1樓：匿名使用者
你可以向當地勞動監察部門舉報公司未簽定勞動合同及未交社會保險，讓勞動監察部門對其處罰，也可以直接申請勞動仲裁，對方律師讓你撤訴純粹就是嚇你，勞動仲裁該怎麼走就怎麼走，不用搭理他們，而且根據勞動合同法，員工賠償限定的很嚴格，你根本不屬於那種，而且他們要求你賠償，也需要提出相應的證據支援其請求，根據你說的情況來說，公司基本不可能有，而且很難取證，沒有證據，自然其請求也不會獲得支援，說白了公司就是利用你不懂法律嚇唬你呢。
2樓：悍馬騎士
1、不要著急。你申請仲裁，本來就是尋求合法手段維護自己的合法利益，本身無可厚非。
2、一切指控都要講究證據。
3樓：匿名使用者
不用太擔心，從你所講情況來講，公司有義務證明有交給你工作任務即建立一個客戶qq群，而且還要證明你確實組建了一個客戶qq群。如果不能同時證明，就不用理睬公司。
即便公司能證明這兩點，也不一定會給公司巨大損失。因為1、qq群不一定是你解除的（這個需要你證明），2、你如果能恢復就不會給公司造成損失，也就不存在承擔損失的問題。3、既便不能恢復，就一定會給公司造成巨大損失？
損失是多少，如何計算，這些都不確定，需要公司證明。
總之我覺得你不用太擔心。
4樓：大狀說法
公司關於你qq群的說法，很難得到支援，你放心，不用太擔心
5樓：真沒辦法了啊
抓住公司未簽定勞動合同及未交社會保險的證據，堅持到底能罰死他們，反正什麼都沒有你怕什麼啊，我們以前還是國營公司呢，因為一個養老保險都給搞停業整頓了，勞動仲裁絕對是你伸冤的好地方
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