1樓：
失誤誰都有過，錯誤誰都犯過，年輕的時候誰不犯幾回錯？犯了錯，就認真總結經驗教訓，然後努力去做，爭取不再犯錯誤！至於同事不理解，也不要著急，只要你認真做事，真誠待人，時間一到，以往的不快，自然煙消雲散！
2樓：玄閒靜
應該幫助同事解決問題，既然失誤了，不要懷心喪氣，敢於面對，敢於承擔，說服同事勇敢站起來，把失望變成希望，把失敗變成成功。
3樓：國石樹化玉
犯了錯誰都不可避免，要主動和同事解釋清楚不是故意的，爭取同事們的諒解！犯了錯誤不可怕，就怕錯了還理直氣壯不認錯，這樣就不應該了！
4樓：在努力的路上
首先你要賠禮道歉，然後請你的同事吃頓飯，給他陪你
5樓：小小喵同學
首先你應該道歉，承認自己的錯誤，然後做事情去彌補這個錯誤，而不是逃避它。
6樓：璩儂
沒有在工作中那你就要吸取教訓改正你的錯誤和失誤慢慢的同時也會高興的
7樓：勾清芬
在過程中遇到錯誤了，輸了讓徒弟不高興了怎麼辦？我認為如果遇到錯誤了，讓同志不高興了，那你可以主動承認錯誤，你說你做的不對，嗯，下次一定嗯，做好。
8樓：川式生活
那就想辦法彌補看看行不行。
如果不行就你還能認錯了，畢竟事情已經發生了
9樓：加油小寶
如果給別人帶來了麻煩，一定要主動道歉
工作中遇到了太多的問題，應該怎樣才能讓自己高興起來
10樓：匿名使用者
@談一談我自己的方法吧：
1、每天早晨5點多鐘起床，去海邊大聲朗讀 自己喜歡的書籍（我讀的是世界上偉大的推銷員）
2、經常打乒乓球，將體力發揮到最佳。
3、經常與同事開開玩笑。
4、經常交朋友，因為有好多好多的朋友而感覺自己不孤獨，因為朋友的能力而自豪。
5、推銷產品首先要推銷自己。
6、學會控制自己的情緒。
7、過去不等於未來。
8、沒有失敗只有暫時停止成功。
9、想法決定活法；思路決定出路；氣度決定格局；性格決定命運。
10、學習＋學習＋學習
11、成功＝知識＋人脈
為什麼遇到領導對我做了讓我很不高興的事，我不被別人打擾，花一點時間使自己平靜下來，也能解決問題， 10
11樓：東清妍
我們都是這樣的，有山靠山沒山獨擔。身邊有體貼的人，我們會發牢騷、會抱怨，以緩解壓力，他們會給你好的甚至是不合理的建議。當只有你自己可以依靠的時候，你會發現很多事情根本就不值得，一個人的時候分析問題會更加理性。
12樓：不推理的夏洛克
你沒有平靜下來啊，所以你在這裡跟人傾訴。
另外，字太多，我沒看
13樓：召語柳
挺好的，自己能平復自己的心態，很多人做不到呢
同一個辦公室裡的一個女同事，喜歡幸災樂禍，見我工作出現錯誤，就笑，很高興的樣子，怎樣應對？ 5
14樓：匿名使用者
那你就開她玩笑。沒事損損她。不過有的人就那樣，說不定就是愛開玩笑的人，而且有很多那樣的人，都工作了，一個情商高的人能容納各種人。不要太小氣
15樓：憂傷
笑是她的，工作是自己的，努力做好，讓別人自己閉嘴
16樓：行雲流水
認真做好自己的事，不去理會
17樓：愛上你是一朵
不用理會，把自己的工作做好就行
18樓：匿名使用者
她逗你呢、你欺負她。淨開她玩笑。
在工作中遇到奇葩的同事，應該怎麼應對呢？
不勸樓主接納同事，也不分析誰是誰非，只是勸樓主保持冷靜，對自己討厭的人敬而遠之，不要做出頭的椽子，別人沒告狀你告狀，何必做別人眼裡的小人呢。如果和他有工作交集不可避免的要被連累，多了很多破事，或者承受他任性的情緒，就不解釋太多了，如果工作交集不多就忍忍，畢竟也管不到人家，時刻謹記你不是唯一的受害者，...
在工作中遇到同事不配合自己工作時，該怎麼辦
在日常工作中，如果與同事的關係不是很融洽，一旦發生矛盾，但共同完成某項工作時，同事就會不配合，而很多人就不知道該怎麼做了。實際上一個巴掌拍不響，很多時候問題出在自身，與同事無關。第一，同事為什麼不配合你的工作？又憑什麼配合你的工作。在我看來，職場關係只有三種，上司 平級 下屬，上司不配合你工作是正常...
在工作中如何解決心態的問題在工作中遇到困難或困惑時，應該怎麼調節心態？
職場新人的工作復態度應該是 1 低制調作人，bai高調做事。剛剛du畢業進入職場的新人，zhi應該忘掉自己dao的學歷，忘掉自己曾經的榮譽，以一個初學者的身份對待工作和同事，尤其是同事中有學歷不如你的人時，更要放下架子，放下清高，親切待人。工作中遇到的所有事情，無論大事小事，都要當成自己的事那樣用心...