1樓：匿名使用者
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
不是廠方賠償，是工傷保險**支付。
2樓：
按照《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我在佛山順德，評殘結果是9級，應該賠償多少錢？什麼時候可以拿到賠償？
3樓：匿名使用者
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
受工傷了，判定為9級，我該問廠裡賠多少錢
4樓：奇農嘉嘉普
職工因工緻殘被鑑定為9級傷殘的.可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。
自2023年1月1日起施行的《工傷保險條例》規定：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
順德9級工傷能賠賞多少錢？？？請律師大大幫幫忙！！
5樓：新百倫
廣東順德一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：九級計發八個月，
一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：九級計發二個月，
6樓：
一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發九級計發八個月
一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發九級計發二個月
由工傷保險**支 付一次性傷殘補助金，標準為九級傷殘為九個月的本人工資
7樓：哀敏
去做傷殘鑑定，如果是九級傷殘，我2023年的九級傷殘就賠12000多元，十幾年過去了，去掉物價**因素現在應該有3一5萬元。
8樓：匿名使用者
找個律師算算吧，我有個朋友09年受的工傷，工傷鑑定為最低一級的，然後工傷鑑定結果出來後就選擇了辭職，光工傷補助就拿到了3萬，那時候洛陽的平均工資1800多，你這我估計至少可以拿到5萬的工傷補助，先讓公司給做工傷鑑定，公司不做，自己也可以去當地勞動部門申請工傷鑑定的，很容易的，拿到鑑定後再內部協商，協商不成功可以勞動仲裁，還可以走法律途徑的，希望能幫到你。
9樓：魅族mx2傳詩
你的手指也要鑑定級別賠償呢！九級的話不算醫療費給最低工資！光手指都要賠償1萬到3萬之間的！
10樓：匿名使用者
太少了。找法律吧！他會給滿意的答案
我是湖南株洲市的，工傷鑑定為9級，私營企業，我大概可以得到多少賠償
11樓：諸暨
我看5萬元是有可能達的，9級加上公司給你的一次性補助金，完全有可能超過5w ，扣掉了22000是給你的醫療費，對於過去付過又扣掉是對的，你老婆照顧你也是有誤工費用，沒工作也有，我們這裡是賠誤工費是59元，按住院兩個月有59*60=3540元，
加上你的工資2500*休息月數，加一次性傷殘補助金，加公司一次性傷殘補貼能有5w
12樓：律王
根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，你除了依法享有工傷醫療待遇外，還可以依法享有以下待遇：
1、「職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費」（29條）
2、第三十一條規定：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。」因此，你停工留薪期間的工資應該按照2500元每月計算，但是你要提供你月薪2500元的證據。
3、第三十五條規定：「職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」根據《湖南省實施《工傷保險條例》辦法》第二十九條之規定：
「職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十五條的規定由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿終止勞動關係，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的具體標準是：
一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，七級為15個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資。」所以如果你解除勞動合同的話，你可以獲得8+8+8=24個月的工資，按照你的月工資2500元算共計60000元。但是你應該提供你的月工資為2500的證據。
所以，本律師肯定地說：按照法律規定，你的工傷保險待遇應該有上述這些！不過，根據我們湖南省的實際情況結合本律師的辦案經驗來說，理論和法律規定與實際有不相符合的情況，尤其是私人企業，多數不依法理賠！
所以那位律師說你可以拿到近5萬元是不一定的。我辦理過許多人身損害賠償的案件，數十萬的賠償款只得到幾萬元的比比皆是！也辦過8級殘的工傷只得到幾千元的工傷案---
更何況，你的月薪2500元的證據被採納的可能性不大，對方可能提出按照湖南省株洲市的平均工資計算，那個標準肯定低很多（我們邵陽市為800元）。
所以，本律師建議你不要聘請律師，自己按照我的指點去和老闆協商，協商不成你可以找勞動監察大隊出面，或者自己向勞動爭議仲裁委員會（一般設在勞動局）提起仲裁都行。農民工不容易啊，能夠節省儘量節省！祝你好運！
9級工傷應該賠償多少錢 怎麼計算
13樓：華律網
1、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。（1）職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
（2）**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費（1）住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定：食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、輔助器具費用（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。4、停工留薪期工資（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
14樓：
廣東胡律師：
你母親的相關工傷賠償要按下面去算：
醫療費：
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
停工留薪期待遇（非法用工**生活費）:
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費:
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
一次性傷殘補助金:
10個月的本人工資；
一次性工傷醫療補助金：
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
一次性傷殘就業補助金：
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
15樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
本人在工廠上班從2023年到2023年，共九年零月，因勞動合同期到，公司不與本人續簽合同，這
你可以參考 勞動合同法 是2008年實行的，但之前有 勞動法 對經濟補償做了明確規定，第二十八條 用人單位依據本法第二十四條 第二十六條 第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。中華人民共和國勞動法 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列...
本人在上海工廠上班17年底受的工傷鑑定為十級
1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程式，按各地的規定執行。在停工留薪...
本人在2023年農曆五月十九,新曆6月20號出生,那每年的什麼時候是我的生日
你在bai2000年農曆五月十九du,新曆6月20號出生,那每年zhi 的農曆五月十 你自己決定，都可以，喜歡那一天過就那天過。我2000年生的，生日是農曆5月20日，是什麼星座？2000年農曆5月20日的陽曆是2000年6月21日，星座是 雙子座 05月21日 06月21日 我出生2001年6月2...