1樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
2樓：依舊殊途
1.儘可能的微笑——微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。
2. 儘可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂
3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！
4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。
5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏
6. 給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。
7.忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這裡為跳板。
8.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識
9.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分
10.千萬別遲到
其實呢，面試沒有一定的祕籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要。
祝你面試順利！
3樓：匿名使用者
誠信守時、穩重自信、應答流暢、懂得人際交往基本禮節
不用表現出最好的自己，但要表現出職業化的自己
依舊殊途 說的不錯，補充一點：面試交流時誠懇地直視對方雙眼鼻子間的三角地帶（不要死盯著，但目光應保持在此區域）。
事業單位面試時都需要注意哪些細節？
4樓：彭咿呀
**法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只佔20%，80%的是你自己在描述或者回答。白金法則：
引導面試官對你進行提問。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導；另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些，細化其他的部分，當面試官追問的時候你再細化的描述遺漏的部分，有點像相聲、小品裡面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的範圍內。
鑽石法則：將面試官提出的問題發過來踢給面試官。比如面試官問了這樣一個問題「在上級領導意見和客觀事實產生矛盾的時候你會怎麼做」，其實這種問題本來就沒有什麼固定的答案，你可以先簡單的舉個事例，說你之前遇到過類似的情況，如何如何處理——注意說話的語氣和方式，不要太有偏向性，末了說完了加上這樣一句「可能自己處理這些問題的時候還稍顯稚嫩，不知道如果是您，遇到這樣的問題是怎麼解決的？
我想聽聽您的意見」。
5樓：鐵振梅寒辰
答題的思路方法，邏輯性這個是需要大量練習的，細節的話就是要讓考官看起來聽起來舒服就行，穿著要大方得體，面試過程中不要有小動作，這些都是最基本的。
省考面試時都需要注意哪些細節？
6樓：中公教育
1、首先是儀表禮儀，屬於加分項。
2、然後是開場白不要透露個人資訊，不然直接判0分。
3、然後就是基本的答題，這個多練就好，基本是所有的人都會參加輔導班。
面試需要注意哪些細節？
7樓：這是朱鑫鑫啊
你知道面試需要注意什麼嗎
8樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
9樓：
1衣裝--要得體.正所謂bai
人靠衣du裝,它反映了人的臉面,十分重要.大企zhi業dao或公務員面試一定要正版裝,其他可視情況而權定,儘量正裝.
2舉止--要文明.從敲門進入面試房間、問候考官、回答問題,到結束答謝考官、出房間關門等一系列過程,都要注意舉止文明禮貌,不要忽視小的細節,這可...
3言談--要禮貌.說話對答中,一定要用普通話,多用敬語,禮貌對答.回答問題時,儘量正面回答,特殊情況可以迂迴或者轉向自己的專長.
面試過程中，我們應該注意哪些細節問題？
10樓：北京世紀精圖教育
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
11樓：要永遠疼我哦
儀容儀表得體
穿著要大方得體，合理搭配，面試比較正規，一般都是穿西裝。女生長頭髮要捆紮好，不能披著頭髮去面試，首飾儘量不戴，乾淨利落些。男生頭髮不要超過耳朵，鬍子要刮乾淨。
面帶微笑
面帶三分笑，禮數已先到。面對陌生的考官，面帶微笑能拉近距離，消除陌生感，同時考官回饋一個微笑會讓自己不再那麼緊張。
敲門隨手關門
進入考場時，不管門是開著還是關著，都要先敲門，用力要合適，不能小到聽不見，也不能大到嚇著考官，有人應答後再進入考場，記得隨手關門。往往一些小細節決定成敗，細節注意了，考官會有一個好印象。
站姿坐姿要端正
考官對考生的評價，首先就是對儀態表現、言行舉止的觀察。所以要站有站姿，坐有坐相，舉止落落大方，自然優美。不能太過隨意，讓人感覺很隨便，不重視面試。
自信在整個面試過程中一定要保持自信，自信的人說的話更加有說服力。
禮貌問候
在進門後應該先敬禮再問候，說：各位考官和工作人員辛苦了，我是二號考生，下面我會以真誠的態度來回答考官問的每一個問題。
思考片刻
在考官問完問題後，不要馬上作答，馬上作答顯示沒經過思考脫口而出是不成熟的，但是也不要思考太久，思考太久會讓考官以為知識面和組織能力不夠，一般思考一分鐘即可。
聲音洪亮
回答問題的時候一定要聲音洪亮，即能讓考官聽得清楚也能顯示很自信。
邏輯思維
回答問題一定不要偏離主題，所講的觀點要連貫，邏輯性強。
善於總結
每次回答一個問題，最後都不要忘記總結。
回答完畢
雖然是簡單的四個字，但是它既成為回答問題的結束語也顯示了自己非常有禮貌。
12樓：畢比的城市
1、著裝，談吐
2、標準化問題要提前準備，所謂標準化問題就是類似介紹自己，專業，技能，工作經歷等，
3、非標準化問題提前猜測以及應變，所謂非標準化問題就是面試官基於你的簡歷中某些點，不明白或者不放心或者想不通而提出的問題。這種問題有的時候是可以設計的，比如頻繁跳槽的人，自然會問你這方面問題，要是提前準備好說辭，化被動為主動，就可以把減分點變成加分點。
4、另外還有些高階職位，會問些技術問題或者做些你察覺不到的測試5、最後提醒，對於開放性問題一定要小心，不是讓你敞開隨便說的，這都是用於判斷你的方面。說得多錯的多，不說又不能評價你，因此會說，才重要。
13樓：匿名使用者
眼神不要飄忽不定，手部不要太多小動作，基本上表現得自然大方一點都沒什麼問題。
面試需要注意什麼？
14樓：職巢求職
說與工作「無關緊要」的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
考官問到「你為什麼選擇我們公司?」時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
遇到提問陷阱採用迂迴戰術
「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
15樓：漫步的咖啡豆
面試是公司選擇候選人必備的通用方式。一般面試會分為筆試、初試和複試，有的公司可能還會更復雜一些。面試官通過在面試的過程中，觀察候選人的形象、氣質、溝通能力、反應力、語言表達能力、邏輯能力、簡歷的真實性、抗壓能力等等。
不用崗位對候選人的衡量標準是不同的。那麼在面試中有以下注意事項是面試任何職位都需要注意的：
2、按照約定的面試時間提前10-15分鐘到，儘量不要卡著點到也不要提前1個小時就到了，一般公司安排面試不會只安排你一個人的。當然，最不應該有的就是遲到。如果對面試的地點不熟悉的，一定要查好線路，提前出發，到早了可以在公司附近先溜達一下。
4、面試中在回答面試官的提問時，要條理化，建議採用第
一、第二、第三，邏輯清晰，最後做簡短的總結。如果遇到無法回答的問題，不要瞎編亂造，可以坦誠的跟面試官不清楚。
5、面試中要直視面試官的眼睛，面帶微笑，語速不緊不慢，不要東張細看，不要出現轉筆、抖腿這樣的細節，更不要隨意打斷面試官說話。
16樓：榮倉nana醬
見到面試官時應面帶笑容，且主動問候。好的第一印象非常重要，尤其是面試的時候，親切的微笑能拉近人與人之間的距離，且能給對方感覺你心態良好，給人以自信大方的感覺。
自我介紹要說到點，言簡意賅，抓住核心，不要長篇大論。有些人的自我介紹經常都是非常冗長且無趣。面試官在聽自我介紹時，更多在意的是你的閃光點，你要讓人知道為什麼你要應聘這個職位，你為什麼要選擇這個公司，你有沒有與這個職位相關的出色經驗。
切記隨意打斷面試官。當別人在說話的時候，應該虛心傾聽，面試最大的禁忌就是突然間打斷面試官說話，這樣不僅對人非常不尊重，而且也給人感覺你很不沉穩。
態度要誠懇，不要誇誇其談，甚至撒謊。態度決定一切，即便可能你在這個崗位上還未達到人家公司的要求，但是如果能讓面試官看到你未來的提升空間，她也會讓考慮讓你加入。還有切記撒謊，有的人為了得到工作機會，就選擇誇大自己過往的成就，這樣一旦被發現，對你個人的信譽和形象都會有嚴重影響。
穿著要端莊，舉止要大方。面試的時候應先看公司的情況，再選擇著裝。外觀的乾淨整潔能令人感覺舒適，不僅提高自己的氣質形象，還能給面試官留下良好的印象。
細節也是重要的環節：雙手遞交簡歷，起身隨手幫助對方關燈關門，面試完還和面試官說聲感謝。這些細節看似很小，但是說不定面試官已經深深記住了你。
面試時應該注意哪些細節問題？ 10
17樓：匿名使用者
第一：面試時要注意理髮
理髮經常理髮，頭髮留得太長會給人不夠振作的印象。當然，有些人的頭髮自然條件較差，難以整理，這些同學可以藉助一些護髮用品，如摩絲、髮乳、定型水等，但也要注意它們各自的不同功效。比方說，有些牌子的定型水就有不同強度的定型級別，級別太低了會控制不住髮型，上午定型、下午就沒了，強度級別太高了會把頭髮弄得像鋼絲一樣。
在用護髮品定型之前，可以使用吹風機，吹乾、定型的效果都不錯。另外，還可以在理髮時向理髮師請教一些頭髮護理的常識和注意事項，或者在面試之前去理髮店做一下護理和定型。
二、面試時要注意髮型
至於髮型，最為常見的是分頭，但是中分很少見。雖然每個人都有自己的具體情況，有些人認為自己就適合中分的髮型，但是事實上大部分應聘成功者、中外企業的老總、經理們大都不是中分的髮型。因此，為了保險一點，至少在面試的時候不要留中分的髮型。
除了分頭以外，還有些人會留平頭。平頭雖然顯得精神，但是不宜過短，否則顯得不夠莊重成熟。
三、面試時要注意鬍子
不要留鬍子、要保持面頰的乾淨。一般而言，成年男士應該堅持每天早晨刮一次鬍子。但如果有些同學還從沒刮過鬍子，清秀的乳毛既不長也不亂，就不必強求，免得一旦刮開，鬍子會如雨後春筍般長勢旺盛，天天都得去刮。
四、面試時要注意鼻毛
很多人注意了鬍子卻遺漏了鼻毛，而旁人或者同學往往也不好意思提醒他，平時應該多注意，尤其是在面試前對照一下鏡子，做一做自我「審視」。
五、面試時要注意口臭
有些人講話多了難免口臭，如果有人向你反饋這樣的情況，你就要多加註意了，趕快採取一些治理措施。比如面試的時候帶上口香糖，在面試開始前的半小時吃一片以保持口腔的氣味清新，但是面試即將開始前嘴裡一定不要有口香糖，不要高傲地嚼著口香糖進場面試。還要注意別在面試前吃一些諸如大蒜之類的有異味食物，否則滿口異味顯得不懂得尊重別人。
六、形體語言
眼觀六路：眼神的交流(eye contact)
交流中你的目光要不時注視著對方。國外的禮儀書上往往精確到「要看到對方鼻樑上某個位置或眼鏡下多少毫米」，這有點過於精準，籠統地說「看著對方的眼部」就行了。但是，萬萬不可目光呆滯地死盯著別人看，這樣會讓他以為你對他「滿懷深情」，或是和他有什麼「深仇大恨」，讓他感到很不舒服。
如果有不只一個人在場，你說話的時候要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
耳聽八方：主動的積極聆聽者
最優秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。考官不希望面試者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。面試者在聽對方說話時，要不時做出點頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。
同時還要面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，要發自內心。在面試中如果招聘經理多說話，說明他對你感興趣，願意向你介紹情況，熱情交流。但許多學生誤認為只有自己說話才是最好的銷售，往往會搶著說話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現，會使自己陷於被動，言多必失。
面試時這些問題該怎樣回答，面試時如何回答考官提出的問題
1,要是公司提供崗位不理想,會怎樣對待?我會調整自己的心態，做好公司為我提供的崗位，從而獲得領導的認可 2,第一次做某事時,會如何準備?我會充分做好事前準備，並調整好心態，來迎接新的挑戰 3,約好的客人失約了,該怎麼辦?會打 詢問客戶失約的原因，並另外約定一個時間 4,假期公司裡公司突然要你上班,你...
面試需要注意哪些方面，面試時需要注意哪些
面試時有哪些需要注意的地方呢？你知道面試需要注意什麼嗎。面試注意事項有以下幾個方面 一 要保持一個良好的心裡狀態。1 淡化成敗意識。首先我們就要用一個正常的心態去面對面試，成敗並不重要只要是自己努力就好。2 保持自信。我們在面試的時候要保持自信，相信自己。通過自信心可以使我們提高注意力 保持機智的思...
面試時應注意哪些禮儀面試時的禮儀有哪些基本注意事項？
1 服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材 身份相符，表現出樸實 大方 明快 穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代 季節 場所 收入的程度，並且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員 管理人員或教師...