1樓：白雲飄飄
正常。高爾夫是高階消費行業，收益很好。
只要不讓你交錢，就可以去試試。
剛剛去了一家商務酒店應聘收銀員，4500加獎金，試用期4000，入職要交兩套800塊錢的公裝費，就
2樓：
假的拉！**是公司提供的，頂多從你工資里扣錢啦，哪有還沒上班就要交錢的！
3樓：傾月倩
有籤合同辦理入職手續嗎？工裝的話一般的企業都會交押金，我們公司也是。
4樓：隆脾
收銀員工資這麼高。五星級的吧
5樓：我愛穿衛衣
是真的，我女朋友也是在酒店實習，入職交了400塊，跟押金差不多，離職的時候可以拿回來，我女朋友半個月後實習就到期了，到時候能拿回那400塊。
6樓：吳利傑
那個酒店！根據勞動法收費是不允許的
7樓：花火
我們這邊也是差不多這個樣子的。不過你們那裡的工資還比較高的。
8樓：匿名使用者
當然是真的
去吧工資還可以
9樓：君梅王者
基本上是騙你的！三思而後行
10樓：手機使用者
工服一般是從工資里扣
11樓：小沫呀
工資這麼高，有夜班麼！
高爾夫球場做收銀員都做些什麼？這工作靠譜嗎
12樓：社會迴音
還不復錯，如果你夠機制靈夠能說會道，你不要只把它看成是份收銀的工作；工作的本身很簡單，就是結算客房，餐點，租球具，球童服務費，等結算；工資也就3000左右；如果你涉及到進貨什麼的，可能會有些外快的收入；工作之外的呢，高爾夫現在也還處於是貴族運動，會有很多的經理或者老闆，你可以有很多的機遇也說不定哦~看你的表現了
13樓：佳琪
挺好的，主要是給來打球的客人結算一下球費，開開發票之類的，比較簡單，但有時間客人打球比較晚，需要分早晚班。結算都有電腦系統，簡單一學就可以了。
14樓：高球英豪
主要是給客人開卡，打完球后結賬，靠譜
15樓：粵升高爾夫球具
有什麼不靠譜的，正規的話沒什麼問題的。收銀無非就是結賬之類的活
16樓：匿名使用者
工資2000千左右，主要是來客開卡（消費卡），結賬、訂場等比較簡單的工作
17樓：會跳舞大笨象
靠譜，其實是出發臺或者是收銀臺的工作，就是類似於酒店的前臺。比較簡單接觸各型別客人也很多，如果您剛畢業工作，可以考慮一下，很歷練人。
18樓：我愛賽爾號
跟客人打招呼幫客人解決問題挺靠譜的
19樓：虎一胡
好職業，同樣是收錢，但大多數使用會員卡記賬或銀行卡刷卡，工作較輕鬆，如果是女孩子，還能結識一些高層次人，好機會。
20樓：歧廣裔冠玉
收銀員主要在抄前臺工作，負責根據客人來場消費情況進行結算收銀。一般會使用到營業管理系統，所以需要簡單的計算機知識，更主要還是要儘快熟悉球場業務，瞭解不同身份客人收費情況。工作很靠譜啊。
認真負責勤學是應該具有的品質。工作時間一般會需要輪班，節假日需要輪休。
試用期工資怎麼算
1 試用期按照80 計算是合理的，即月工資960元。2 單位說的14天應該指的是工作日出勤時間。這部分薪資是按照正常出勤的日工資計算。3 週末的6天，如果確為單位安排的加班時間，那麼，單位應按照正常出勤日工資的1.5倍計算。4 如果單位最後只肯按14天跟你結算工資，那是不合理也是不合法的。根據勞動合...
請問試用期月公司會壓工資合法嗎，請問試用期第一個月公司會壓工資合法嗎？
工作第一個月壓薪違法的，可以監督當地勞動執法部門上報。中華人民共和國勞動法第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者報酬或者經濟補償，並可以責令支付損害賠償金 1 剋扣或者...
試用期辭職老闆不給工資怎麼辦，試用期內辭職，公司不發工資怎麼辦？
用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴，要求用人單位支付拖欠的工資，同時按照應付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金。12333是全國統一勞動監察保障機構諮詢 舉報 投訴 雖然沒有勞動合同，但是已經是事實存在勞務關係。只要你能拿出你事實在...