團隊，相對而言，為了管理的需要，和大多的工作人員，只保持了上下級的關係，而缺少交心的朋友。
6樓：長渺
職場中的高管常常有寂寞感，是因為作為管理層的人員應該有一定的管理細則。感覺是比較嚴肅的一個人，這也就是所謂的曲高和寡吧！
7樓：匿名使用者
你的意思一定是想讓人回答，高管沒朋友，沒有知心的同事。其實並不是你想象的那樣，有沒有寂寞感跟人有關係，跟職位沒關係，生性達觀、開朗的人，什麼時候都不會寂寞。
8樓：好書和美景慰籍靈魂
職場中高管會有寂寞感，這很正常的。因為他高高在上，和下屬保持了一定距離。能與他溝通交流的人會很少，所以他會寂寞。
高管也不容易，上面有領導，下面就是職員，他要上下協調，人際關係本來就是複雜的。處理好實在不是一件容易的事情。他還要維護自己的形象。
9樓：迷蹤貓兒
職場中的高管有自己的朋友圈，能當上高管的人都有過人之處。為人都比較精明。可能彼此之間的防備之心也比較重，因此很難交到真心的朋友。
另外它們的地位也不允許他們隨便和別人說過多親密的話，這樣有可能會讓自己陷入被動。因此他們有一種高處不勝寒的寂寞感也是很正常的。
10樓：程程
因為職場中的高管都有不同程度的職場壓力，肩膀上的擔子都非常的重。
在職場中的高管，他們無疑要在職場中發揮自己獨到的見解和工作能力，身上的擔子重，壓力大，在管理上還要以身作則，所以他們在職場中一般情況下都比較孤單寂寞而雷厲風行。
望採納！
11樓：不能夠
職場中的高管，一般都是手底下都是會有一些團隊或者是好多人，所以的話，他在這個位置上，一般是沒有人能撼動到他的位置。
只要他好好地幹，他的話，只會有一些寂寞感，因為沒有人和他相比。
12樓：自心難控
職場中的高管工作壓力大，整天就是考率工作，一旦偶爾閒下來，有些不習慣了，感到寂寞，這也很正常。
13樓：吳詩妍好
因為他是高高在上的那個人
因為好多的員工都怕他有什麼事情都躲著他，所以他才會感到寂寞的。
不是所有的高管都會感到寂寞，他也有自己的朋友，下了班之後也會和兄弟閨蜜去玩的。
14樓：小笨象同學
職場中的高管會有寂寞感，是因為自己一個人站在高處站得太久了，就會有點孤獨，而且沒有人一起分享他的職場工作壓力，所以就會感覺到很寂寞。
15樓：天天晴
人與人之間的交往，說得好聽一點是人際關係，難聽一點就是利益與利益之間的相互滿足。如果有一方不能滿足另一方的話，就會連這種交易變得難以持續下去，甚至會產生不愉快的衝突。所以當有人願意跟你交往時，那肯定是你這裡有別人需要的利益，當然你也可以無私的奉獻出別人想要的利益，但如果你開了這個頭，那麼所有的人都會盯上你的，俗稱就是佔你便宜！
越是心裡想得到的結果，就會影響自己的判斷和追求。猶如我們上學考試做選擇題時的情況一樣，你為了能把題選對不丟分，就不得不耗盡腦力跟各種因素進行抗衡做出正確的判斷，比如說自己的知識庫存和運用能力等。所以不管你是做對了，還是做錯了，自己都會有一種說辭，但這個說辭最終都會被自己歸為錯覺。
所以，太在乎成功或失敗就顯得很沒有道理了。
16樓：等未來
職場高管沒有表面看上去那麼風光，他要管理的是一個團隊，每天操心心很累，一個人閒下來的時候就會有寂寞幹，又無人傾訴
17樓：粘旺
①職場中的高管高高在上，因為工作和職務的關係不能和下屬和下面的工作人員想什麼就說什麼，說話時就要有分寸，而且要保持一定的距離。
②職場中越是上層的人物想的就多，說話時就要注意自己的舉止言談和影響。
③因為這些就很難交到知心的朋友，工作之餘就會有寂寞感。
18樓：情感導師琉璃
職場中中的高管，會有寂寞感，就是因為他們在高層的領域，其他的員工感覺他們高高在上的，很少與他們溝通之類的，很難成為朋友的，所以他們感覺比較孤獨和寂寞
19樓：稀樹草原狼
，職場中的高管，他們非常的寂寞，內部空虛，主要是他們對員工比較冷漠，對下屬，不近人情，所以會產生一些隔閡，造成自己的孤單寂寞
職場中有各種人物，為什麼高管會留一些沒用的人在身邊？
20樓：體育放大鏡
職場的紛繁蕪雜，經常會讓人產生錯覺，比如有一些別然看來沒有什麼真本事的人，卻能在公司長久待下去，那麼這是為什麼呢？為什麼高管會留一些沒用的人在身邊呢？本文就來簡單分享一下這方面的知識：
首先就是公司動盪的時候高管身邊需要忠誠的員工，員工能力強固然是好事，可當能力和忠誠度難以兩全的時候，也許老闆更在意的是一個人是否忠誠於他。也許高管身邊留著的人，看起來都是能力平平、不出彩。但評估一個員工到底有沒有用，並不是站在員工自己的角度或者第三者的角度看，而是要站在管理者用人的角度看。
比如我上家單位，是個國企，那時候公司經常被「塞」一些關係戶員工進來，起初我們總覺得領導是「瞎了眼」，怎麼總招聘這種沒用的「花瓶」進來。可時間久了，我漸漸發現我們所看不起的關係戶、「花瓶」們恰恰發揮著很重要的作用。並且有時候這個作用並非通過能力體現出來的。
多年的職場經驗告訴我，職場上要看清一個人的真實能力並不是那麼容易。包括我經常做的面試，那也就短短几十分鐘，也很難看清一個員工的能力或者潛力。所以看待領導總是留用或者偏愛一些你以為沒價值的員工，還有種可能性是你的看法就是比較片面的。
我記得當年上級單位派了一位祕書來我們公司做總監，許多人並不熟悉新總監。第一次在會議室看到他，覺得這個人文質彬彬，說話不緊不慢，似乎沒什麼氣場，感覺能力不強。
帶著這種感覺，我們和新總監相處了幾個月。後面是遇到過一些工作上棘手的問題，但是在這位新總監手裡，都得到了有效解決。這也領導許多同事都開始改變了對總監的看法。
我們發現其身上有幾個優點：一是冷靜沉著，條理非常清晰，能夠看清楚問題的本質；二是善於調動資源，並能整合起來解決問題；三是知識面非常豐富，不管法律財務還是人力的問題，他好像都懂得不少。這件事告訴我們，要真正看清一個人，你需要一點時間，同時還需要帶著放大鏡去看。
假如本身就是有色眼鏡，那也許就看不到別人的優勢和長處了。
21樓：勝利村寧
因為在很多的職場中，這些工作能力低的人，但是他們在其它的方面都有所長。
22樓：不著急上課
因為有用的人是不會跟在高管身邊轉來轉去的。
人為什麼會寂寞感？
23樓：醜安夢
因為人是感情動物
人的內心會有空虛的時候,便產生了寂寞感
有時候也不清楚到底是一種什麼感覺
多了一個人,少了一個人都會讓人的心情變得煩燥不安靜靜地聆聽**,與影子共合諧吧
或許你會發現並不是寂寞感,而是一個人獨自的美感
24樓：蓬晴畫卜淼
其實、一個人的時候並不感到寂寞和孤獨，而是每當想起一個人的時候卻又無法見到一個人的時候才會感到寂寞和孤獨。只要你認識了自然，在這個世界上寂寞便不寂寞，空閒時不空閒，苦惱時有安慰，挫折時有鼓勵，軟弱時有智責，迷失時有指南針，也許是一些遭遇和寂寞給你心靈的震撼，也只能回到自然裡去療養心靈的創痕。
寂寞是不透明的牆，使孤獨和外界隔緣。
其實，寂寞是一個人的個性和內心世界的緣故，寂寞有著它眾多的理由和內涵，寂寞是體現一種幸福和快樂的感受，有著甜蜜和愉悅的境界。寂寞有時也是一種無奈和無助，寂寞是一個人成長後的思維的成熟，寂寞是一種自身的偉大，也是一種自我慰籍的美德，寂寞是一種情調，比承諾更可靠，寂寞**於一個人的心靈，其實，在寂寞的背後也會掩飾著一種難以啟齒的悲傷和痛苦。
寂寞、代表著一個人具有的獨特的個性，不善演變的期盼忍耐和等待，是一個人寂靜的思維。
寂寞、代表著一個人心靈上的悲傷懺悔遺憾和回憶。
寂寞、代表著一個人的沉默無語的心機。
寂寞，是一種內心脆弱的情感，是一種感情創傷後的慰籍。
寂寞、有著一個人的堅強的信念和智慧的抉擇。寂寞，會讓一個人奮進和崛起。
其實，寂寞有時並不是無情，而是一種避免被傷害的工具。
貴人語話遲、寂寞是金。孤寂寞中包含著苦、辣、酸、甜、鹹五味俱全的味道。心中的期盼無需訴說、寂寞中自有萬語千言。
其實，寂寞是一種享受，與快樂並肩；寂寞是一種風度，與瀟灑為伍；
寂寞是一種境界，是寧靜沉澱的智慧；寂寞是一種人生，是思索積累的沉著。
為什麼我會有這樣的感覺，為什麼我會有這種感覺
生理期而已，自己多想想其他就不會多想了！呵呵，小盆友，這大概和你所處的環境有關，有這種感覺也算正常，勸你還是好好學習，亂七八糟的事情別想，把精力集中在學習上 青春期的衝動吧，對異性的好奇與嚮往，這個是正常現象 首先你要想好你要什麼樣的感情，否則你連自己要的是什麼都不知道，更別提談戀愛了，咳，畢竟，咳...
做夢時為什麼會有很大的落空感,為什麼做夢的時候會有失重的感覺,還超級真實
哎 樓上bai 的 最討厭貼上複製的人了du 其實樓主zhi,我很能理解你的感dao受。因為我也常常這專樣 具體說明下,你屬在夢中的感覺是不是走著走著突然向下掉,而且會有一種類似做過山車那樣,從高度落差很大的地方落下的感覺。其實這是很正常的,因為我常常做這樣的夢。也有人說這樣的感覺是預示你即將長高,...
為什麼做自私的事會有愧疚感，為什麼自私的人從來不感到內疚？
人是一種高階動物，之所以作為高階動物是因為我們除了有高於其他動物的獨立思考能力以外，還有道德感。眾所周知有一句話叫做人不為己，天誅地滅。此話雖然是錯誤的思想，但是這也詮釋了作為人性的自私是與生俱來的。所以首先你要意識到人自私的原因。然後在社會道德的約束下，你會有自己判斷能力和道德感，羞恥感，愧疚感，...