1樓：匿名使用者
不少人在面試的最後，都會被面試官看似輕鬆的一問「你有什麼興趣愛好？」，而弄的手足無措，這個問題要怎麼回答？這就要猜透面試官的心思，避免隨口作答，而錯失掉一次成功就業的機會。
面試時問興趣愛好，一般是考官想考查你以下四方面。一：考核你的現場感面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。
不少人面對「你有什麼愛好」這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閒聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。
這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去幹與工作不相干的事情，所以不要和面試官進入聊天狀態。
二：考核崗位相關度絕大多數人都有自己的愛好。在企業和面試官看來，如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。
三：考核文化匹配性企業文化是你工作場所裡的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣裡存活嗎？對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。
他怎樣得出答案呢？瞭解你的愛好就是一個好辦法。比如，你面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之一。
而你在面試之前又瞭解到這些，談到「愛好」話題時，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有一種是「三對三」的，對抗很激烈，人們已把它稱為「街頭鬥牛」了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那裡得到好的反饋。
當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕**，這聽上去也並沒有和狼性文化衝突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風了。四：
考核聚焦程度有的人愛好有很多，但在面試過程中你想對面試官統統展示這些卻往往不合時宜。因為你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。只需要圍繞你應聘的這個崗位，其能力模型和文化風格進行聚焦性表述，以此來吸引面試官。？
應答原則一：真實可靠有了現場感和聚焦度，就有了回答「愛好」話題的基本思路。但也有人在聚焦的時候愛動腦子，去「創造」愛好迎合面試官，但是往往一不小心溜到陷阱裡，只要是假的愛好，高水平的面試官一定會讓你自己發現前後邏輯的衝突。
應答原則二：避免太險太閒人的愛好各種各樣，加上社會經濟的發展，人們在玩兒上的愛好就更豐富了。但是像開賽車、驢友探險、滑翔等各種高風險的活動，隨時隨地都有危險發生。
企業錄用了這樣的人，一旦有了情況，哪怕是在非經營時間，企業都要安排資源去解決，不去投入資源解決，豈不是連基本的人性都丟了！不丟人性，公司就得亂上一段時日，裡外損失慘重！
而太閒的愛好，如養鳥、鬥蛐蛐等，拿到面試中去與面試官分享，面試官會直接給你貼上「聲色犬馬」的標籤，最輕也是此人「毫無鬥志」所以，這種興趣愛好還是不說為好。應答原則三：說清愛好背景對於企業而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業文化衝突。
作為應聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業之間有形或無形的衝突呢？向面試官簡要說明一下自己愛好的形成時期是個不錯的辦法。比如：
你告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：現在網路上的棋牌遊戲特多，他會不會在上班時間去消遣？你要是自己主動介紹，這個愛好是自己上大學期間養成的，那時候課程不太緊張，自己作為加強自我素養才開始學習。
現在僅週末和朋友對弈，工作一緊張連週末也不玩兒了。你這樣一說立刻表明了你的立場，說明你對工作與愛好有明晰的主客觀理解。交代清楚愛好的形成時期，哪怕是愛好和企業有衝突，也可能被你化為無形。
應答原則四：勿貶他人愛好在面試官面前談論「愛好」話題，禁忌褒揚自己的愛好，貶低自己愛好之外的情趣。愛好也是一門專業，不喜歡有可能是因為不專業，喜歡貶他人愛好，會讓面試官認為你太隨意攻擊性太強，不寬容，胡亂開炮，也不會讓你成功被錄用。
2樓：匿名使用者
那些引以為傲的曾經如今已沒半點珍惜
3樓：杜政的老婆大人
心情吹起了泡泡
心中塊空缺依然荒涼
座中泣下誰最多江州司馬清衫溼水調歌頭
思想上積極要求進步
銀行面試時問特長愛好時應該怎樣回答？
4樓：天藍色
回答時要注意以下3點：
一、將特長愛好與你的工作相結合
將自己的愛好與你所面試的工作想結合也會為你的求職加上不少的分。很多時候你不是沒有特長愛好，只是沒有發現的目光。仔細的想一下，如果你實在是想不起來的話可以問一下你身邊的朋友、家人，讓他們幫你鑑定一下你的閃光點。
二、特長介紹適當即可，不要過分的虛誇
如果你對自己的熱場愛好很是清楚的話，那你可以將自己在這些特長、愛好中獲得的一些獎項撿一些重點有代表性的給面試官描述一下，讓他們瞭解你另一面的出色。注意的是，在這個過程中，表現自信是好的，但如果是過分的自信，便會給人一種自大、虛誇的表現，拿捏好合理度是關鍵。
三、愛好一定要具體，最好還有一個體育方面的
現在隨著工作壓力的增加，各種各樣的疾病也纏上了上班一族，作為企業的領導或是面試官，想要了解員工的身體健康情況，看你是否能勝任高強度的工作節奏。
因此在你回答的愛好中，無論前面一個是什麼。最好還要加上一個體育專案，如果實在是沒有拿手的，跳繩、羽毛球、乒乓球這些生活中經常玩的運動專案可以算得上是個好的選擇。
面試問興趣愛好，有什麼回答技巧嗎？
5樓：匿名使用者
考察內容： 瞭解抄求職襲者的個性特徵 通過興趣愛好反映求職者與工作的切合度 回答技巧： 一個人的業餘愛好往往可以反映出這個人的性格、心態等。
因而，求職者在回答時，應儘量避免回答「沒有愛好」。 回答要暗示出一些積極的因素，例如隨和的個性、較強的團隊合作能力等，同時還須注意將你的個性特質與應聘職位所需具備的特質結合起來。 例如應聘團隊協調性較高的工作時，可以回答「喜好籃球或足球等運動」；應聘銷售類工作時，可以回答「登山或其他戶外運動」。
面試官詢問你的興趣愛好是什麼你該怎麼回答
6樓：匿名使用者
一般建議如實回答，當然也可以避重就輕，回答一些團體性興趣，顯得你熱愛集體，熱愛活動，容易相處，或者技術性的，如果熱愛電腦，會維修維護等等。
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