1樓：
去啊。進銀行有多麼不容易啊。
現在派遣的和正式員工待遇都差不多的。不用多擔心。
而且，你先去才能有轉正的機會。
就算沒能按時給你轉正，但是你可以先在招行積累經驗。
等幾年過去了，你也可以去其他銀行或外資銀行。
如果你英語好的話（如果不好可以在這幾年好好在職學英語），去渣打銀行，花旗銀行或匯豐銀行工資都很多的。以前聽說有個本科畢業專八都過了的女生剛進渣打銀行月薪8k呢。
所以你不要灰心，也不要光看眼前，目光要放長遠些。
機會是可以創造的，但需要提前有準備。
邁進這個行業，你就是圈裡的人，但是如果剛開始不去銀行的話，估計以後再也沒有機會了。
銀行一般只招收應屆的或者有銀行工作經驗的人。
希望我的回覆恩能夠幫到你。
2樓：匿名使用者
派遣就別去了，轉正基本沒戲！18年招行北分有編制的新人招了503人，可都是名牌大學研究生，招行處於轉型期，以前的櫃員會越來越少，都開始試用機器人了！而大規模招的很多都是學計算機，理工背景的，你想派遣的還有什麼機會嗎？
銀行派遣工 三本應屆畢業生 在招行面試了兩次說實習一個月後考核籤合同，說是派遣的，以後轉正會很艱難麼
3樓：匿名使用者
跟你說，我就是勞務派遣，當時是06年進得，進時就指明瞭是合同的，當時是跟單位籤的。但到了08年勞動法修改之後就把我們踢出去了，跟外面單位籤合同，然後以勞務派遣方式到單位工作，所以呀，不管勞動法怎麼修改說好，害得還是這些打工的。勞務派遣之後轉正就沒什麼可能的了，但今年確傳有訊息，上面檔案下來要求這些勞務派遣轉為正式的，也在確定訊息可靠之中。
勞務派遣工作是基本上一樣的，就是工資上差一個臺階，是不可能往上爬，一般永遠停留在那個崗位，崗位是要負責任那種是不可能擔當的。
轉正機會可能是有的，這個確實難說，只是說是機遇好的時候剛好又被你碰到了，然後去爭取了（不用說，誰都明白），說不定就轉正了，關鍵就是有沒有這個機遇，有時候十年二十年都不會有，有時說不定就有這個政策，就是看你能不能碰到了。
4樓：企鵝看**
派遣，是勞務派遣，你籤合同的時候，對方不是招行，是一個什麼勞務公司，籤合同，是進入正式期了，但是是勞務公司的正式期，不是銀行的。你說的轉正，如果是銀行的轉正，那是根本沒戲。
5樓：匿名使用者
這就是明目張膽的同工不同酬，不要幻想能給你轉正
6樓：匿名使用者
合同工轉正都很難，派遣的就更難了
招行的派遣工轉正難嗎
7樓：幸運的楓陽
有幸獲得轉變身份機會的目前還僅限於業務崗的同工派遣人員。
勞動者很難事先約定在什麼樣的工作績效下可以轉成銀行的合同制員工，轉編制與否完全要看銀行的態度，勞動者並沒有主動權。
一家國有大行則更為看重金融理財師的資質，該國有大行規定，在本行幹滿三年的派遣制員工才有資格申請轉正，具體條件還包括：a、三年內考核合格，有一年被一級分行評為良好；b、獲得總行認可的資格證書cfp、afp、或acca注會資格證書；c一級分行直屬機構勞動模範，綜合業務技能比賽前六名，先進工作者等等。abc滿足一個都可以
有幸獲得轉變身份機會的目前還僅限於業務崗的同工派遣人員。而且，本科學歷證書和銀行從業人員資格證書是轉正必不可少的「敲門磚」。據悉，該行每年進行一次轉正稽核，需要經過筆試、面試、公式、體檢、簽約等數個環節。
8樓：杞依白
去啊。進銀行有多麼不容易啊。現在派遣的和正式員工待遇都差不多的。
不用多擔心。而且，你先去才能有轉正的機會。就算沒能按時給你轉正，但是你可以先在招行積累經驗。
等幾年過去了，你也可以去其他銀行或外資銀行。如果你英語好的話(如果不好可以在這幾年好好在職學英語)，去渣打銀行，花旗銀行或匯豐銀行工資都很多的。以前聽說有個本科畢業專八都過了的女生剛進渣打銀行月薪8k呢。
所以你不要灰心，也不要光看眼前，目光要放長遠些。機會是可以創造的，但需要提前有準備。邁進這個行業，你就是圈裡的人，但是如果剛開始不去銀行的話，估計以後再也沒有機會了。
銀行一般只招收應屆的或者有銀行工作經驗的人。希望我的回覆恩能夠幫到你。
應屆畢業生需要參加招商銀行的內部轉正考試麼
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好！應屆畢業生需要參加招商銀行內部轉正考試的，招商銀行具體的考試安排如下
一、招聘要求：
崗位學 歷學校專 業人數工作地點待定研究生、本科以「985工程院校」、「211工程院校」、全國一本院校及在海外名校留學的應屆畢業生為主金融、會計、財務管理、市場營銷、計算機、應用數學等經濟類、金融類、理工類方向相關專業40人以內石家莊要求：
1. 身體健康，相貌端正，為人正直，品學兼優，思維敏捷，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和團隊合作意識，認同招行的企業文化和理念。
2、本科學歷者年齡應在24週歲以下，研究生學歷可放寬至27歲;大學英語四級成績425分以上;普通話標準且能夠熟練應用計算機。
3、境內全日制普通高等院校2015屆應屆本科及以上畢業生要求2023年7月前畢業，並獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;首次就業的境外歸國留學生要求2023年8月至2023年7月間畢業，並在2023年7月前報到時取得國家教育部的學歷(學位)認證。
二、招聘流程：
簡歷投遞 >> 簡歷篩選 >> 筆試 >> 多輪面試 >> 體檢 >> 簽訂協議 >> 實習考核 >> 簽訂合同
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
求教招商銀行正式員工的工作情況？
10樓：奶嘴oо尛尛
嘿，我就是招商銀行的。
首先要問你，你是應屆畢業生還是同業過來的？
1.員工培訓期是半年左右，這個是針對應屆畢業生的。如果沒有特別的原因，你都是進營業室做儲蓄櫃員。
2.新員工試用期半年。
3.昆明應該算二線城市了吧。新員工一年所有的福利差不多8萬吧。
4.你說的是什麼考試?都是和你日常工作有關係的。不會太難的。
5.作為一個cmb的職員，快3年了。感觸很多。
開始進來的時候也是跟你一樣，茫然，有點擔憂，擔心自己做的不夠好。
兵來將擋，水來土掩！加油！
11樓：匿名使用者
培訓期各家分行不一定，最長不會超過2周，也可能直接上崗；一般都從儲蓄或者會計做起，也有直接從業務做起，因人而異；收入跟當地社平工資有關，多重維度計算，2線城市在轉正後一年至少10w左右；考試相對同業可能多一些，難度倒不難。很多事情沒有那麼絕對的答案，只能你自己去感受了。
12樓：匿名使用者
1.培訓期？是試用期吧？按照員工**不同，不等，1-12個月都有可能，不一定接觸現金
3 普通員工按照你的員工評級，專業資格序列評級，業績考核，支行整體業績，及領導意向等有所不同。2線城市的初級員工，表現一般，櫃檯到外勤5-10萬都有可能（但是不可能到傳說的人均45）
4考試很多，一般比較簡單，正規的關乎考核的一年就一兩次把，和專業無關，進來後學就行了
重點大學與非重點大學的區別，重點大學與名牌大學的區別。能的話，分別列出。
1 資源的區別，重點大學和重點學科國家教育部都會給予很大的資金支援，對於學科的發展和教授的課題研究都有重大意義.2 重點大學的課題經費會多很多.3 社會認可度不同。重點大學在全社會的認可度很高，求職還是繼續學習都相對於非重點大學要好很多.4 人脈資源不同，重點大學的學生一般工作也會好一些 層次高一些...
我是湖南某雙非院校的研二學生，想考省內一985高校的博士，然
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