1樓：職場導師芒果
養老金領取早減晚增，這就意味著以後你工作年限長，交的社保多以後養的養老金就比較多。好多人肯定會選擇晚退休，這樣領的錢多。
2樓：尕軋
這樣的舉動意味著未來職工的退休年齡將會變大，同時也是鼓勵職工晚退休，
3樓：魚與魚塘
意味著要多賺錢，這樣老了以後才能生活的比較滋潤，才能過上富足的生活。
4樓：瘋狂的綠帽子
這意味著要推進社會晚退休，因為現在中國社會正在面臨社會老齡化問題，在新的勞動力沒補充上來之前，如果提早退休，可能對社會造成巨大的壓力。
專家建議養老金領取早減晚增，這一建議有何現實意義？
5樓：ch陳先生
這個建議，意味著延遲退休可以變成自願性質的，而不是強制要求一定要固定時間退休，早減晚增的意思是越早退休，領取的退休金越少，越晚退休，領取的退休金多。其實延遲退休這個問題已經討論很久了，早在五六年前，就開始有人討論延遲退休年齡的事，當時甚至一度謠傳**即將開始實行新的退休年齡政策，但隨後社會保障部表示，目前延遲退休的條件還不成熟，現在還不具備實施延遲退休方案的時機，所以延遲退休的時間才被拖下來了。
但隨著中國人口老齡化的不斷加劇，社保**的負擔開始加重，早在幾年前就傳出地方社保**枯竭，退休金發不出來的新聞，儘管隨後**用財政資金補齊了養老金的缺額。但中國的老齡化在加劇，這個窟窿也在不斷擴大，財政也總有一天支撐不住的。根據相關人士的計算，最晚到2023年，社保**將開始收不抵支的狀態，而到了2023年，社保**的結餘資金可能全部枯竭，養老金的發放可能面臨很大的問題。
所以這個時候，延遲退休就成為了一個最佳的解決辦法了。
6樓：
這個建議有利於我國完成退休年齡的調整，因為如果退休早，領到的養老金就少，這樣更多的人會選擇延遲退休。
7樓：職場導師夏清
我覺得這這個建議如果實施的話，那麼將會有許多人決定延遲退休，這樣勞動力就不會突然斷缺了。
8樓：小迪解答者
這一建議的意義就是養老金可以選擇早領或者晚領，但如果晚領的話，可以多拿一部分，這樣看上去比較靈活。
專家建議養老金領取早減晚增，這對大眾會有何影響？
9樓：越過風風雨雨
這種方案如果得到實施，對於現在進入人口老齡化社會的中國來說，未來面臨的養老金缺口壓力會小很多，因為之前的政策是提前退休人員領取的養老金與正常年齡退休人員領取的養老金沒什麼區別。
簡單的算一個賬就知道了，比如提前2年退休的人員就比正常退休人員少繳納2年的養老金，但是退休後領取的養老金額卻不會差多少，而正常退休人員多繳納了2年的人養老金也不會多很多。
在早減的情況下，提前退休的人員領取的養老金會根據標準進行一定比例的打折領取，因為領取的時間更早，繳費的時間更少。正常退休的人員就不用多說，正常領取足額養老金是沒有問題的。
而對於退休比正常退休年齡晚的人來說，他們領取養老金的時間比正常退休人員領取的時間會晚一些，所以晚增對於他們來說是一種非常好的補償，比正常退休人員多領取一些養老金也在情理之中。
幾乎在所有國家養老金都是勞動人口繳納，退休人員領取，等於說國家養老金就像是一個蓄水池，正常情況下只要繳納養老金的勞動人口與退休領取養老金的退休人員在一個合理的範疇內就不會出現問題。
但是現在中國的人口老齡化問題已經迫在眉睫，也就是說領取養老金的退休人員比繳納養老金的勞動人口比例出了問題，就像蓄水池抽水的管子比灌水的管子大一樣，這種情況下水池遲早會乾涸，對於國家來說這種問題非常嚴重，專家的這種建議也是做一個改良。
10樓：我要吃板鴨
我國老齡化形勢嚴峻，人口紅利優勢正在逐漸喪失。適當提高法定退休年齡可以完善城鎮職工養老保險個人賬戶制度。建立養老金待遇的正常調整機制，促進企業年金和職業年金髮展。
加緊建立養老保險**投資運營機制，大力扶持發展老年服務產業。
11樓：渡月橋邊
以後大眾的退休時間只會延長，可能到六七十歲都無法退休，這樣就是在效仿日本
12樓：花花就是我
這可能會對大眾造成不小的影響，因為養老金其實也是很多老人想要得到的東西。
專家建議養老金領取早減晚增，為何會有這種建議？
13樓：不修說時事
最近，你一定說過專家給的兩個建議，一個是延遲退休，一個是養老金領取早減晚增。其實這兩個建議本質上是一樣的，都是關於養老金的發放問題。
二，步入老齡化社會2023年，我國的統計資料顯示，老齡人口占比12%左右，預計30年後佔比達30%，這意味著我國進入深度老齡化社會，全國將有30%的非勞動力享受國家的養老津貼。
14樓：愛貓咪的葉子
專家建議養老金領取早減晚增，是因為我國人口老齡化逐漸嚴重，養老金的支出較大，社保金不足。
15樓：你到底敢不敢
專家建議養老金領取早減晚增，會有這種建議這是因為能夠簡化一些手續，而且也能夠方便人們領取養老金，這樣也能夠保證每個人所領取的養老金都是公平公正的。
16樓：多維達人
因為提早退休導致勞動力不足的現象比較嚴重。我國老齡化越發嚴重，青壯年勞動力將持續不足，如果提早養老就降低福利領取的水平希望推遲大家退休的意願。
專家建議養老金領取早減晚增，你覺得這個建議怎麼樣？
17樓：千年書蟲
隨著人口壽命的增加，我國人口結構發生了變化，我國老年人增多，國家為了給老年人支付養老金負擔非常重。為了緩解這種情況，有專家建議養老金領取應該採取早減晚增的辦法，根據退休年齡增減養老金。這個建議引起了人們的熱議。
我認為這個建議很合理，養老金領取早減晚增可以緩解養老金的壓力，養老金領取早減晚增非常公平，可見兼顧到人們的不同需求，養老金退休年齡要適當，如果退休年齡太大會讓人們很難接受。
18樓：卞凌昳
建議很好。因為這個建議綜合考慮到了提前退休和延遲退休的情況，有針對性。
19樓：專業汽車曉老師
我覺得這個建議不怎麼好，這樣會打消年輕人對於交社保的積極性，本來就沒有多少人繳納，這麼一整更沒人繳納了。
20樓：
我覺得這個建議很不錯，非常有利於緩解養老金的矛盾，也沒有一刀切，讓人們可以根據自己的情況做出選擇。
21樓：花花就是我
我覺得這個建議其實還是非常好的，因為這樣子的政策能夠滿足很多人的需求。
22樓：冠華之境
法定退休等價。除非自願早退少拿。
如何看待專家建議養老金領取早減晚增？
23樓：娛樂遊戲小百科
個人覺得這是緩解社會整體養老壓力的一種辦法，雖然看起來很不合理，但是是維繫國家養老體系長存的一個手段。就我國現行的養老金制度而言，本質上是用工作人口創造的物品和服務來支撐退休老年人的日常生活，老年人口比例越高，社會整體養老壓力也就越大。
然而，伴隨著我國老齡化程度的日漸加深，在職勞動者與退休勞動者的比例正在趨於失衡，繳納養老金的勞動者逐步減少，領取養老金的退休人員卻大量增加，如此一來，前者越來越難以承擔後者退休後生活所需的龐大開支，而養老金的短缺之勢正逐漸表現出來。
推行延遲退休，相當於增加勞動者養老**的繳費年限，推遲養老金的領取時間，等於是「增收減支」，可以在一定程度上減輕國家對養老金支付的壓力和減小養老**的缺口。
擴充套件資料
延遲退休對社會的益處
隨著我國人口紅利的逐步衰減與適齡勞動力日益減少，經驗更豐富、專業技術更過硬的高質量勞動力正在成為各行各業的迫切所需，而退休的延緩，剛好可以讓更具資歷與經驗的人們繼續在工作崗位上發光發熱，這無異於發揮了「工程師紅利」。
按照現行的養老保險制度，企業退休人員領取的養老金數目與職工退休前一年統籌地區在職職工的平均工資掛鉤，於是延遲退休便可增加基礎養老金的領取數額；另外，很多單位的職工退休後領取的養老金額度，都與其工齡有關，延遲退休相當於延長工齡，養老金也會相應增加。
有專家建議養老金領取早減晚增，你覺得這合理嗎？
24樓：兔兔兔兔圖他
有專家建議養老金領取早減晚增，你覺得這合理嗎？、相信大家對於延遲退休的一個事情已經非常的瞭解了，現在只是2023年，只要還沒有滿60歲的，都會延遲到65歲才退休。而關於延遲退休的一個落實，有專家建議說，養老金的領取應該早減晚增。
有專家建議養老金領取早減晚增，你覺得這合理嗎？我認為是合理的。
也就是說關於養老金的領取應該早減晚增，這種早減晚增的模式。清晰表示的是在標準年齡之外規定的一個可以領取養老金的一個最低年齡，因為由於要提前退休，領取養老金領取的一個時間會比到了退休年齡再退休的人所領取的養老金要多得多，也要更久一些，因此他們說領取的養老金可以跟根據實際情況和根據一定的標準進行一定比例的打折領取。
從研究延遲退休到確切實施，我們目前的延遲退休推出了一個政策，已經在《中共**關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》中提出來了，也就說實施漸進式的延遲法定退休年齡的一個政策。改變我國原本的男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲的退休年齡。將養老金的領取年限設定在13年左右，為的是使得我們的生命能夠得以延長。
同時也能夠讓我國的退休制度能夠適應我國的國情。
有人表示，延遲退休的年齡，是否男女都應該延遲到一致的年紀。因為我國原本的規定是男性比女性退休年齡要晚一些的，而國外很多國家都是倡導男女平等，退休時男性和女性的退休年齡是同一的。延遲退休的一個政策是勢必要落實的，不僅是因為我們目前所面臨的老齡化的現狀，也是因為要制定適合我國國情的政策。
25樓：王全心男
專家盡在放屁。事事由專家說，中國會深受其害。
26樓：和藹的
我覺得不合理，畢竟大家當初交的養老保險都是一樣的，結果在領取上卻不是一視同仁，會讓人很寒心。
27樓：職場軒子
我認為這樣子有一定的合理性。眾所周知，養老金是為了老人老了以後保障生活用的。老人的年紀越大，肯定是需要的越多。
28樓：不修說時事
不合理。這個市場也沒根據老年人的年紀區別收費，所以大家的生活成本是一樣的。
29樓：多維達人
不合理。這讓馬上就要退休的人比較吃虧了，本來做好了打算突然就這樣變動不合理，要考慮很多不方便的人。
30樓：bat誰主沉浮
我認為這非常不合理，養老金領取應該一視同仁，如果養老金領取早減晚增，那麼對每個人其實是不公平的。畢竟很多人需要養老金。
31樓：77有料說
合理，退休早拿退休金的時間長，退休晚拿的時間較短，早減晚增有利於社會公平。
32樓：牧馬人
這樣的建議根本就不合理，我感覺真正是有的人，退休工資是別人的好幾倍，這才是真正的根源所在。退休工資平等才是合理的。
33樓：專業汽車曉老師
我覺得這個不合理。養老金應該是新人新辦法，老人老辦法。不應該說朝令夕改，這樣會讓大家對這個保險喪失信心，不利於整個社會。
對於專家建議養老金領取早減晚增這件事，你支援嗎？
34樓：不一樣的社會喵
當前的中國已逐漸進入老齡化社會，老年人的數量也會日益增多，也給現在的養老金制度帶來更大的壓力。為了解決這一問題，有學者就建議，採取領取養老金使用「早減晚增」的方法來緩解資金壓力。那麼什麼又是「早減晚增」呢？
通俗地來說，就是在退休年齡的標準上，如果早退休那麼領取的養老金的金額就會少，如果晚退休那麼領取養老金的金額就會增加。對於專家的這一建議，個人是不支援的。
一.如果不是身體不行，誰又會選擇提前退休呢？現在社會的生活壓力很大，而中國人又是世界最勤勞的民族之一，所以但凡不是身體確實不能保證滿足工作的基本條件，我想這些人也不會選擇退休，因為他們退休後再想找到合適的工作，幾乎是不可能的。
但他們依然在較大生活壓力的前提下，選擇提前退體，這確實說明了他們身體經過這一輩子的工作，確實需要休息了。
二.老年人的數量日益增多最終造成養老金的壓力？每個人都會變老，那麼每個國家都應該存在中國目前存在的這種情況，所以我們不能簡單地將老年人數量的增加，變成國家養老資金的壓力的根本原因，這是不公平的，作為專家更應該想想究竟是什麼原因造成了現在的局面，是不是還有其他更深層次的原因。
三.養老金制度的「早減晚增」是不合理的。不同的工作崗位對於身體的消耗也是不一樣的，有的人天天坐在辦公室內，工作輕鬆，但有的人卻乾的是重體力的活，這兩種情況下對於身體的承受能力肯定也是一樣的，很明顯，重體力工作的人，退休年齡從理論上來講是要比在辦公室工作的人是要早的，按專家的建議，他領取的退休金也會比辦公室的人要少，這肯定是不合理的。
既然是專家，看問題肯定比尋常老巴姓看得更遠，看得更深，所以還是希望這些專家能夠多做實地考察，腳踏實地，多提出一些可以切實可行的措施，真正地將這些政策落在實處。
社保法定女性多大歲數可以領取養老金
目前政策仍然是養老保險繳費年限15年以上，男職工滿60週歲 女職工滿50週歲，女幹部和自由職業者滿55週歲領取養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限 繳費工資 當地職工平均工資 個人賬戶金額 城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老...
禮讓斑馬線容易造成堵車，專家建議取消，你贊同嗎
禮讓行人才是最重要的，取消斑馬線絕對不贊同。斑馬線展現了一個城市文明的初衷，對行人也是一種尊重。在出行的道路上，行人只是弱勢的一方，機動車佔著很強的優勢，機動車禮讓斑馬線就是一種美德，根本不可能取消。在現在城市發展中，文明的契約才是最重要的標準之一。有一些人的觀點說，斑馬線設定得過多以及禮讓行人造成...
如何看待開放三胎，如何看待專家建議儘快放開三胎這一事？
從社會需求上來看確實是需要開放三孩來促進人口發展的。至於什麼時候開放三孩政策還需要時間來等待。從2016年元旦正式實施 全面二孩 以來，該項政策的實施時間已超過一年半。根據國家衛計委的最新統計資料，2017年前5個月，全國住院分娩活產數為740.7萬人，比2016年同期增加7.8 其中二孩及以上佔5...