試用期的人就一定要加班表忠心嗎

1樓：消化

如果在試用期的話，就要加班表忠心，那麼你如果被正式錄取了的話，就很有可能會一直加班，因為你在試用期的時候就認為加班是認可你的一種方式，那在你被錄取以後這種方式就會被一直延用。

2樓：寶55152雌永

我個人的意見是需要的，因為這體現你一個人的職業道德素養，當然，如果你並不打算在這公司長期做幹，你也可以選擇，不必要因為這些個人的個人的自由

3樓：猴14842拔絛

是不一定的，這是要看這個公司的情況，試用期的人不加班也是可以的，並不是加班就表示衷心，反而是辦事效率低下的體現。

4樓：峰佘無敵

我認為沒有必要，如果你是有能力的人，就算試用期只上了應該上的班，大家都能看到你的能力，如果你做的太差，就算無時無刻的不在加班，老闆依然不會用你。

5樓：峰佘無敵

「合抱之木，生於毫末，九層之臺，起於累土，千里之行，始於足下。」世間所有的事情，都是從第一步開始的，作為求職者也是一樣，首先面臨的第一個「套路」就是，試用期。所以試用期不用去刻意得加班，做好本職工作就好。

6樓：銘刻

沒用氣的人沒有必要用加班來表示忠心，我覺得這種討好並不是一個長久之計，你只需要做好你自己。對工作滿懷心自信和熱情。

7樓：峰佘無敵

不一定吧。加班就一定是表忠心嗎?不要想著表現，早踏踏實實的工作，老闆肯定能看出你的努力。加班也不一定有效果。

8樓：名

我覺得沒有必要，雖然是試用期，但是你也是和正常工員工是一樣的。為什麼要加班表忠心給老闆這麼一個印象的話，你以後接受結束了試用期，你還要維持這種印象繼續加班嗎？

9樓：回憶

當然了，試用期就是用來檢驗一個員工是否能勝任這個工作，是否可以為我所用，所以在試用期一定要表現出自己工作的積極性。

10樓：以心

我覺得不需要，加班對於老闆而言，如果不用給加班費的，當然希望員工多加班，多做點事，變相減低工資成本。如果要給加班費的話，該加還是得加，但是一定要控制好加班，尤其是控制加班的成本和產出比。所以呢，一切都是成本和效益的考慮，僅此而已。

11樓：匿名使用者

本人試用期，不到一個月，主管前幾天給新員工辦轉正手續，我打分其中有一條就是有沒有主動加班的意願，一個小時加班費14塊錢，有事就打**處理，我擦，直接說不合適要辭職了，現在調了崗位沒那麼多加班了，但是給領導的印象已經是不願意幹活怕吃苦，糾結中要不要走

12樓：無暱稱

以前這麼認為過，但經歷了就會知道，一切只是自己想太多，公司不會因你加班而讓你通過試用期，想不要你，照樣辭退，而不讓你過試用期的理由也一定不會是你在那期間沒加過班！

13樓：匿名使用者

適應期就是雙方互相選擇的過程，不合適隨時都可以走，這就是試用期的含義。

14樓：蒙著眼睛過馬路

試用期加班，那轉正以後你不加班就麻煩了，要是同事小肚雞腸那你以後工作都麻煩了

15樓：戀律嫣夢

我現在就是在試用期，每天都很認真的完成工作，平時也經常幫前輩跑跑腿，但帶我的師傅跟我說我做事勤快認真，可嘴巴不夠甜，不懂得討好領導，不像另一個人，嘴巴甜，愛遲到但卻很得領導喜歡我這種性格容易吃虧。

16樓：毛叔

不加班很晚他幹掉你