1樓：職場心機婊
當你把簡歷都投出去之後，可能會有很多人給你打**讓你去面試，那麼要做好哪些準備呢？
2樓：毓良功燕
良好的求職心態很重要，剛畢業因為沒什麼社會經驗，可以闡述下自己在校期間的社會實踐活動。
鑑於你報的是營銷中心，良好的口才和銷售技能很重要。關鍵要有自信，在校生活和工作完全不太一樣，很多東西要從頭學起，謙虛、認真是工作態度的重中之重！
好好準備個人簡歷吧，祝面試成功！
3樓：寶哥
面試前一天，應該做好這些準備~
4樓：空的火柴殼
面試文員的三個技巧
進入自己心儀的大公司作一名文職人員，每天出入高階的寫字樓，與眾多能幹而又很有活力的人一起工作是很多年輕人的夢想。大公司在招聘文職人員時往往有很多要求，除了技能方面的外還需要很多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表現出來的。這就需要面試者在面試時要能很好的表現自己，儘量展現出自己的個人魅力。
經過長期的實踐和研究，可銳諮詢發現在文職崗位面試時有三種必備的面試技巧需要面試者掌握。
首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼裡，覺得對方還不如自己。
這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹立兩種心態：一.面試的目的是合作而不是競爭。
招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。
面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。
第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。
穿著前衛、濃妝豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、幹練感。
第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。
所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。
如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
應聘文員應該怎麼準備？
某公司行政文員職務說明書，供參考：
職務名稱：行政文員（兼前臺）
所屬部門：人事行政部
直接上級：人事行政經理
工作目的： 保證公司資訊、通訊順暢，提高公司運作效率，實現公司整體目標。 工作要求： 認真負責、積極熱情、塌實，服務意識強。
工作責任：
1.總機**轉接、傳真、信件和報刊的收發；
2.負責來訪客人的接待，並通報相應的部門；
3.負責管理辦公用品及管理維修印表機、影印機、傳真機等固定資產；
4.負責列印、影印檔案和各種**檔案的管理；
5.負責員工考勤和外出登記等；
6.安排約會、會議室及差旅預定；
7.保管各種手續、手冊；
8.更新和管理員工通訊地址和**號碼；
9.文字輸入並核對；
10.協助組織公司活動；
11.上級交辦的其他事項；
衡量標準：
1.公司員工對其工作的滿意度。
2.工作失誤率。
3.工作文件的完整性、正確性。
工作難點：
1.辦公費用的控制。
2.輸入檔案的正確性。
3.如何保持工作熱情（對員工、對客人）。
工作禁忌：服務意識差，行動遲緩，輸入文字錯誤率高。
職業發展道路：行政助理、高階文祕
任職資格：
1.工作經驗：1年以上相關工作經驗。
2.專業背景要求：有從事行政人事或文祕工作經驗。
3.學歷要求：中專以上學歷。
4.年齡要求：20歲以上。
5.個人素質：工作積極熱情，認真、塌實、有責任心，能保守公司機密，可隨時加班。
ps： 做文員，其實很辛苦！
5樓：匿名使用者
工作時給那些有準備的人的
6樓：閉曄旅爾容
只能惡補了
誰叫你眼高手低的
7樓：溥赫褚欣笑
因為在網上投的外語專場，心裡沒底，怎麼辦，該惡補下英文麼
8樓：後疇旅亦旋
帶著自信，帶著笑容，上吧！加油
面試前要做哪些準備?
9樓：柯玉花督琴
面試前的準備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。
面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。
面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關於感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打**或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
10樓：牽奕聲梅妍
先，要根據面試的內容複習有關知識，參閱有關資料。其次，準備並攜帶齊全個人材料，如簡歷、成績單（或複製件）獲獎證書及發表過的作品等等。第三，備好生活和參試用的適量現款、筆、紙、辭書以及其它用具等。
第四，學校的介紹信，推薦書或親友的推薦信件等。第五，瞭解對方情況，考慮如何表達工作志願。外企面試準備六要點1.
面試前準備事項
兵法上說，有長備者無長患。
治國安民、行軍打仗與經營管理、求職面試一樣的道理。都需要你做最充分的準備。
◎相應的程式瞭解：對症下藥，做好各方面的心理和材料準備。
◎公司有關概況：公司的結構，總公司所在地、公司規模、在同行業中活動概況，公司的業務範圍等，最好事先有概略性的瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同業中獲得資訊。
◎公司在本國內的業務進展：包括總公司在國內設立分公司的時間、分公司在國內業績的表現、活動的規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好！
◎意向選擇：從投遞簡歷開始，到打**詢問，公司考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望予人留下較佳的印象。
2、簡歷準備
簡要介紹，資訊性，對你的正面描述：
提供最充分的、助於對方瞭解自己的材料。
◎敘述個人出生、學歷背景及工作經歷，自我介紹內容強調應聘的動機及想應聘的職種，加上一些簡單的個人側面描寫，作簡潔的自我介紹。
◎面試前最好作相關的自我訓練，收集相關情報，切合主題，掌握幾個具體要點如：人際關係、興趣等，自我介紹時胸有成竹。
◎工作經歷介紹從最近的一份工作談起，提出最有利於新工作的職務經歷。
3.凸顯能力
表現好自己非常重要！
你不可能把所有的能力寫在臉上，怎樣表現自己？
◎主要內容最好和應聘工作有關，最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應聘不相關的內容，則務必避擴音及。
◎凸顯與專業能力相關的資格考試資料或專業執照最好和應聘職務有直接關連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。
◎可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談。
11樓：羊振梅傅錦
1、增加與公司的關聯性。你如果半天也扯不到和應聘公司相關的內容，面試官一定會心存疑問：這個人到底是來幹什麼的？
2、適當展示過去的成就。既不要說得太過——要永遠記住「樓外有樓」，也不要表現得太保守——你自己都不願展示，怎麼叫別人發現你的優勢呢。
3、說話要有條理。把自己的資訊編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。
4、態度坦城，心態自然。要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很「被動」。也不必滿腦子地想「表現一定要好」，否則心態就會有所扭曲。
5、把握非語言因素。聲線可略微低沉，語速要適當放慢。可以有適當手勢，但不要過多，不然會分散面試官的注意力。
6、注重細節。全靠點滴積累。如果需要你幻燈演示，你卻擋在幻燈機前滔滔不絕，豈不搞笑？
你面試之前都做了什麼準備，面試前你都做了什麼準備
一張化了淡妝的臉，因為面試的大都是幼師 早教 前臺之類的工作 面試前要提前瞭解該公司的公司文化，可以應對面試官的提問時，能夠做出合理的令面試官滿意的答覆。把自己弄的乾乾淨淨的，外表弄的精神的，早睡晚起，讓自己有充足的時間休息。面試之前，整理自己的衣服褲子鞋子再進去。準備面試官要提問的問題，帶著畢業證...
自卑的女生面試前應該做哪些準備，面試時應做好哪些準備
面試前應該找朋友或家人演練幾遍，面試的時候，自信一點，如果不敢直視看面試官的眼睛，就看他的鼻子，讓對方認為你還是挺大方的。望採納！面試之前首先要對企業有個瞭解，同時需要對一些 常見的問題先組織好答案，還有就是禮節性問題。當然專業要過關。具體的蛋殼就業規劃平臺給你說一下。1 迅速查詢該企業的原始招聘廣...
打架前要做什麼準備
其實沒什麼準備的，有實力的人一般不會去惹事的，只有那個小混混，欺負欺負小孩，如果有人惹你，別怕，該來的就來，不來的就不來。不關你是打贏也好打輸也罷先準備好錢 一是打贏了總有受傷的 要錢來醫 還有可能要賠錢或打官司 二是打輸了那肯定是被打的很慘要錢去療傷 或是你去高人家 最佳回答的腦子不知道怎麼想，用...