1樓：匿名使用者
人事檔案主要用處在求職、升學、晉級、出國或考研政審、職稱評審、工作調動、工資調整、勞動保險，還有入黨團，辦理離退休手續，「開具各種人事證明如戶籍掛靠、婚育證明等都要以檔案材料的記載為依據」。
具體談及到工作中，檔案尤其在國家機關、事業單位、國有企業等錄用人員時顯得特別重要，「這些單位都要審閱檔案，審檔後才會決定當事人有無資格被錄用」。鄭鴻提醒，一些成熟的大型企業，在招聘和晉升過程中也要測評員工人事檔案，一旦資料不齊全，就直接影響到了工作的錄用及晉升職務。
再如各類政審，常見的以檔案為依據的政審主要包括公務員、國企事業單位招聘政審、研究生入學政審、因公出國政審。主要依據檔案中的單位工作表現。每年的研究生複試前都要對學生進行政審，出具現實表現之類的證明，如果學生的材料不齊全就會影響到錄取。
研究生錄取後需把檔案調到學校去，如果缺少原單位解除勞動合同或勞動關係證明，就不能及時調走檔案，從而影響入學。
2樓：幸運小水滴
有很多的，一般是一些大型企業需要的，你到桂冠人才網看看吧，裡面有很多的招聘公司是很不錯的。
3樓：郭立穎
國企是必須要的；其次是一些比較有知名度的大公司
應聘需要知道公司的哪些資訊，應聘需要知道公司的哪些資訊
招聘會中火眼金睛識企業 在每年的1月至3月要召開許多應屆畢業生的供需見面招聘洽談會，這種招聘會給畢業生和用人單位一個雙相選擇的機會，也是畢業生分配的主要形式之一。既然是雙相選擇，就不僅是用人單位對畢業生的選擇，也是畢業生對用人單位的選擇。但由於畢業生對許多招聘單位並不是很熟悉，甚至在招聘會前根本就沒...
學歷對找工作有哪些實際的影響，學歷對找工作的影響有多大
學歷對於找工作還是有一點影響的，但是最重要的還是靠技術和你自己素養，在一個公司裡，上司最看重的就是員工的付出，是否值得公司培養。同樣是職場的小白，那麼你就要多勤快一下，隨著工作時間越長，工作經驗越豐富 那麼你的能力越被看重，學歷是入職時的一個附加條件 有的單位 低於專科，本科是跨不進去門檻的。學歷對...
應屆生有哪些渠道找工作
應屆生畢業之後，來找工作的渠道 源有以下bai6個 方法1 6 分步閱讀 通過學校du 老師的推薦來zhi找工作dao。有的學校的老師培養出很多優秀的學生，這些學生有的在著名的企業裡上班，當企業需要人時，這些學生可能會找到老師推薦，因此可以通過學校的老師推薦來找工作。2 6在網上投遞簡歷找工作。如果...