1樓：體娛荒原
在工地受傷，自己首先要留下證據，老闆不給賠償的話，可以去找工會，然後也可以找你的領導
2樓：匿名使用者
去當地的勞動仲裁部門或者向勞動監察大隊投訴，（注意做好傷情鑑定收集好勞動關係的證據證人證言等）願事情早日圓滿解決。
3樓：專業解答王律師
回答在工地上班受傷，老闆不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車
建議您和儲存好相關的傷情鑑定，後期可能會用到。
以上內容您可以作為參考，希望我的回覆可以給您帶來幫助
更多9條
4樓：安國村民張正紅
首先你可以先報警，讓警察幫助解決，如果不行還可以到勞動部門投訴他，如果還是不能解決，那你就只有到法院去起訴他，法院開始也是要進行調查調解，如果調解不成，法院會公平公正的審理並判決此事。
5樓：楓蘭
如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷後用人單位不予賠償的可以要求工傷保險**先行支付。
我在工地受傷老闆不給處理應該到哪個部門去找
6樓：及映菱
在工地上班受傷，老闆不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車
事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊
傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職
工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險
待遇。二、工傷認定
根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人
需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當理。
三、根據《工傷保險條例》第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要
可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以
協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病
診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系
親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
7樓：匿名使用者
你在工地受傷了，老闆不處理，你可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
8樓：人過中年
首先要確認你是屬於誰的工人，即跟誰建立了勞動關係。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關係。畢竟工地上的單位有承包人，分包人，甚至還有違法轉包。
然後就是**出院後去到當地社保部門認定工傷〈有可能評殘認定工傷才有意義〉，然後評殘，然後申請勞動仲裁告那個勞動關係單位。如果無法弄清楚勞動關係，可以考慮以侵權〈生命權，身體權，健康權或者安全保障義務〉向法院起訴工地承包，業主等人，索賠醫療費，誤工費，殘疾賠償金，精神撫慰金等。
9樓：秦奕易清懿
交通費可以到當地勞動局投訴、伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、營養費。工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。
根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠
10樓：富豪
老闆不管我腳骨折不給開工資怎麼辦
我在工地受傷，老闆不給賠償，我應該找哪個部門
11樓：三經天
建議申請勞動仲裁，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬於違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
12樓：土流集團
你好，1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議；對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2、被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇
我在工地受傷老闆不給處理應該到哪個部門去找？
13樓：朋國
我在工地受傷，老闆不給處理，應該到哪個部門去找？你是在工地受傷的，如果老闆不給處理的話，你可以到當地的勞動監察部門去尋求幫助，他們會為你做主的。
14樓：匿名使用者
這個屬於工傷，你直接到當地的勞動仲裁委員會去投訴就可以了，如果情況真的如你所說，那麼勞動仲裁委員會會替你主持公道的。
15樓：解爾所惑
首先，你可以到當地勞動監察大隊進行投訴，如果傷情特別嚴重的，你還需申請工傷認定。申請工傷認定需要到當地人力資源與社會保障局申請。根據《工傷保險條例》第18條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
在工地受傷這種情況，如果你不能與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料（一般指勞動合同或者用工證明），那麼的話你需要到當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁確認你與用工單位之間存在勞動關係。拿到確認你與用工單存在勞動關係的仲裁裁決以後，你就可以去申請工傷認定了。
拿到工傷認定書以後，你可以去當地的勞動能力鑑定中心申請勞動能力鑑定。拿到鑑定報告後不服的可以申請再次鑑定。
然後可以到勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求按照工傷待遇給予賠償。拿到裁定書以後，用人單位不配合，不支付裁決書確定的費用，可以拿著這一份仲裁裁決書到當地人民法院申請強制執行。
16樓：匿名使用者
你可以去勞動局要求仲裁！
在工地受傷，不賠償，應該找那些部門，來解決呢？
17樓：七臺河李陽平
首先是找勞動局的勞動監察部門投訴，其次是申請勞動仲裁，再次是提起訴訟。也可以先申請工傷認定，再走以上程式。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷認定辦法》
第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
18樓：匿名使用者
1，申請工傷
2， 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3，按照工傷專案賠償
在工地上受傷老闆不管該找誰，在工地上班受傷了，老闆不管了，該找那個部門
根據法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。雙方協商不成，受害人可向人民法院起訴維權，要求僱主賠償。如果被告人拒不賠償，受害僱員可申請人民法院強制執行，人民法院依法扣押 凍結 劃撥 變價被告人的財產。法律依據 一 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 ...
工地裡老闆不給結賬，在工地上年底了老闆不收方結賬怎麼辦？
到當地勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。對違反規定拖欠農民工工資的逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50 以上 100 以下的賠償金 涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。就是不合理了呀，這種屬於拖欠農民工工資了，直接去勞...
我在工地施工中受傷了老闆不管怎麼辦
這個情況會比較複雜 有2種處理方法 1 以工傷要求施工方 工地老闆 包工頭 發包方承擔工傷賠償待遇 2 以人身損害為由 要求以上三方承擔人身損害賠償責任。當前你們需要做的是 後做傷殘鑑定，同時要向勞動部門 城建部門投訴自己受傷沒人管的情況 看相關部門能否主持調解 起碼也能獲得證據證明你父親實在工地受...