1樓：匿名使用者
1、沒簽訂勞動合同，可以從現在開始往回推2年要求賠償雙倍工資；
2、清退需要按工作年資，一年一個月（不滿一年按一年），半年半個月（不滿半年按半年）工資補償
3、如果沒有提前一個月，可以再要求一個月的工資
2樓：山野柴胡
【臨時工 勞動合同 工齡 保險】勞動和社會保障部辦公廳《關於勞動合同制職工工齡計算問題的覆函》勞社廳（2002）323號規定：對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。
3樓：泠映爍山新
沒有簽訂勞動合同，要求賠償11個月工資，工作六年，要求賠償6個月工資作為失業賠償金，總共需要賠償17個月工資。
4樓：城坊子
按勞動法相關規定補償，每年補一個月工資
去鄉鎮衛生院工作待遇怎麼樣
在鄉鎮衛生院工作待遇還是不錯的。事業單位工作人員，包括鄉鎮衛生院的醫務人員，目前實行的是事業單位的崗位績效工資制度。崗位工資是按醫務人員職稱，由單位聘任相應崗位，根據國家工資政策，套改出基本工資 崗位工位和薪級工資 績效工資是根據單位的收入狀況，經當地人社 財政部門核定總量後，基礎性績效工資 佔總量...
關於2023年鄉鎮衛生院改革的問題
不知道你是 人。所以只能提供其他地方的有關規定，給你參考。三 鄉鎮衛生院的改革任務 一 改革人事制度，實行全員聘用。1.核定人員編制。按照 安徽省鄉鎮衛生院改革試點機構編制標準 附件5 執行。核定的編制是鄉鎮衛生院聘用人員和核撥經費的依據。2.科學設定崗位。按照管理崗位 專業技術崗位 工勤技能崗位三...
海安市雅週中心衛生院職工簡？
雅週中心衛生院職工簡介的話，這個是特別的多的，這個的話，你可以去人家的醫院，有展臺進行展示。中心衛生院的職工，簡介，這個的話你直接去他們醫院的官網看一下就知道了，非常方便。淮安市亞洲中心衛生院職工簡歷，這個是誰的簡歷，誰就自己填寫就可以了唄。簡歷主要填寫個人姓名，工作時間，學歷，家庭成員身份。二是它...