1樓：陳溪
根據最高法司法解釋的規定，上下班途中因交通事故致傷致殘的，按工傷辦理，享受工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
符合《工傷保險條例》第十四條或第十五條規定的情形且不具備《工傷保險條例》第十六條規定的情形的，可以認定為因工負傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
上班**去買早餐途中扭到腳算不算工傷？
3樓：匿名使用者
首先要確定你是不是在工作時間內去買早餐，如果是，你還屬於擅自離崗，不會算工傷，只有在上下班途中，還有在正常工作中發生的事故受傷，才算工傷。
4樓：性鈮衲
不算，因為上班中途是不允許出去幹私活的，如果在這期間出了意外，無論如何都不會算工傷的。
5樓：仲衲蘭
上班時間內在工作崗位上從事和工作有關的事情時受的傷才算工傷，你這買早餐和工作無關，應該不算工傷，但可以走醫保報銷費用。
6樓：匿名使用者
上班中扭到腳算工傷，雖然是出去買早餐，但吃飯也是必須的，如果是正常的單位是會為員工做主的。
7樓：傅白楣
你這種是不算工傷的上班時間。是不能離崗的，你既然離了港出去買早餐，然後又在買早餐的途中扭到的話，你這種只能個人負責。工傷的意思就是說在工作期間做跟工作有關的事情受的傷才叫工傷，這個大多數工廠就算走法律程式的話，他也是無話可說的。
8樓：壽琅
不算，因為上班中途是不允許隨便離崗，你還出去買早餐，給誰說也說不通。隨便離崗都按曠工算呢，那還是沒離開工廠，這怎麼能算工傷呢。
9樓：貂蟬姐姐
可以算的，因為你是在上班，上班期間去買早餐扭到腳可以算為工商
10樓：全民小**寶寶
上班時間是工作時間沒有規定讓出去買早餐，你這是屬於個人行為單位不找你就不錯了，上班時間出去買東西吃有的單位是不允許上班時間吃東西的，不知道你的單位怎麼樣。
11樓：匿名使用者
算，但是最好不要說是買早餐，這個不好定義，上班途中崴到腳是算工傷
12樓：匿名使用者
去買早餐，不小心扭傷腳了是不會算工傷的，國家沒有這樣的規定。
13樓：匿名使用者
你買早餐又不和工作有關，肯定不算啦
14樓：彤詩杉
正常情況下，一上下班回家的路上出現什麼大事都屬於工傷。你那扭到腳的小傷就不知道了。
15樓：楣璠瑜
不能應算，因為早餐應在到單位之前吃完或買完，工作中間出去買早餐不應算工傷
16樓：橫刀躍
這不屬於工傷，而是擅離職守，是違規行為。
17樓：匿名使用者
算啊，上班期間發生的傷害都算工傷範疇，但就有些單位不好說話難報工傷咯
18樓：類螺
這本來就違反廠規，還想混工傷？
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存在勞動關係，工作中受傷的，屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ...
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