下午沒料休息在外玩受傷廠裡有責任嗎

2022-06-22 13:11:47 字數 3109 閱讀 9362

1樓:創作者

休息在外是否經過廠裡的放假通知,如果有放假通知廠裡沒有責任。如果沒有放假通知,而是在工間休息,就應該有廠裡負責供參考。

2樓:匿名使用者

休息的時間在外邊玩耍。

出了事情廠子裡是不負責任的。

受傷的話只有自己承擔責任。

3樓:海菁菁

下午沒有料已經休息了,你在外邊玩兒受傷廠裡是沒有任何責任的,因為這個是休息期間發生在外面的事情。

4樓:匿名使用者

農村自建房,包工不包料,與小老闆簽有合同,小工在施工中受傷,建房人沒有責任,所有責任由小老闆負責。

因為小老闆與建房人之間屬於加工承攬合同關係,小工與小老闆之間屬於僱傭關係。

僱工在工作中受到傷害,由僱傭者承擔責任。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》:

第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。

第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

5樓:他不在這裡你

廠裡沒有責任,因為你在外受傷和廠裡沒關係。

6樓:老二聊兒女

不是在工作時間工作地點,因工作原因收的傷,單位沒責任。

7樓:春風拂面簡約快樂

也有點責任,先找直接責任人好吧,誰弄傷的誰先負責

8樓:吾純丷

也可以算上工傷,畢竟實在工作期間,沒料期間也算整天中的工作。

在廠裡上班,放假了在外面出了車禍受傷了廠裡有沒有責任

9樓:匿名使用者

不是在工作的時間又不是在工作的地方 何況還是放假 這和工廠沒責任的

10樓:匿名使用者

沒有責任,但有醫保解決,

在工廠上班,在外面自己摔傷休息,廠裡有工資補貼嗎?

11樓:帥氣的小宇宙

在外面自己摔傷這屬於自己的責任,公司無責任給你補償和補貼。也有一部分比較好的公司會給予慰問金,但不是補償。

12樓:趙單

在這種情況下,如果是你自己摔傷的,沒有第三責任方。工廠是應該給你。病假休息的。

也就是說你的工資按病假處理。如果有第三責任方,也就是說你是經過和別人碰撞的時候摔傷的。那麼應該有第三責任方給你出具生活費及工資。

我在廠裡受傷,若不是工傷,廠裡有沒有賠償責任

13樓:我想去滑雪咪咪

工傷的認定標準

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

如果你符合其中的第一或第二項,將被認定為工傷。

這種情況下公司應在事發30日內提交書面材料申請工傷認定。如認定成功,醫療費有工傷保險負擔企業承擔工資和護理費,

如不成功,醫療費可通過醫療保險,醫療期的工資,由公司按照就職年限按一定的比例發放,不得低於市最低工資的80%。。

如公司未作工傷認定申請,本人也可在事發一年內個人申請工傷認定。一旦認定,醫療費及工資,護理費均由企業自負承擔。

另外醫療期滿如存在殘疾,應進行傷殘的及鑑定。之後會有一次性傷殘補助金,退休後還可領取,一次性醫療補助金,一次性就業補助金。

14樓:匿名使用者

是否工傷是由勞動局認定的,你單位和你本人均無權認定。你可以到勞動局提出工傷認定。事故發生後一年之內為有效期。

如果不是工傷,廠裡不需要承擔任何責任。

15樓:孫寧律師

回答提問

我公司在別人廠裡卸貨,因貨物擋路,在清理道路過程中發生事故,致使對方廠家員工受傷。如何處理?

回答這個不算工傷

算是意外致人受傷

提問那有保險可走嗎?

責任歸屬,處理流程?

回答是對方的員工受傷,你方員工沒有受傷對嗎提問是

回答那麼對方員工是屬於工傷的,對方公司需要提出工傷申請的。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

您這邊的話,也需要賠償一部分

提問如果我公司全賠,該怎麼賠

回答人身意外傷害賠償專案和標準:因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

更多20條

16樓:匿名使用者

你好,肯定算工傷。用人單位不給你申請工傷認定,你可以在事故發生滿30日後的一年內自己申請工傷認定。

17樓:匿名使用者

照你的說法,這叫工傷。廠裡是應該負責你的醫療費、誤工費(應該是傷得不重)。但如果不是工傷就只能是你不是在工作時,而是在休息時(你那天休息) 。這樣廠裡可能就沒有任何賠償的了。

18樓:乾坤扭轉雪

是工傷 就算不是 也該賠償

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