中海工資到底加不加, 討論 中海工資到底加不加

2022-04-12 07:04:32 字數 5192 閱讀 8183

1樓:匿名使用者

中海內部有些「相關人員」,借中海之名做起了實實在在的「中介」且很黑,請各位同仁加以留心!中海內部有些「相關人員」,借中海之名做起了實實在在的「中介」且很黑,請各位同仁加以留心!樓上的垃圾,你在誹謗,中海加不加工資,你去中海集團各所屬船員公司問一下就可以了,答案很明確!

再次重申:中海集團(china shipping)是指中國海運集團總公司所屬的中海發展股份****(中海貨運,中海油運),中海集裝箱運輸股份****(cscl)以及大連的中海客運,中海(china shipping)不是什麼中介勞務公司,是國有大型航運企業,社會上的自由船員現在還不可能有機會上中海的主營船工作。只有中海集團在冊的主營船舶上面工作的船員才有資格享受這次加薪。

所有中海各船員公司的內外派,外借船員均與此次加薪無關!中海總裁事務會議放風暫定9月公佈加薪標準,

2樓:匿名使用者

國有大型航運企,垃圾公司!你就問中海好了!這裡,誰知道?

上船都困難!自由船員不你們的垃圾船!工資也太低啦!!!!!!!!

有什麼牛!高工資就是好企業!你能上中海的船有什麼好!

還不是再這盼漲工資!有能耐出去單幹!

3樓:匿名使用者

我男友現服務於深圳中海,是三副,今年三月份加過工資。不過不多。

中海地產的總體薪資水平怎麼樣?

4樓:墮落之後的繁華

中海地產的總體薪資水平是偏上的,它是央企,單純工資可能不能跟一些私企比。

1、中海是中國盈利第一的房地產。可薪資在整個行業算偏中下的。你本來就是新生。在任何地方想快速賺到錢都是不可能的。

2、中海完善的培訓體系,良好的企業文化。一畢業就進中海地產對於以後的職業生涯絕對是件幸運的事。很累。賺得不算多。當然,做到管理層就另當別論了。

3、中海應該屬於中下游。中海既沒有10k的基薪,也沒有10個月的年度獎金包。

4、綜合來看,進入這樣一家企業有利有弊,希望各位即將或有待面臨校招的朋友客觀判斷自己的質素和性格,選擇最適合自己的企業。

5樓:

只能跟你說挺好的,中海是我面過的房地產企業裡給的待遇最實在的企業了,它是央企,單純工資可能不能跟一些私企比,但是林林總總加起來,總體的待遇是偏上的。

6樓:day方小心

怎麼說,算是中等的,這是事實。應屆生可能比較高一點,普通員工就一般了。雖然說是隻升不降,但也是要慢慢來。總之,幹得好拿得多,還得看績效。

中海油的待遇怎麼樣? 10

7樓:

誰說專科找過期沒機會,關鍵是找准入職點,本來是幹工具工程師的專業,你非要搞公司管理,肯定扯皮啊,至於學歷,慢慢發展起來都可以搞的

8樓:匿名使用者

主要是看你籤合同的單位是哪個 要是人力資源的話就不太好 不過海補都是一樣的 120/天

一般還會有獎金 每個單位都不一樣 不過一般這種國企的單位 如果不是領導的話基本上都是靠熬年頭的。

還有就是 在海油 只要肯出海 待遇還是可以餬口的其實在哪都一樣 主要還是要看你後天的努力和時運了

9樓:匿名使用者

中海油下屬單位好多,工作性質不同,比如中海油服,海油工程,油田建設,渤海石油分公司,中海油鑽井公司等等。有出海單位實行倒班制度,一般上平臺4周歇息1-2周,不過這也不是死規定,那你家裡有事去不了誰也沒法。再有就是工資問題:

出海補貼渤海地區一天120,南海160一天,這是補貼不出海肯定沒有,再有就是每月工資構成,基本工資+月獎+崗位獎+降溫費(夏季有)+補貼(車補房補)+年終獎(年末有)+過節費+療養費,一年下來要是出海的話10w不止要是不出7萬上下。想提幹那就要看自己本事了

10樓:群裡尋

單位不一樣,待遇不一樣,此外還有崗位級別,中海油集團下面好多公司,包括中海油****(在hk上市)待遇最好,中海油服(a股),海油工程(a股),中海能發......等等

出海的各單位補貼也不一樣,從130~300¥/天都有,下來的話工資就不高了,通常剛進的人都籤人力。不過,基本上比所在地平均工資水平高,除非在很破的單位。

11樓:匿名使用者

中海油,最低條件肯定是隻針對招大學本科,門檻很高。學歷很高,入門的門檻很高。當然就是在學校,只要平時的學習準備好就可以了。

招聘條件是專業知識過硬。一般面試你都知道。當然是有一定的工作經驗高優先,這可以為中海油少很多的培訓費用。

當然對一個普通的民眾遙不可及。當然。任何的東西都有潛規則。

你也懂得。當然認識人家中海油某個地方總經理。就減少不少入門的門檻。

增加就業機會。所以從大的方向來看中海油基本上都很難進。

國內知名企業各職業的工資水平?

12樓:匿名使用者

中石化:工資6000左右,補貼獎金不清楚

中海油:法律部門實習3000-4000,轉正5000-6000,補貼獎金不清楚。

中移動:每年進的員工待遇都不一樣,一年一個標準,05年的情況是每月工資加補貼5000多,年底獎金60000多

菸草:不用多說了,曾經的爛企業,但是隨著壟斷行業的逐漸減少,顯出了無與倫比的優勢

中糧:玉米部年薪20多萬,小麥部100萬左右

中鋼:實習期1800/月,過節費800/次,轉正後不知(這個公司應該不算壟斷吧,就是以前的中冶,現在名字好聽了,鋼鐵企業都有自主進出口權)呵呵,等我哥們轉正了就知道具體的待遇了,期待中

電力:五大電力公司雖然降薪,但是也不會低多少,但是個人感覺電力公司最近幾年掙的不如國有電力裝置製造公司,比如生產汽輪機、鍋爐、變壓器等的大型企業國有資源壟斷中落掉了

國電:進這一系統有1年左右的試用期,在試用期是沒有定崗位的,待遇是一月600塊左右(有點低哦!),試用滿了以後定崗位。

例如電力營銷部門,待遇是基本工資600+崗位工資1400+生活補助300+野外補貼700+獎金500--1300=每月3700塊左右(還有工齡工資) 扣除社保、福利及公積金等 收入3400元。

在北京應該比這個待遇高點 大概是:3000-5000左右

華能:五大發電公司中華能的資產幾乎就是最優良的。現在新的電廠招收的都是執行工人,一般上崗的執行工人最低崗位的收入也在6.

5萬/年左右,值長一般10~12萬/年左右。當然因為地區的差異收入會有不同,但是基本可以保證這個收入。企業交納:

企業基本養老保險、企業年金、住房公積金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等,除此之外基本沒有什麼別的福利。工資收入由基本工資和獎勵效益工資構成,工資為崗位工資制。基本工資由技能工資、崗位工資、夜班費、加班費、以及各種補助等構成。

獎勵效益工資主要由獎金構成。基本工資和獎勵效益工資佔年終收入的比例幾乎是各50%的關係。

儘量不要去做檢修工。現在各大公司都在進行主、輔分離工作,主:就是發電,也就是執行。

輔:就是檢修以及其他三產、後勤等。新上馬的電廠都沒有檢修了,只有部分維護人員,這個是有區分的,要搞清楚。

是檢修公司就有可能被分離。當然分離出去並不是說推向社會,但是畢竟脫離了發電企業不是。

中電投:說實話總公司不好,要說具體多少收入還要看你所在單位的裝機容量大小以及人員的多少,一個公司下面差別也很大,好的一個月6000左右,差的一個月2000多

華電:有好有壞,工資1200-2000,加雙月獎後有5000

煤炭神華:總體來說,比較重視大學生員工,總是在辦法提高他們的收入,一般的都能拿到2500-3000多.

要是可以進神華集團,恭喜你了,工資不是問題,問題是你準備好裝錢的袋子。 要是你去煤業即神東能源的話,那就別去了,工資從10000-1500不等,要是你學的井下專業的話,在過實習後,工資可以到2000多,一年以後工資可以到4000多,但是記得在那裡學歷越低,工資越高。井上的待遇就是1500-2200左右。

呵呵想好了,環境沒有你想的好。

神華鄂爾多斯煤制油專案生產車間5900每月,估計開車後會漲,解決家屬就業分一套130的房子,五年內只有居住權沒有買賣權。

神華包頭主裝置6000元每月,分房子但是不解決家屬就業.

神華朔黃鐵路發展有限責任公司員工具有一流的福利待遇,公司除按規定給職工建立養老保險等以外,還按照「出一補六」的標準建立了補充養老保險;沿線職工的生活工作條件明顯優於同等鐵路。大學生見習期一年,見習期間月均收入2000元以上;見習期滿後年收入可達50000元以上。落戶在石家莊。

中煤:2000基本工資,後面就是看你能力了,提供集體宿舍。有醫療,意外,好像還有失業保險,年底發點獎金.

中煤國際瀋陽院,做四大件的,見習期,工資是1600左右,一年以後3200左右,總之是翻番的,和去煤礦差不多的工資,而且每個月都有一次鵲橋會參加哦,每人一屋的單身宿舍,據說宿舍那樓要拔了重新蓋,很不錯的一個單位!!!!接到活還有獎金,年底也有獎金

最重要的兩個企業(個人認為),五礦和中化

五礦:別的不說了,光防暑降溫費就6萬/人

中化:清華那麼多人在中化,怎麼就沒個人站出來說說,還得我這個外校的來品頭論足,算了這個還是留個清華的人自己說吧:)

國有和股份銀行總行:銀行我一直認為是勞動密集型企業,所以在這裡工作的人很多,薪酬也早已不是祕密,不知道的翻番求職論壇裡的保留貼就能知道,在這裡就不說了。

進出口銀行:每年五道口的人都對這裡非常感興趣,價效比也可想而知

國開行:個人認為是現在最牛的企業了,連清華北大的碩士都不愛要了,非的是留洋的,20萬/年都少說了

金幣總公司:人力資源月薪1萬多,其他不知

中人壽、中人保、再保險:保險這個行業雖然在我國才屬於未成熟行業,但這個並不影響他們的薪酬,中人壽、中人保年薪到不了10萬也得8、9萬,再保險12萬/年

出口信保:稍微接觸過,感覺掙不了那麼多,但是如果能拉到出口的保單,錢途無量

中金:本科20多萬,碩士40萬(非常非常累)

中信:少有的正部級企業(很多央企都是副部級),薪水不是非常清楚,估計不低

**匯金:請把問號去掉!!**匯金總現在共有70多人,每年的人員費用是7000萬。前兩天一個清華的碩士剛簽了匯金,恭喜恭喜

外管局:匯金的許多老員工都來自外管局和財政部,而且外管局的部分部門還和匯金在一個樓(平安大廈),待遇應該比匯金少一些,但不會差

很多金融系統中加一個吧:匯聯,該公司是最近從匯金分出去的,待遇和匯金差不多

軍工不是很清楚,望大家諒解

北方工業:一個學阿拉伯語的同學,作中東軍火**,20k/m多

綜上所述,一個不爭的事實是不一定外企待遇比國企好,因為外企的待遇是on the table,而國企是under the table。而且外企和國企的工作勞累度無法比擬。

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