1樓：
小兒子給出的你肯定還吼我了，你不是房東籤的可以的。給那個什麼魯班ad自個兒裡吧。尿液就有點上班，不趕時間上班，你也不要了就這去吧。
2樓：
你上班不認真被開除，我以為沒必要向經理低頭認錯，求他原諒，這樣的話你回去上班也沒面臉，還是另謀高就去一個新單位好好做事，好人。
3樓：冠思衲
只要好好去做就行。因為領導不一定真的是記得當時的事情，你直接去道歉，會讓他心裡不舒服，顯得他好像多小氣，非得跟你一個小員工置氣似的。
4樓：匿名使用者
如果你很看重這份工作的話，特別不想去找其他工作，那麼，如果真的就是隻是衣冠不正造成的影響公司形象，你是，可以去讓經理，不辭退你。因為衣衫不整影響公司形象的話這不是那個開除的你的必須條件，如果你是，由於在工作場合，沒有帶安全措施，這樣造成的，可能會被辭退的。
嗯道歉的話，你首先得自己先認識到自己的錯誤，你這樣的話會給公司的形象造成負面影響，影響公司在其他同行人心目中的地位。
5樓：露甲亦子
你好 可以等下班 私下跟經理說 態度低一點 別那麼強勢 適當服個軟 沒準經理就會讓你重新回來上班了 望採納
6樓：小月答疑
估計很難。你本來就是託關係進來的，還不好好的幹活。經理對你就已經很有意見了。
經理會覺得你根本就不珍惜這份工作，覺得你認為自己有關係，所以很隨意的上班。如果你在找那個人，讓那個人替你去說情的話，經理會更惱火的。所以還是算了吧，去找另外一份工作吧。
7樓：邊走邊看
要改，不過看你是不是當著大家的面被經理開除的？私下的話還好挽回，當眾的話經理會顧及自己說話算話，估計難挽回，不過你要誠心改過，就誠心去認錯道歉檢討，以後多給經理爭面子。祝你好運！
8樓：班丘俊爽
一般被開除了再去認錯應該沒有機會了，既然他已經開除了你肯定不是跟你一時置氣。證明你平時表現不怎麼樣，不然不會說炒你就炒你的。因為我也是做領導的人，所以你還是找下家重新開始吧！
9樓：我家兒子呢
可以找個人再帶點禮物應該可以吧，反正也是找關係去找的工作。雖然是找關係找的工作，做事也應該認真點，去道歉的時候態度要誠懇點。認實到自己的錯誤。這樣應該就會原諒吧。
10樓：只做真小人
建議你不用刻意的去說去道歉。公司只是口頭上說讓你不幹了，並沒有真正的開除你，你第二天照常上班，認真做好自己。好好對待你的工作，群眾的眼睛是雪亮的。
11樓：在升金湖折柳的蘑菇
我覺得你的這個問題也不是什麼原則上的問題。經理對待這個問題處理的有點過分。應該給人一個改正錯誤的機會。
不能一棒子把人打死。知錯就改。引以為戒。
就行了唄。我覺得這點錯誤。去跟經理認個錯。
可以跟領導這麼說。知道錯了。今後一定不會再犯類似的錯誤。
請經理給一次機會。以觀後效。領導也會給你一次機會吧。
試試看嘛。
12樓：
既然你已經被開除了，建議你還是不要去比較好，因為領導有一個對你先入為主的概念，對你第一印象都不好的話，去估計也沒有什麼希望。
13樓：勢海瑤
如果還想繼續在那上班，那就抹開臉買點東西去領導家道歉，態度一定要誠懇，而且要說再也不會犯錯。
14樓：文心雕龍
經理已經把你開除了的話。 就換一家吧。 畢竟 一個團隊的老大 不會做 拉完屎自己坐上去的事兒
15樓：厚幼菱
晚上去經理家真誠的道歉，表明自己特別需要這份工作，來個軟磨硬泡說好聽話
16樓：
你可以直接找經理認錯道謙，向經理做出深刻，請經理給你一次改正機會。
17樓：千寒雲
山不轉水轉，此地不留人自有留人處，好馬不吃回頭草，重新開始讓別人刮目相看。
18樓：匿名使用者
首先，想要官復原職，需要認錯。最好到領導的家裡去比較好。帶上一點禮品，態度一定要真誠，領導一定會很容易接受您的真誠道歉。接下來就一切ok了。
19樓：
如果是已經被開除了，我想也沒有必要再去解釋什麼了吧，收拾好心情，踏踏實實做好下一份工作吧
20樓：來自東北f老
沒有道歉的餘地了，即使你這次道歉了經理原諒你了，你在經理的眼裡也是沒有任何意義了
21樓：匿名使用者
老闆用人一般兩個標準：忠誠，價值。你可以琢磨下。能懂你就能回去
做錯事了，怎樣認錯才能被原諒？
22樓：
眾所周知，沒有人是完美的。不管他多麼小心謹慎，他總是會犯錯誤。然而，一個犯了錯誤的人往往會給人一個不可靠和不可靠的印象，從而影響別人對自己的評價。
這在工作場所尤其常見。我們總覺得領導者非常關心下屬能否做好工作。但是一旦一件事做得不好，就會影響到他在領導心目中的形象，從而給升遷帶來很大的影響。
大多數員工都有這樣的想法，因此造就了許多優秀的員工，他們在領導面前很謹慎，只依賴諾諾，害怕犯任何錯誤或遺漏。
然而，有趣的是，有時只是一些員工粗心大意，看起來好像丟了工作。然而，他們尤其受到領導者的喜愛，一路上所有的人都羨慕和惱怒。原因是什麼？
這是奉承的奇怪效果嗎？還是一些難以形容的規則的附加效應？
事實上，以上所有的都是可能的，但更可能的原因是我接下來要說的是一種有趣的心理效應正在起作用，即一種被稱為「特里定律」(terry's law)的非祕密技術。
特里的原則源於田納西銀行前總經理特里的一句話:「承認錯誤是一個人最大的力量源泉，這比讓別人批評好得多。」換句話說，承認錯誤越及時，糾正和補救就越容易。
此外，在承認自己的錯誤之前，自己主動承認自己的錯誤往往比別人的批評更容易理解，甚至更出人意料。
總而言之，為了樹立一個完美的自我形象，除了要小心謹慎之外，還應該考慮運用一些心理技巧，讓自己的形象更真實、更立體，並伴有一些小錯誤。以上均為個人觀點。
23樓：13879728596秀
與人溝通時，難免會有說錯話、做錯事的時候，畢竟，沒有人是完美的。關鍵是當矛盾發生時，能不能及時的說一聲「對不起」。學會真誠地向對方道歉，往往可以把大事變成小事，一句真誠的「對不起」會讓憤怒的人徹底平息下來，所以別小看這個「對不起」。
關鍵在於犯錯的那一方，是否有勇氣和誠意向對方道歉。真正的道歉，不僅是要承認自己犯下的錯誤，更是讓自己明白，因為自己的過錯而給對方帶來了傷害和損失，並且向對方表明自己也知道錯了，並希望彌補這種錯誤。
當然，在向別人道歉時，除了誠實和意外，還需要注意一定的技巧和方法，避免爭吵和衝突。如何達到人們期望的道歉目標？
犯了錯就就該道歉！3種道歉技巧，讓你的人際關係更加穩定！
1、語氣要誠懇，態度要自然
在日常生活中，有很多事情需要道歉，比如不小心損壞了別人的重要物品，辱罵了別人的自尊，或者一時的性行為傷害了別人；從打斷別人的談話、干擾別人的工作、約會遲到、踩到別人的腳等，都是需要道歉的是不可避免的。
當你說「對不起」時，低聲道歉，讓人覺得你真的很後悔。有時候，在「對不起」和「抱歉」之前加上「非常」、「真的」、「太多」，可以更好地體現你的誠意。
想想你**做錯了，傷害了別人。最好能意識到錯誤，有針對性地道歉。如果你做錯了什麼或說了什麼錯話，這個時候就不要死鴨子嘴硬了，真誠直接地向對方道個歉，說明自己的錯誤以及緣由，並表示自己的歉意，這種真誠坦誠的態度很容易得到對方的理解。
2、主動承擔責任
一個有效的道歉不是為自己辯解，也不是欺騙別人以獲得原諒。要有責任心，勇於自責，勇於承認錯誤，這樣才能真正道歉
一個有效的道歉不是對你自己的詭辯，也不是欺騙別人的原諒。你要有責任心，有自責的勇氣，有承認錯誤的勇氣，這樣才能真正道歉。如果你真的不知道如何道歉，你可以直截了當地對對方說「對不起」。
道歉的時候，我們要有承擔責任的勇氣。不管是什麼原因，只要傷害了別人，就不應該逃避，這樣只會讓別人更生氣，
勇於承擔責任，道歉在很多情況下是一個態度問題，一個好的態度可以讓人體會到你的真誠。
道歉時，要主動承擔錯誤責任，解釋錯誤原因，但決不能找藉口，也不能把責任推卸給對方。即使你只有一部分責任，你也應該採取主動。對自己的行為負責會鼓勵另一方承擔自己的責任。
」「對不起」很簡單，但在我們的日常交流中也很重要。請勇敢地說
3、找準合適的時機
向別人道歉時，要找準時機，善於把握時機。例如，當我們傷害一個人時，我們可以在他高興的時候主動向他道歉，這樣我們就能得到別人的原諒。比如，當他傷心的時候，我們的道歉只會適得其反，讓別人感到厭惡。
正確的時機既不早也不晚。道歉有時限。如果為時已晚，那將毫無意義。
即使你道歉，你也不會被原諒。不過，如果對方情緒還是很高的話，現在不是道歉的好時機。相反，最好預留一些時間讓雙方冷靜下來，平靜地說聲「對不起」
另一種情況可能是他還有很多不滿，但他還沒說完。如果你馬上道歉，對方會說不出話來，反而讓對方不舒服。有時候，傾聽是你唯一能做的事。只有瞭解對方的憤怒點，才能真誠地迴應
24樓：一秋晨露
首先事情已經發生了。被誰原諒很關鍵，假如是親人的話一般很容易被原諒。如果是朋友同事之類的就比較麻煩了。
你得知道你錯在哪，然後儘量去彌補這個錯誤。認錯是開始，以後的行動才能獲得真正的原諒。
25樓：
認真誠懇的認錯就好！不怕犯錯只怕犯了錯還不知道悔改，不改正那就沒什麼可以原諒的了！人都是會很寬鬆的！只要態度好，真的知錯能改了一般都會原諒的
26樓：匿名使用者
認錯態度要誠懇，用行動表現出你足夠的誠意，不苛求他人的原諒也不能逃避責任，向對方坦誠地承認錯誤並加以改正，做到問心無愧。
27樓：匿名使用者
首先要學會尊重對方，要有謙卑的心態，在適當的時機表達出自己以往的過失。再次要學會很好的和對方溝通，多站在對方的角度考慮問題，多為別人著想。
28樓：天佑遠禛
首先，你要真正的認識到自己的錯誤。還有就是道歉的時候真誠，你是發自內心的。別人就能感覺的到，如果你只是敷衍了事。那就算了。
29樓：
每個人都會犯錯誤，錯了要及時認識到錯誤，並改正錯誤就是好同忘了，怕就怕縷犯縷錯，不知晦改，這就要命了。犯錯不怕，要真誠地改正錯誤，要善於總結，並從中吸取教訓。
30樓：度蘿
首先認錯要誠懇，知道自己錯在哪了，說清楚事情的原委，保證下次不會再犯同樣的錯誤！
31樓：盈赫
坦誠，真誠，態度！認錯和原諒是相互的！
32樓：匿名使用者
一定要態度誠懇地說出自己的錯誤
33樓：新井瘋傅
一定要態度誠懇，然後買點兒禮物。
34樓：貫地谷練拐
一定要誠心道歉才可以。
35樓：阪本似暫
當然是要誠心誠意的去認錯了
36樓：
可以用他最喜歡的東西哄他
37樓：
即然知道錯了，就要說請楚並道歉，異想法補救。
38樓：匿名使用者
一定要讓對方看見自己道歉的真心。
我和女朋友吵架了，不管我怎麼去給她認錯，她都不原諒我，我該怎麼辦？
39樓：24k純金男人
朋友！死活不原諒你，那就是她不在乎了.離得開你了.可以沒有你了.想開點兄弟.你是個男人
如何向女朋友道歉
40樓：檢桂花甄婉
你不知道對不起說多了也會變廉價的嗎？還是對女朋友先。你可以做點行動證明你真的知道錯了，也可以買她喜歡的小東西，送給她時說「我逛了很久才買到的，也不知道你喜不喜歡…」表情期待，不要擺出不耐煩的樣子
被公司開除怎么去叫他賠償，被公司開除怎麼去叫他賠償
被公司開除，分三種情況 公司違約開除 一般這種情況，是公司和員工有簽訂僱傭合同，公司因違約開除員工，按照合同法中的規定，是按照本人現有工資的2倍作為補償。當然，也有賠償得更多的，但是以現在的法律環境，很難有企業實現 員工違規開除 若是因為員工在公司工作期間，因為自己的失誤，給公司造成了損失而被開除，...
被公司開除怎麼賠償，公司開除員工怎麼賠償
開除員工可以不予補償，辭退員工需要補償。開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中...
媳婦回孃家不回家,還非要老婆婆去認錯怎麼辦，為了兒子我該不該
親，這樣的媳婦還真少見，不孝順老人，還到處挑老人的理，如果是她自己的爸媽她也這樣對待嗎，如果她老了是不是也想讓子女這麼對待她呀，還讓老人給她認錯，這是不尊重老人，老人沒有功勞還有苦勞，唉。媽媽對孩子肯定是疼愛有加的 孩子有了問題肯定會著急 腦子就亂 但是說實話 婆媳關係是很難能溝通好的 建議還是分開...