1樓：匿名使用者
根據法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。雙方協商不成，受害人可向人民法院起訴維權，要求僱主賠償。如果被告人拒不賠償，受害僱員可申請人民法院強制執行，人民法院依法扣押、凍結、劃撥、變價被告人的財產。
法律依據：
一、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
二、《民事訴訟法》第二百二十四條發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。
法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。
第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
2樓：靜愛明月
找城建部門。一般在工地上的人都買了工程建工險，這是強制險必須買的。
3樓：職場諮詢師小陳
付費內容限時免費檢視
回答你好，關於你的問題我認為1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權希望能夠幫助到你
更多2條
在工地上班受傷了，老闆不管了，該找那個部門
4樓：匿名使用者
在工地上班受傷，老闆不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車
事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊
傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職
工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險
待遇。二、工傷認定
根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人
需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當理。
三、根據《工傷保險條例》第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要
可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以
協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病
診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系
親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
5樓：楓葉今秋紅
勞動局下屬的勞動監察大隊。
6樓：卓曉慧
在工地受傷了沒有人管
7樓：安全技術管理
勞動局，打個**反應就行了。
8樓：
建築工地腳受傷該找哪個部門投訴
在工地上班受傷老闆不管該找哪個部門？
9樓：匿名使用者
在工地上班受傷，老闆不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車
事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊
傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職
工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險
待遇。二、工傷認定
根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人
需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當理。
三、根據《工傷保險條例》第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要
可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以
協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病
診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系
親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
10樓：法妞問答律師**諮詢
在工地受傷後，在包工頭不能足額賠償的情況下，在事故發生一年內可以向建築工程所在地或者分包給包工頭的建築單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。
11樓：鐵漢暖
我的老闆今天給我發資訊說ct檢查沒有問題我休息兩天不算工傷
12樓：五秀沅
工地上受傷了，老闆不露面，經理和工長一個推一個，前幾天就沒有藥了，沒有一個管事的反而還威脅我
在工地受傷老闆不管找誰
13樓：令寄容
在工地上幹活，受傷了，老闆不管。
勞動者和老闆如果是勞動關係。可以從受傷害之日起一年內申請工傷認定。
如果勞動者和老闆是勞務關係，
可以帶著證據去法院起訴，要求老闆給予賠償。
14樓：全能
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~更多1條
15樓：科學普及交流
找老闆。
如果不行，找勞動局，
這是工傷啊。
工地上受傷老闆公司不管該找誰
16樓：匿名使用者
首先這個事情你要找工頭。不行就上勞動局。但是一般現在工地都買保險的，所以你弄清楚不管你的原因先
我問一下在工地受傷老闆不管不問我們應該找哪個部門解決呢？
17樓：
如果你跟工地老闆簽有勞動合同那你可以直接找勞動仲裁委員會去解決你所受傷的問題，這裡會給你個合理的說法的。
18樓：
在工地受傷屬於工傷，這個老闆必須管，不管是不可以的，你可以去找這個工地是給誰，所以那個公司做的工程，然後你就去找這個公司，他們一定會會管，不行你就告這家公司！
19樓：平常心平常事
先報警處理一下，保留證據確鑿了
然後到管理部門投訴，
一般當地住建部門
或者勞動仲裁委員會
可以到當地****網上民聲投訴辦理
20樓：hle公羊
這個自然是給勞動局管了。直接告他就完了。
21樓：匿名使用者
可以找勞動仲裁部門，或者進行起訴。
在工地上幹活出了工傷老闆不管該去找那個單位部門
22樓：賈昭律師
工傷是由人社局工傷保險科來管理的，你可以向他們直接申請工傷認定
23樓：南海仙山
【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
24樓：走過多少風雨路
回答你好，關於你的問題我認為1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權希望能夠幫助到你
更多2條
25樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
在工地上受傷了，老闆不管，也沒有勞務合同，該怎麼辦
工地受bai傷了向人力資源局和社du會保障局求助zhi，人力資源和dao 社會管理局主要回管工傷，人答 如果在工地發生事故之後，根據根據 工傷保險條例 第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保...
我在工地施工中受傷了老闆不管怎麼辦
這個情況會比較複雜 有2種處理方法 1 以工傷要求施工方 工地老闆 包工頭 發包方承擔工傷賠償待遇 2 以人身損害為由 要求以上三方承擔人身損害賠償責任。當前你們需要做的是 後做傷殘鑑定，同時要向勞動部門 城建部門投訴自己受傷沒人管的情況 看相關部門能否主持調解 起碼也能獲得證據證明你父親實在工地受...
工地裡老闆不給結賬，在工地上年底了老闆不收方結賬怎麼辦？
到當地勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。對違反規定拖欠農民工工資的逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50 以上 100 以下的賠償金 涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。就是不合理了呀，這種屬於拖欠農民工工資了，直接去勞...