1樓：周曉曉
可以在單位繼續混下去，這件事可以成為你的資本。當然要有一定的說頭，如果你混好了，那就是你不畏同事壓迫的反抗，如果你混的差，這件事就是你對公司人員素質低下不滿的表現。不用擔心這件事，大家都只是關心自己的事情。
被你打的人肯定比你還難受，他會想為什麼被打的是我不是別人？領導會怎麼想？是我這個人太猖狂才被打了嗎？
所以你要理直氣壯，心安理得。要把打人當做是自己為公司應盡的責任，除暴安良的責任！清除老鼠屎的責任！
並且自己很完美的盡到了這個責任。
2樓：僧山晴
沒心沒肺的。要是別人踢你幾腳你能在意不當回事嗎？趕緊主動檢討道歉
3樓：五味雜談的兔子
檢討，道歉，以後處理好同事關係，在公司裡就算打架都不能先出手，打得過都要裝打不過。
4樓：時間開拓
找那個同事道歉，以後在公司多注意跟同事的關係
5樓：紫蝶花坊
在上班期間首先不能和同事吵架 就別說動手打架了 那你私底下找個時間去和人家道歉 態度要誠懇
6樓：匿名使用者
忍讓，忍的一時海闊天空，並且請他吃飯就ok了
7樓：手機使用者
知錯能改就是好樣的，人家會原諒你的
8樓：匿名使用者
吃一塹長一智，這一點說明你太不成熟了，管不住自己的脾氣，說明自己還有孩子氣
上個月跟一個同事鬧矛盾，踢了他三腳，事後這週一宣佈了對我的處理決定，這兩天我感覺心慌，感覺周圍環境 5
9樓：老務老
衝動是魔鬼！君子動口不動手！有多大仇呢？過去就過去了，不要有心理負擔，壓力！
10樓：方凝荷
不理智的後果。告訴自己，遇事要冷靜。範錯就該承擔後果。沒啥大不了的
11樓：校樂逸
正常工作，不要在意。工作中你要比那個人更努力更樂於助人。慢慢大家就會淡忘這件事的。
上個月跟一個同事鬧矛盾，踢了他三腳，事後領導給了我一個警告處分，明年我合同到期，單位有沒有權力跟我 5
12樓：加瘦貓
事情已經發生，已經給你出分了。只要以後要好好表現，和同事好好相處，單位不會開除你的。
祝你生活愉快。
工作順利。
13樓：三上映像
合同到期的話，對方是可以選擇不再續期的，也就是解除合同，不管有沒用發生什麼事情，都是可以解除合同的。望採納，謝謝。
14樓：匿名使用者
警告處分 沒到開除的條款 沒事
15樓：死神的惦記
合同到期，任何公司都可以解除僱傭關係，不過也不會這點小事讓你走的，
16樓：匿名使用者
當然，如果他們不想要你，這是最好的理由。
17樓：
應該會綜合起來的，沒有必要太緊張
上個月跟一個同事發生點口角，踢了他幾腳，事後領導要處理我，昨天領導給我看了處理決定，給我警告處分， 5
18樓：帥氣劉大大
你踢人家幹啥啊？？？！！！你不知道現在是和諧社會啊！！！！好公民要守法知道不！！！
19樓：邢典
這次好像是你的錯！把這事撂下吧！教你一招啊，以後再遇到這種事先做三個深呼吸！如果還是覺得他該打，那不用客氣，一直打服為止！_！
20樓：天蠍
誰先動手誰遭殃，亙古不變的道理，中國一向是這樣看待這個問題的
21樓：qinweicai快樂
人生很短暫，何不珍惜身邊的人呢，和朋友。
和同事鬧矛盾怎麼處理呢，如果你跟同事鬧矛盾怎麼處理
和同事鬧矛盾怎麼處理如下。首先，要看是因為什麼事情跟同事鬧矛盾，如果是原則問題，那就必須嚴肅對待，不能含糊。要通過正規渠道解決。如果是因為小事或者是無關緊要的事情，就可以用以下方法處理 1 可以假裝什麼事情都沒發生，第二天繼續跟同事說話 做好工作上的溝通和安排，如果同事理你，你證明你們吵得不嚴重，慢...
我上個月借給同事100元，他說下月發工資還，可是現在還沒還，我應不應該去要
這種情copy況，建議不要去要，也有可能別人bai一時沒想起來 du，因為你去要，別人zhi 會覺得你斤斤計較，最dao後會搞得你自己的不對，他要是在你們那個事業圈再說你幾句，你與別的同事關係中間都會夾雜著你層陰影，如果他不還你，就當買清一個人。要是你還是在乎那一百，前面就當我沒說，直接問他要吧 做...
同事過幾天結婚，我父親上個月剛剛去世，問下是不是這個時候去參
不僅不可以參加婚禮，而且明年春節都不可以走親訪友 直系親屬除外 這次呢，人不到禮到就行了。過百日後再去，要是去了對朋友是不吉利！對父親是不行孝，對你來說是紅白相沖！父親去世不到一個月，可以參加同事婚禮嗎？各地對紅白喜喪的事情看法不一，個人認為中國對這方面做得太過繁瑣隆重，其實心意到了就行，只要有感情...