1樓：茶狸遼默
根據你的問題，回答如下：
文中並未說明事故的經過情形及我方的傷勢情形、我方受害人年齡、事故發生地、有無工作證明...等，故無法直接給予分析建議。
交強險範圍裡，只要是肇事方有責任的，不管責任大小，受害方都可以先在肇事方的交強險範圍內索賠。
有責任的限額：
(一)死亡傷殘賠償限額為110000元;
(二)醫療費用賠償限額為10000元;
(三)財產損失賠償限額為2000元
賠償最高限額：12.2萬
超過交強險的部分，可再按責任比例劃分賠償金額。
一般來說受傷的人，可以向對方要求賠償的大致如下：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
若我方後續符合人體損傷致殘程度分級標準中的傷殘等級時，我方還可以要求對方賠償：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費、精神損害撫慰金...等。
如有其他問題，可以點我名字，來信討論。加油。
2樓：匿名使用者
具體情況不清楚
如果交通事故，根據責任劃分承擔責任
法律依據《道路交通安全法》、《侵權責任法》
一般先由保險公司在強制險範圍內先賠償，不足部分按照責任如果起訴司機和保險公司是被告，可以在當地申請法律援助
3樓：飲水思源
有什麼要幫忙的追問我
關於交通事故的問題，懇請法律專家熱心給予幫助
4樓：卷瑩
該女工的死亡對於公司來講是屬於工傷性質；對於交通肇事來講，屬於交通事故**性質。
因此，家屬可任意選擇討說法的物件。
這裡要注意的是公司給員工的人身保險，本來就意在一旦發生意外，則公司以保險金為基準線進行處理。雖然是賠付給家屬的，但數額要看保險額度的多少，這裡無法確定是否合理。
要注意的第二個問題是這起事故的責任是怎麼劃分的？如果對方全責，則還容易談；如果對方次責，那就要看駕駛員方的情況了。
因此要追問的問題是這個駕駛員是否是公司人員？如果是，且對方次責，那麼這種情況是最被動的，因為公司不僅是工傷理賠方也是交通事故的主要理賠方。
希望提供進一步資訊。
5樓：
自已看一下《工傷保險條例》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，最後按工亡確定賠償及相關待遇。待遇看第五章。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
6樓：朱玉虎
朋友，你好！該女工可以申請交通事故人身損害賠償和工傷死亡賠償
因為不知道該女工所在地，把相關的法律規定告訴你，你結合當地的一些規定就比較清楚賠償情況了：
首先講交通事故賠償方面
可以將對事故有責任的肇事車輛所屬的公司、購買交強險的保險公司、司機和車輛的實際所有人作為共同被告起訴，要求他們賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
1、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算；
2、被扶養人生活費，根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
本案中死亡女工沒有子女需撫養，如果主張她父母的扶養費，需要證明她父母喪失勞動能力又無其他生活**；
3、死亡補償費，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。
4、親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用，根據事實發生並花費費用的票據主張，在合理的限度內一般都會支援，如果沒有票據，提出合理的花費數額，法院法官會酌定予以支援；
尤其需要提醒朋友的是，對交通事故人身損害賠償提起訴訟，一定要在一年的訴訟時效期間內提起，如果超過訴訟時效，可能會因喪失勝訴權被法院駁回訴訟請求，切記！
接著從工傷方面來看，
國家工傷保險條例規定了，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
好了，希望回答能夠對你有所幫助。
7樓：匿名使用者
家屬可以選擇「交通事故」或「工傷」賠償。主要是看那邊賠償多嘍，一般來講是工傷的賠償要多一些。公司給員工上的保險，最終都是經付給員工或家屬的，公司是不能受益的。
8樓：孔肇賢律師
你們可同時按人身損害及工傷賠償兩方面要求賠償。即你可向交通事故責任方及公司要求賠償。具體如下：
一、交通事故方面，可向死者所乘車輛的司機、車主、僱主（即死者的單位）、保險公司及貨車的司機、車主、僱主、保險公司要求賠償。
二、在交通事故以外，還可以要求工傷賠償，但要先認定工傷，認定後可按工傷保險條例要求賠償。
注意，上述兩方面是同時存在的，並非只能選擇其一。在處理起來可能有點複雜，但可得賠償應不少。
9樓：匿名使用者
交通事故與工傷可以兼得,具體建議委託律師辦理
因為不遵守交通規則而發生的重大交通事故,舉個事例，要一百五十字左右，急求！
10樓：在水伊人
您好示例如下
摩洛哥首都拉巴特西南250公里的薩菲地區2023年7月31日晚發生一起重大交通事故，共造成11人死亡，另有3人受重傷。這是摩洛哥一個月內連續發生的第三起死亡人數超過10人的重大公路交通事故。
據摩通社報道，一輛載滿乘客的中型麵包車當晚在薩菲地區的縣級公路上與一輛對面駛來的重型卡車相撞，導致這起嚴重的車禍。初步調查顯示，兩輛車車速過快不遵守交通規則，因躲閃不及而導致悲劇的發生。
摩**為防止公路交通事故頻發，頒佈了新交通法，但因當地司機不遵守交通規則，特別是車速過高，加之道路交通設施不完善以及部分行駛車輛車況不佳等原因，摩洛哥公路交通事故未能得到有效遏制。
希望回答可以幫助你
11樓：來自崇文塔強壯的曹丕
啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯
懇請從事法律工作的朋友的幫助！！謝謝
12樓：大豐來客
1，目前從工傷事故的賠償專案上是不錯的，總數額應是66萬多元。而你只拿到了35萬元，所以，這份賠償協議肯定屬於顯失公平。你可以向勞動仲裁委員會提出申請，要求福州市某物流公司按實際數額賠償。
2，也可直接向法院起訴，以顯失公平為由要求撤銷那份協議，再以僱員損害賠償的標準要求公司賠償損失，具體的專案是：
（1） 喪葬費及親屬來回奔波的費用總計：52180元（這個有發票和記賬）
（2） 舅舅母親的贍養費：22316x13/4=72527元
（3） 舅舅女兒的撫養費：22316x14/2=156212元
（4）死亡賠償金：22316×20=446320元
（5）精神撫慰金：5——10萬元（各省有具體的規定）
合計約80萬左右。
3，辦理法律援助的手續很簡單，以舅舅母親一個人的名義申請就行了，憑其身份證到當地司法局法律援助中心填張申請表就行了，本人不能來的可委託他人幫助申請。《法律援助條例》第十七條 公民申請**、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料：
（一）身份證或者其他有效的身份證明，**申請人還應當提交有**權的證明；
（二）經濟困難的證明；
（三）與所申請法律援助事項有關的案件材料。
申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。
4，去福州打官司前，一定要把相關材料、證明、證件、證據等帶全了。
歡迎追問！如有幫助請採納！！
13樓：匿名使用者
小金，我又來回答這個版塊的問題了。
前面幾位回答的都不錯，綜合前面各方意見，在賠償金額方面主要有兩個思路：
1、如果能認定上勞動關係，工亡方面的待遇主要有：
（1） 喪葬費：標準是6個月上年度職工平均工資；
（2）舅舅母親、配偶、孩子的供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。
（3）一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。即19019元乘以20年。
上述三項是用人單位應當支付的工亡賠償金。
2、如果認定不上勞動關係，也就是工傷或工亡認定不上，我認為也打不了僱員損害賠償，原因很簡單，僱員損害賠償是以勞務關係的存在為前提的，而你舅舅和物流公司就是勞動關係的是與非問題，而不是勞務關係，所以我認為要麼是工亡賠償，要麼是認定不上勞動關係沒有賠償也沒有。
另外，在青島的交通事故也可以申請法律援助，我也可以接受法律援助中心的指派幫你。申請法律援助的條件其他人都已說了。
14樓：河北石律師
每當當事人諮詢這樣的問題時，我都會有隱隱的擔心。因為噹噹事注重賠償的時候，專心尋找賠償數的計算方法的時候，面臨著失去關鍵的取證時機。一個案件的賠償額是確定的，最晚都可以算出來，並且是準確的，但是賠償額算出來的時候，用人單位會想方設法的設定障礙。
道理很簡單，用人單位有法律顧問，他們事情發生時考慮的比較全面，所以根據您的情況，給出幾點建議，供參考：
1、本案中需要有認定勞動關係的證據，比如工作服，工友證明、工資卡等。
2、本案屬於工傷與交通事故競合。
3、在程式方面，必須先到公司所在地或者勞動合同履行地人力資源和社會保障局申請認定工亡。認定工亡的不需要做工傷鑑定。
3、賠償數額演算法正確。
4、法律援助建議考慮，收費的可以保證服務質量，除非你遇到很負責的律師。
以上回複比較大概，希望對您有所幫助，如需要律師指導可以登入中大財經律師網諮詢。
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