1樓：雲南新華電腦學校
（最佳答案）
看平衡收支表,看利潤等.先去這個公司看其報表.看利潤,要從其銷售收入來看.
比如利潤佔的比例是多少.從毛利潤的大小可以知道一個公司的進貨商如何.
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜.從分紅可以看出公司是注重投資,
還是注重短期的獲利.從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低,可以從側面說明公司的管理,效率不高,如果太高,又說明公司不善於投資.
其他方面，你可以從公司的管理人員來看,瞭解其背景,評估他的能力,以及是否適合這個公司.或者從過去的業績來看,然後要看這個公司的貸款如何。如果太多,就有風險,或者說底氣不足.
用淨利潤除以銷售額可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水電,辦公用品等.如果結果比較高，說明公司節省,管理有序,如果比較低,說明公司的效率不高.最後,把公司的每一年的業績都比較一下，
如果是明顯上升,就可以說明公司的方向是正確的。
2樓：之刃之前
去年就在這買了，以前壓不少貨藉助軟體引流都清了
3樓：冥血薇雙子
嗯嗯》？？？問題要清晰一些呢
4樓：可靠的寇哲
我用過騎士培訓公司的軟體，引流效果相比其他家引流軟體效果還是不錯的
什麼服裝培訓，服裝培訓公司都有哪些？
服裝培訓主要分三個方面 一是服裝制板培訓，通過學習當服裝制板師。現在一般服裝制板師月薪6000元左右，好的月薪可以上萬元。學習制板不容易，但就是因為有挑戰，才顯得與眾不同。二是服裝工藝製做培訓，通過學習當一個好的服裝工藝師，進行服裝製做和服裝生產管理。三是服裝設計培訓，通過學習，成為服裝專業設計人員...
培訓後違約，關於公司培訓違約金問題
關注一下，你沒有籤合同，不需要賠償，即使簽了合同 根據勞動法條例 1.公司與員工簽署的合同中存在培訓賠償問題的，應向有關員工或部門提交培訓的發票或提出具體證據證明該培訓的公司實際支出。2.培訓費的分攤是否按照一年一年還是一個月一個月，這個沒有任何檔案支援，依雙方合同約定。3.如果培訓沒有合法依據其價...
企業培訓哪家公司最好，國內企業培訓哪家最好？
企業培訓要取得好的效果，要綜合考慮貴公司的行業 競爭對手 產品或服務 企業現狀，以及員工整體素質 員工年齡段構成 管理層素質 然後制定相應的培訓課程。要進行詳細的訓前調查和訓前訪談！最好的企業培訓課應該是通俗易懂，實戰性強，能落地，有原理 有技能 有工具，有案例，有現場演練，有互動，課件中的案例最好...