1樓：大馬
領導的壓力一定是想讓你做出什麼樣的成就，所以我會把壓力轉化成動力，然後讓自己完成一個優秀的一個回答，或者說是一個優秀的答卷。你一定要堅信自己是可以完成的，你要相信你自己是可以做到很多東西的，所以說把自己的壓力和動力一起去奮發圖強。
2樓：尹朶月
面對壓力，你要學會把壓力轉化成動力，而不是說把壓力就放在那裡什麼也不去管了，所以說還是要看你自己的一個選擇了，因為面對領導的壓力的時候，你可能會承受不住那一份壓力，就會放鬆一些，或者說是在老闆的壓力下你可能會**，那一定是要控制住自己的。
3樓：阿舞子
我會讓自己所受到的壓力變成自己努力工作的動力，因為生活的壓力無處不在，無論是來自於工作上的領導。其實自己換個角度去想一下領導給的壓力也許是為了鍛鍊自己的能力，這樣一想的話就會更加有動力的了。
4樓：白曉靈
首先在有壓力的時候，學會自己排解，或者是宣洩，例如聽一些**放鬆心情，或者是在閒暇的時候，看看書，自己安靜的待一會兒等等。其次將自己的想法寫下來，去掉不好的想法，留下那些積極的
5樓：弘水山
我在工作上遇到領導，給我壓力，但是我覺得沒有壓力就沒有動力，所以轉化壓力為動力，不要抱怨敢於面對壓力，要提高自己的能力的能力，提高的領導自然也就會提拔給你一個更好的工作崗位，尊重自己的心態，不急不躁，不以物喜，不以己悲
6樓：沉夜孤星
面對領導給我的壓力，我都會學會自己去排遣。轉移自己的注意力，比如說通過運動。就會讓自己更加輕鬆愉悅。
不要把這些壓力帶到自己的生活，還有自己的家庭當中去，對於自己的孩子是不公平的。他給你壓力就默默轉化成動力更加努力的工作。
7樓：徐若露
在職場上面對領導給我的壓力，我一般都會選擇把我的壓力轉移到自己的員工身上。因為我的生死存亡都是關於員工他們自己的努力，員工他們相互配合我，這份工作才能完成的更加的順利，我們才能得到老闆的賞識，但是如果自己的小組員工不太配合我，我自己的工作將會幹的特別的不順利，所以當面對領導給我施加壓力的時候，我也是非常的無奈，因為僅憑自己的力氣也是幹不完這一份策劃書，所以會和自己的小組內部人員進行討論的，大家互相施加壓力，相互促進。
你覺得一個弱者如何應對職場上的壓力和屈辱？
8樓：職場道之道
每個人都渴望被肯定和尊重，在工作中更是這樣。職場就是一個小社會，關係錯綜複雜，要想立於不敗之地也不是那麼的容易，要是沒點能力和水平，更是被輕視，有時可能還會遭到屈辱。這是很多職場人所不願意看到的，但是不得不面對，特別是能力不足或者初入職場的小白，那該如何應對和處理呢？
一方面就是要忍辱負重。也就是說自己在能力或者業務方面不足的話就得忍著，因為你沒有籌碼，人微言輕。這是很現實的事情，如果不忍著，那可能就面臨著被排擠，被炒魷魚的可能性。
我剛畢業那會，進了一個礦業公司，那個公司本地人的勢力比較大，從上到下，每個部門都有當地人。和我一同進入公司的一個同事則是名校畢業，理論水平還是蠻高的，在業務方面有很多獨到的見解，也具有建設性。
但是他只是職場小白，不管在經驗還是人脈方面都較差，可是他覺著自己的水平不錯，每次部門開會都會提出建議，不過很快都會被否定，有時還會遭到嘲諷。結果他就是個犟脾氣，時不時的會把自己的想法彙報給大老闆，慢慢的他開始被排擠，在公司呆了不到一年就離職了，其中道理不言而喻。
另一方面就是提升能力。這是職場人的核心競爭力，想要被尊重，有自己的天地，就要不斷學習，提升能力。不在這方面加強，被人看不起那是自找的，而且薪資也不會提升，只能是個被人呼來喚去的小角色，沒有存在感。
不管單位怎樣變化，人員怎樣複雜，只要讓自己變成一個有能力，有技術的人，都會得到其他人的肯定和尊重，一般沒人敢造次，因為你的價值在那擺著，即使領導也會給你幾份面子。
可見與其考慮怎樣應對壓力和屈辱，還不如好好的學習，努力的提升自己的能力和業務素質，這在**都能獲得尊重，這才是應對職場一切麻煩的關鍵和砝碼。
9樓：
在職場中你如果不是一個強者，應該如何應對職場上的事情，首先應該做好自己的本質工作，把自己的工作做好，別人就沒有話可說，自己心裡也會非常踏實。其次，面對職場中的一些事情要有取捨，與自己無關的事情，儘量不要參與，不要多說話。與自己有關的，儘量多爭取，要放平心態，只要自己努力去做，結果不太滿意不要過分計較。
以平和的心態，處理好與周圍同事的關係，有一定的人緣，對你的工作有很大幫助！
10樓：騎項
要學會在職場的崛起，要看清弱肉強食，要學會從失敗和教訓中，適者生存。
11樓：雲驪
只要努力學習，認真工作，學習有了進步，工作取得成績，得到領導和同事的認可。這些問題就迎刃而解了。
12樓：來自北大荒中年人
努力學習，增加知識，做好自己
13樓：匿名使用者
認真學，勤快乾。職場不會同情弱者，但也不會拒絕強者。沒別人聰敏、沒好靠山，那就比別人更多些用心，盡最大力量提升自己的工作能力。
14樓：夏之月
一個弱者，就要變強大，如果一直是弱者，永遠都會有壓力和屈辱，只有自己變強大才能不受屈辱，除非就是心態好，不在乎這些。
15樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
弱者只能是慢慢的變強才行，對於壓力來說，肯定是有的，默默承受，逐漸變強！
16樓：匿名使用者
在忍耐中讓自己漸漸的變得不弱，那時才有反抗的力量。
17樓：
我冇出聲區說哦，今日都系零食耶。
面對職場壓力如何生存？
18樓：手機使用者
身在職場，我們每天都要面臨各種各樣的壓力。對員工來說壓力可能是完成工作，平衡家庭和工作的關係以及融入團隊；對企業老總來說，壓力可能是公司的生存和發展。通常壓力來自三個方面：
我們的工作、生活、自身。不論這個人是為了更美好的生活奮鬥還是自甘墮落無所事事，人總會有壓力。他讓我們煩惱、睡不著覺、精神亢奮或者萎靡不振。
但是有壓力也未必是一件壞事。如果一個人的身上沒有血壓，血液就不會流動，人的生命就會終結。血壓過低，我們也會感覺到不舒服，甚至是得病。
沒有壓力的世界是一個沒有生命的世界，沒有壓力的公司是一個沒有動力的公司。無論是做企業、在職場或者體育運動，我們都能發現，「壓力使人進步」。人無壓力輕飄飄。
生活的關鍵不是拒絕壓力，而是接受壓力、不讓壓力把自己壓垮。就像我們即不能低血壓，也不能高血壓那樣。那我們該如何應對壓力？以下五點，也許對您有用：
1、接受壓力直面解決問題，而不是抱怨問題。很多人之所以沒有感覺到壓力，是因為自己抗拒壓力、逃避壓力、不願意面對壓力。不想辦法解決問題，而是抱怨周圍的一切。
其實我們一但選擇了某一條道路，總會有相應的麻煩和問題。世界上幾乎沒有一件值得做的事情是可以輕鬆做到的。接受壓力，相信「壓力是進步的代價」，能夠幫助我們從理性層面做好應付壓力的準備。
抱怨解決不了問題；而解決不了問題，就沒有辦法減輕壓力。
2、鍛鍊身體。一個人生病的時候是最沒有能力應付壓力的時候。一個健康的身體是我們應付壓力的前提。
合理的身體鍛鍊也能讓我們深信感到愉悅，減輕生活工作中的壓力對我們造成的心靈上的困擾。
3、傾訴，幫助別人就是幫助自己，讓別人幫助自己。生活和工作中很多壓力是我們自己無法化解的，合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下屬傾訴自己的問題，請求得到別人的幫助。這樣做奏效的前提是，我們不想把壓力推給別人，而是為解決問題而尋求別人的幫助和支援。
4、相信「成事在天，謀事在人」。把「謀事在人」當成重點，我們就全力以赴做好我們應該做的事情，勇敢地面對生活和工作中的各種問題。當我們把這句話反過來念：
「謀事在人，成事在天」時。我們會有一個平和的心態：如果一件事我們已經盡力，還是達不到目標，結果也可以接受了。
但千萬不能把這句話當作藉口。
5、調整目標和期望。不要高估自己的能力，不要低估生活和工作的難度。有時候，老闆給員工的目標是不切實際的，我們自己給自己的目標也可能是不切實際的。
如果是這樣，我們要懂得適時適當地調整自己的目標。人生的智慧在於明白什麼是可以實現的，什麼是不可以實現的；想盡一切辦法實現可以實現的，勇敢地放棄無法實現的。一步一步完成自己人生的目標。
職場人需要怎樣去面對職場壓力
19樓：匿名使用者
不抱怨才能解決問題
相信大家也有這樣的感受，在工作中，很多人面對壓力的時候是抱怨，而不是想著怎麼樣才能解決問題。抱怨著公司的環境、制度，抱怨著自己領導和同事所帶給自己的壓力……但事實是，這一類人都不能很好的去解決這問題，從而導致沒辦法去減輕壓力。
面對職場的不如意時，唯獨沒有意識到真正問題的所在是自己。只要改變自己不抱怨的狀態，你就會發現，自己的承受壓力的的忍耐度就會大大的提升，更容易從困境中走出來。
人生中有兩種最為無奈的痛苦：1、夢想破滅後的絕望，2、夢想實現後的空虛。但是我們通過自己的努力，都能過成自己想要樣子。
所以，無論如何，不要抱怨，從現在開始，在職場中，把「天天向喪」改成「天天向上」吧，這是我們對自己最好的交代
壓力是進步的代價
不管在什麼情景中，我們都能發現，「壓力使人進步」這句話都能完美的展現出來。小編也一直堅信，有壓力就有動力。
很多人之所以沒有辦法應對職場壓力，是因為自己抗拒壓力、逃避壓力、不願意面對壓力。其實我們一旦選擇了某一條道路，總會有相應的麻煩和問題。世界上幾乎沒有一件值得做的事情是可以輕鬆做到的。
在職場中，我們始終要相信「壓力是進步的代價」，能夠幫助我們從理性層面做好應對壓力的準備。每個人都是有潛能的，生於安樂，死於憂患，所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗。
相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢可以上梁山，時世造英雄，窮者思變，職場中的人只有壓力才會有動力！
沒有壓力的職場，沒有想象中那麼好。相信我，滿足只是短暫的愉悅，而壓力，才是最長情的陪伴。
忙裡偷閒才是生活的樂趣所在
對很多上班族來說，雖然每天繁多的工作，壓得人喘不過氣來。但是在激烈的職場競爭之中，通過不斷的努力，才能在職場場站穩腳跟，進而有所建樹。
很多朋友，選擇過天天加班非常焦慮的生活，並不是迫於生活壓力，而是為了不讓自己放鬆下來。你信不信，忙裡偷閒是最舒服的生活狀態。他們認為，也許苦中作樂，正是生活真諦。
人生樂趣一半得之於活動，也還有一半得之於感受。在職場中亦是如此，所謂「感受」是被動的，是容許職場中的人和事感動我們的感官和心靈。
在你的工作時間小憩可能會讓你感到內疚。也許你會擔心經理是否會來辦公室裡檢查你，看看你是否8個小時從頭到尾都認真工作。不必感到內疚，研究表明，工作時間稍作休息並喝杯咖啡的話，可能工作起來更有效。
在職場上如何面對領導的冷落在職場上如何面對領導的忽視？
在職場上遇到被領導冷落的情況，可以試著這樣做 一 反思一下自己是否工作不積極 也許你是新人，工作能力尚未得到大家的認可，也許你曾因為工作偷工減料帶給大家麻煩，做事揀輕怕重從不吃虧。歸結起來，主要是工作態度的問題。因為工作態度差被冷落的人，只能從工作中去解決問題，如果你把這份工作當作長遠選擇的話，是時...
職場上，面對那些挖苦你的人，你應該如何巧妙的應對
我覺得對於這些故意刁難你的人，要選擇微笑的面對他們。千萬不要和他們鬥嘴，因為和這種人鬥嘴，只會拉低自己的檔次，一定要讓自己表現的有素質一些。其實現在職場上確實是有很多這種比較心眼小，或者是內心比較陰暗的人，他們很有可能是嫉妒你的能力，所以才會想要挖苦你。我覺得對於這種人來說，其實不用太過於理睬他們，...
在職場中，你是如何拒絕領導給你安排的臨時工作的？
有時候面對上司和同事請求幫忙，我們要敢於說 不 否則不但份內工作做不好，他們要求的事情也不能做好，這些足以說明 會說話在職場中的重要性。總結了一條職場法則 在職場，學會拒絕上司和同事的請求，是一件很重要的事情。一般情況下，在職場，臨時工作主要來自上司，當然有的同事也會請你幫忙做一些工作上的事情。面對...