1樓：小軒窗
問你為什麼不在上個公司工作了，你可以講出你真實的原因，也不要太真。太真的話會有一些不太好的情況，就把自己內心的想法和遭遇的事說出來。如果你真是勤奮工作的話，在一個新的環境下會體現出來的。
第二個是未來的職業規劃，也是照直講就好了。如果你怕失敗了，也可以包裝一下的。
2樓：抱負的愛
面試的成功很可能就決定於你事前的準備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法**的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。
對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的準備工作防止尷尬局面的出現。現向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考：
1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？
分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。
因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。
如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。
固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
2、你為什麼要競聘該職位？
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。
主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。
3樓：江淮一楠
上一家公司不適合我的專業發展，經過多方查詢和市場的口碑，發現你的公司適合我的發展。對於未來，只要你們不放棄，我會不斷學習，配合公司的發展。這是我的發展規劃。
面試pmc的問題怎麼回答？
4樓：匿名使用者
哇，這bai工程太龐大了。如果du
你溝通能力不zhi
好，建議你dao
不要做pmc。
如果要回答你上版述問題權，那得寫一篇文章了。有一點贊同你：做pmc真的很煩！
你以前有做過技術支援，那我建議你做銷售吧，這賺錢快。
我是從pmc轉做銷售的，pmc太受氣，太累……
面試要點，怎麼回答才好？
5樓：美麗的祕密歸於一心
為什麼不在之前的公司幹了？因為水往低處流，人往高處走，你在那個公司覺得已經滿足不了你的高度了，所以說你就要向高處走，所以就要選擇一家新的公司。為什麼要選擇你們公司呢？
因為我覺得你們公司是我覺得更好的公司是我覺得值得選擇的公司，我有能力去做這個工作，我會也會也會做好，至於我的規劃，工作規劃一般你要規劃這個5到10年的一個工作規劃，因為沒有一個公司，希望你去了上班一兩個月就走，或者說一兩年就走了就算你可能以後只上一兩個月就走，但是你要說你的規劃是5到10年或者時間更長，這樣公司才願意花時間去接受你，因為公司培養一個新人是很不容易的，而且你去了之後畢竟也是新人，也有很多新東西要和現在的公司融入反正不管怎麼說？都一定要讓公司覺得你是想好好的為公司做貢獻的，這樣公司才會更容易接待你
面試一般問什麼問題，我們要怎麼回答？
6樓：翁鳴索晉
面試問題都是根據面試崗位的職責和要求問的。
你先要研究一下招聘廣告，看看企業需要什麼樣的人才。
這裡有必要介紹一個小技巧。在研究招聘廣告時，要將它和其它同類崗位的招聘廣告進行比對分析。通過比對找出其中的共性和個性。
共性一般是該崗位的基本要求，而個性往往就是公司感興趣的內容。
根據企業要求，準備幾個能說明問題的事例即可。
常見面試問題有：你為什麼應聘我們公司？請介紹一下你自己？你學校裡最喜歡哪門課程，為什麼？你的優劣勢？你打算如何做好這份工作？等等。
回答的時候圍繞崗位職責和要求來回答即可。
比如：我研究了貴公司的招聘廣告，發覺你們需要……，而我……（學歷、證書、特長、舉例），正是基於以上自信，我才來應聘貴公司的崗位。
您好，我叫**。看了貴公司的招聘廣告，讓我想起我曾經做過的一份工作。當時……（碰到困難，如何解決。如何提高工作效率的）。
學校裡我最喜歡……因為這門課程應用廣泛，實用性強。比如貴單位這次招聘的**崗位，在……方面就要用到……。應用……，就能極大提高工作效率。
諸如此類。
面試時應該注意什麼？怎麼回答面試時提出的問題？
面試如何回答考官的問題，有什麼技巧？
7樓：匿名使用者
面試其實比的不抄一定是你知識的儲備
襲有多bai少，關鍵注重的是你的應變能du力和語言邏輯，在zhi面試的時候，一定要自dao信，保持微笑，聽清楚考官的問題後再作答，不可以在沒有聽清楚的前提下盲目作答。其次，在回答的過程中要注重思維邏輯，儘可能的把問題想周全，不要只從一個角度回答，要全方位多角度入手。再者，在面試中，你的言行舉止從一邁入大門的時候就已經在考官的注視之下了，所以，從始至終都要保持得體的言行，要有禮貌，舉止要大方得體，切記，在回答完離開之前，一定要說謝謝，並且要把座椅輕輕歸位，關門時要保持微笑，慢慢離開，以上就是我在經歷了數次面試之後總結的一點個人經驗，，並預祝你面試成功。
8樓：雨菲格格
面試其實比的復不一定是你知識的儲備制有多少，關鍵注重的是你的應變能力和語言邏輯，在面試的時候，一定要自信，保持微笑，聽清楚考官的問題後再作答，不可以在沒有聽清楚的前提下盲目作答。其次，在回答的過程中要注重思維邏輯，儘可能的把問題想周全，不要只從一個角度回答，要全方位多角度入手。再者，在面試中，你的言行舉止從一邁入大門的時候就已經在考官的注視之下了，所以，從始至終都要保持得體的言行，要有禮貌，舉止要大方得體，切記，在回答完離開之前，一定要說謝謝，並且要把座椅輕輕歸位，關門時要保持微笑，慢慢離開，以上就是我在經歷了數次面試之後總結的一點個人經驗，希望可以幫到你，並預祝你面試成功，加油！
9樓：匿名使用者
其實所謂的bai
面試技巧du都只是參考，不過zhi有幾點確實真的要注意：dao面試禮儀、準時、注
版意形象。
權準時就不用說了，這個是基本的要求；禮儀的話，要注意問好，還有很多細節的地方，比如說坐姿、說話的聲音等都需要注意，再來是形象，不修邊幅會讓人反感。
至於回答問題，三思後答，說話要清晰、有條理，不要過於誇獎也不要自卑就可以了。
10樓：5s小子路
記住面試只有一個要領，就是微笑
面試時應該注意什麼，怎麼回答面試時提出的問題
面試PMC的問題怎麼回答
你只要圍繞這個中bai心du回答就基本上就可zhi。mc就是物控，物控通常dao 負責做物料需求計貨 定，庫存管理和屬採購物料的跟進入庫。首先你要知道物料需求計劃的計算方式和相關的賬目，備損率及備料，物料的訂購週期，不良品的跟蹤，呆滯物料的利用和處理 特別是貴重物料，不可呆滯和積壓 做到不積料不斷料...
面試官問有沒有男朋友該怎麼回答，面試官問的特長該怎麼回答
面試官問生活上的問題也可能是希望更加全面的瞭解你的情況，並不是根據這個就簡單下了判斷到底要不要錄用你。真實回答就好，不要太多顧慮，其實只要你能表達對工作的態度，自己有平衡好生活和工作的能力就好。1 一般bai情況下據實du 回答，有就說有，沒有就zhi 這提bai問我就不喜歡了。du。你就說有就可以...
面試時問興趣愛好要怎麼回答銀行面試時問特長愛好時應該怎樣回答？
不少人在面試的最後，都會被面試官看似輕鬆的一問 你有什麼興趣愛好？而弄的手足無措，這個問題要怎麼回答？這就要猜透面試官的心思，避免隨口作答，而錯失掉一次成功就業的機會。面試時問興趣愛好，一般是考官想考查你以下四方面。一 考核你的現場感面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。...