1樓：阿斯達歲的說
因為關係太好的同事走得太近，容易被侵犯隱私，而且你們兩個人是同事關係的話，肯定存在利益的衝突。
2樓：要天天喝
因為同事之間是存在利益衝突的，而且兩個人還有很強的競爭關係，所以說在工作中關係再好的同時，也需要保持一定的距離，如果離得太近，會知道很多私人的事情，容易洩露出去。
3樓：王芳芳麼麼噠
如果走的特別近，可能對方會傷害到自己的收益和利益，甚至可能會陷害自己，也是很多人想到的一個原因吧。
職場中，和領導關係走的太近到底是好事還是壞事？
4樓：情感導師素顏
當然要看情況而定，一般可以算是好事。因為可以更早的瞭解到公司的動向，還有對於你之後的發展也會有很好的促進作用。
5樓：蓉淼經驗之窗
我覺得是壞事，因為這樣別人會覺得你和領導有很深厚的關係，他們就不會相信你的實力了。
6樓：清秋雲奕
不一定。雖然和領導在有時候關係親近一些，會有利於職工的晉升和發展，但還是得適當地保持距離。
在職場中和同事關係不能太好？
7樓：匿名使用者
在職場中，同事關係只能是同事，在工作中與人交流的的時候，一定要注意自己的說話方式，有時候太過相信自己的同時不是一件好事，可能初一某些話，做出某些事情，就可能會影響自己的發展。
1、說公司的壞話。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭一個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住一個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
4、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，除非是自己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
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