1樓：
頭髮上 後面不能超過衣領 耳鬢不能超過耳朵
請教肯德基新人服務員注意事項
2樓：貝基燕
不要怕，我們店也有像你一樣的員工，還不止一個。但他們都做得很好啊。還都是訓練員，經理。不 要怕，好好學，跟師傅關係處好點就可以了。
3樓：匿名使用者
只要你肯學，沒有什麼難的了的，要多問多用自己時間練習，相信你做不了多久就會跟你師傅一樣優秀
再就是提醒你，除了訓練員的操作外，其它的操作都不要學，免得越學越差
4樓：
積極主動點!主動展示你的熱情,有這點就沒什麼問題!
5樓：匿名使用者
你不用緊張 一般面試通過了 很少會不用你（除非你犯了嚴重到需要開除的錯誤） 餐廳會安排一個師傅教你 一般帶訓你四天 一天四個小時（除個別情況）具體怎麼培訓就要看師傅的個人習慣了 一般都是第一天抄筆記（你以後的工作崗位的操作流程和標準）第二天一般熟悉你的工作崗位，師傅會介紹很多東西 第三天就要稍微的動手操作了 做些簡單的事情 師傅會看著你 有問題會指出 第四天一般自己就能上崗了 剛開始都會速度跟不上手忙腳亂或出點小錯 但千萬別慌亂 一定要及時請教你師傅或其他前輩 記住帶訓幾天內有什麼不懂或疑惑的一定要問（師傅或管理組都可以） 不然等你上崗了再回頭問不太好 我以前也在kfc幹過 希望你幹得開心
6樓：凡沫雅
面試前須知：
（1）頭髮整齊，頭髮洗乾淨 紮起來；
（2）指甲：不塗指甲油；
（3）穿著得體;
（4）保持微笑很關鍵。從容樂觀參與面試。
肯德基服務員主要的工作：
主要有大廳、前臺、總配、廚房四個工作站。
大廳：負責桌椅、地面、洗手間、垃圾筒、餐廳外圍及餐廳裝飾物的清潔，看到顧客走進餐廳還要喊歡迎語。
前臺：負責給顧客介紹產品、收銀、配餐、包裝、找零、炸薯條工作，同時也要歡迎每一位顧客。
總配：負責包裝半成品、製作飲料和玉米土豆泥蛋撻等工作。
廚房：負責醃製生的雞類產品、炸烤雞產品等工作。
另外還有早上的開店和晚上的打烊工作，早上開店就是將晚上清洗好的機器零件組裝好，晚上打烊是將一些零件拆下來清洗以及整個機器、牆面和地面的清洗工作。
7樓：匿名使用者
呵呵你想的太多了,慢慢來我剛去的時候也這樣不怎麼會說話,逐漸熟悉了就好了,和周圍同事搞好關係保證沒有你的虧吃
8樓：
之前我和你一樣，對這樣的國際餐飲恨事敬佩。所以心裡剛開始難免緊張，可是我正式的工作之後就會沒有了這種感覺，一切都是很順其自然的。而且你會變得越來越棒！願你愉快
9樓：匿名使用者
估計你可能會被代訓廚房.
10樓：匿名使用者
不會的，他們會專門給你安排一個師傅的，一般都會通過的，不要擔心。
11樓：匿名使用者
不會了 不要太介意了 他們讓你幹什麼 你就好好幹就行！
肯德基兼職是怎麼安排工作時間的
12樓：千言萭語
可以去問問肯德基的工作人員
肯德基如何倒班
13樓：牆根的土
首先，員工的班次都是由店內的排班經理來根據店鋪各時段營業額來安排人數的，其次，店鋪的排班經理會提前兩週把排班申請貼在員工休息室，供大家填寫自己的需要上班的時間。最後，根據大家填寫的時間，安排上什麼班。。簡單來說，比如你寫每天上午10點下午4點上班，六日想休息，那麼一般百分之80都會滿足你的，如果萬一有問題，比如經理說六日只能休一天，那麼他會找你協商，如果你一定有事，他也會去找別人，如果已經排好的班次，你突然有事，那麼可以找別的同事替班，或者直接找排班經理幫你找人替班，都是沒問題的，沒有什麼早晚，或者上一休一啊，這種服裝行業的倒班情況。。。
呵呵呵，明白了吧？？？
以前我填寫的都是10---16，然後經理根據我的申請給我排班，你剛去每天最多也就4小時或者5小時，呵呵。。。如果新人，週末給你排班可是可能會少些，慢慢就多了。。。
14樓：匿名使用者
早開（大約6：00到13：00） 打烊（22：00-凌晨2：00）這兩個事端是工資最高的
其他時段按照你所提供的工作時間給予安排
15樓：
可以關注一下小程式，安心排班日曆，排班很方便，還有提醒呢！
16樓：匿名使用者
肯德基的排班是非常人性化的，首先，排班經理都會每週提前張貼出排班申請表供員工們填寫，你想上什麼時間的班，什麼時間想休息，什麼時間有事，都可以寫上去，排班經理會在排班時按照申請表安排班次。除非排不開班，否則他們都會按照申請表來排班的。
當然，如果不放心的話，或哪天必須休息等，也可以除填寫申請表外向排班經理說明，那麼即使排不開班，他也會讓你那天休息的。
至於倒班問題，如果安排好班後，突然臨時有事，可以提前向排班經理說明或打**通知店裡值班經理，請他們幫忙改班。也可以私下和同事溝通好換班後，請經理報批。
關於肯德基入職工作的問題 10
17樓：
不會的，你是自動離職，又不是被肯德基辭退，沒有任何影響~~~~放心吧。。。
有的事辭職後來又去肯德基上班的同事呢！！呵呵。。。
18樓：***阿花
既然簽定了合同了，就會給你排班的，你等通知就行了。要安排代訓你的師傅，你的班是跟著帶你的訓練員走的。
肯德基新員工如何相處？
19樓：匿名使用者
新員工同化制度的良好實施既能影響新員工，也能促進老員工的發展，是新老員工的良性互動。有效的新員工同化制度往往要體現如何挖掘現有人力資源，即充分利用老員工。新員工對企業價值的認同，往往是從與其工作環境的老員工的接觸開始形成。
企業的心態往往是："離開誰地球都照樣轉"。但一個起初被認為"黔驢技窮"的老同事，不僅熟悉企業資源、具有相關專業理論知識，而且還諳熟經濟實務和各種工作技能，更是企業哲學的認同及實操者。
處理得好的新老員工關係，可以說是企業內部人力資源的又一次提升。但這裡的基礎是企業員工的晉升空間相關通道的良好架設，以及職業生涯規劃的實施，如果優秀老員工堵死了路，上也上不去，新員工也難以用心；或者老員工缺乏競爭機制，其更不可能用心指導培養新員工，因此我們說企業文化的不斷深入建設也能夠促進人力資源機制的不斷適應發展。
20樓：匿名使用者
不管你去**上班都一樣，做為一個公司的新人，要做到少說多做。手勤----就是多幹，不要埋怨累
眼勤---就是多看，去了解這個新環境；耳勤---多聽，目的也是多瞭解新環境，但嘴不能勤
21樓：匿名使用者
在他剛進來的時候給予他幫助，這樣他會很感謝你的,雖然表現不出什麼，但是心裡肯定很感謝你.
個人經歷而已/,你當參考吧
肯德基新人注意事項
22樓：
你不用緊張 一般面試通過了 很少會不用你（除非你犯了嚴重到需要開除的錯誤） 餐廳會安排一個師傅教你 一般帶訓你四天 一天四個小時（除個別情況）具體怎麼培訓就要看師傅的個人習慣了 一般都是第一天抄筆記（你以後的工作崗位的操作流程和標準）第二天一般熟悉你的工作崗位，師傅會介紹很多東西 第三天就要稍微的動手操作了 做些簡單的事情 師傅會看著你 有問題會指出 第四天一般自己就能上崗了 剛開始都會速度跟不上手忙腳亂或出點小錯 但千萬別慌亂 一定要及時請教你師傅或其他前輩 記住帶訓幾天內有什麼不懂或疑惑的一定要問（師傅或管理組都可以） 不然等你上崗了再回頭問不太好
一般都是會用3天的時間師傅來教你怎麼做一個櫃檯的服務收銀七步驟是非常重要的，其次就是不要有交叉汙染，要有為客瘋狂的表現，如果你的鍵位不熟悉你可以多看看，多練練。
那鍵面是有規律的。
飲料 主餐 配餐 甜點都是分好的、
都是各一列。
還有就是比如像現在的培根紅薯沙拉和紫薯蛋撻這類的。
它就是屬於最左下的營業外**裡面的。
就是不是長期產品的都是營業外**。
優惠券。學生證之類的都有。
寫的很清楚的。
你可以在沒有什麼生意的時候。自己熟悉一下鍵面。
只要餐點。鍵面熟悉了。
就很簡單了。
23樓：德琰濮巧蘭
面試前須知：
（1）頭髮整齊，頭髮洗乾淨
紮起來；
（2）指甲：不塗指甲油；
（3）穿著得體;
（4）保持微笑很關鍵。從容樂觀參與面試。
肯德基服務員主要的工作：
主要有大廳、前臺、總配、廚房四個工作站。
大廳：負責桌椅、地面、洗手間、垃圾筒、餐廳外圍及餐廳裝飾物的清潔，看到顧客走進餐廳還要喊歡迎語。
前臺：負責給顧客介紹產品、收銀、配餐、包裝、找零、炸薯條工作，同時也要歡迎每一位顧客。
總配：負責包裝半成品、製作飲料和玉米土豆泥蛋撻等工作。
廚房：負責醃製生的雞類產品、炸烤雞產品等工作。
另外還有早上的開店和晚上的打烊工作，早上開店就是將晚上清洗好的機器零件組裝好，晚上打烊是將一些零件拆下來清洗以及整個機器、牆面和地面的清洗工作。
24樓：
少說話多做事，要眼裡有活，還有要嘴甜，就是搞好人際關係，加油吧
25樓：蒙力卜妤
一定要保持微笑，因為那是肯德基的服務理念，其他的問題只要根基自己的情況回答就可以，不要緊張，這樣就可以了。當他問你會不會長乾的時候，一定要回答會。
26樓：人有多大膽呢
不知道你面試的是什麼職位，是見習助理，還是普通的服務員啊？沒什麼不成文規定，只要和所為的師傅或是代你的訓練員搞好點關係就什麼都知道了
27樓：員名酆明智
不要怕，我們店也有像你一樣的員工，還不止一個。但他們都做得很好啊。還都是訓練員，經理。不
要怕，好好學，跟師傅關係處好點就可以了。
28樓：有禎張廖芃芃
呵呵你想的太多了,慢慢來我剛去的時候也這樣不怎麼會說話,逐漸熟悉了就好了,和周圍同事搞好關係保證沒有你的虧吃
我是肯德基新員工
29樓：宮澤雪也
只有對自己有信心，別人才會對你有信心，如果自己都懷疑自己，那別人怎麼能相信你呢？首先你應該肯定自己，因為你比別人優秀所以在招人的時候才會進來。一般在忙的時候由於新員工操作點餐機不熟練所以會被分去配餐或薯條站。
因為前臺需要保證服務速度。每個kfc員工都是從新員工一點點開始的，開始點餐難免發暈，有時一著急就會忘記顧客都點了什麼，對於餐點你可以按照**來記，只要熟悉了幾號**都有什麼就不會暈了，沒事的時候多看看**都是怎麼搭配的慢慢的就好了，光是心急是沒有用的。加油！
30樓：八神厴
關鍵還是自學 多看看別人在幹什麼 請教他們都是怎麼學的 只要自己努力過了 就什麼都不用擔心 還有工作不單是為了賺錢 有個好的心情也是很重要的 要是覺得乾的不爽辭職也沒關係 在說你那經理也太不會體諒別人了把 他自己都還不知道會不會配餐呢 ! 還在那唧唧歪歪的說風涼話 怎麼做人家上司啊 真欠扁
31樓：蘋果青
新人開始都是這樣的，不要急，慢慢來。熟能生巧。
32樓：
要是你這樣的苯的話 世界上有大半數還能活了嗎 呵呵
33樓：匿名使用者
垃圾工作，不需要這麼自責
你放心剛開始時候領導會挑剔你
時間久了，他就哄你別走了
34樓：
笨？~~~~這麼容易就退縮你就真的笨了。學習一樣東西有快有慢，更何況你又不是常接觸到，當然就會做不好，慢慢來。
我也是剛到一個單位工作，打字我也是很慢，難道我有要辭職嗎？！！！這樣是永遠也做不好的。好好加油吧~~~~別被那個人給看扁了~~~~~
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普通本科去肯德基的話，會安排做什麼工作
專科以上學歷可以應聘肯德基的見習助理。見習助理過了見習期就是餐廳的經理助理，工資和保險等待遇還都不錯，但是可能會有些累，就看你是不是適應餐飲業了。見習助理不是你去店裡就能給你安排的，而是要投簡歷到公司，然後公司通過面試和試操作等決定你是否勝任，最後給你分配到具體哪個店開始上班。當然，小時工對學歷的要...
工作餐應如何安排，酒店工作餐如何安排
眾口難調。收集他們喜愛的菜式，每天安排幾樣。至少滿足大部分就足夠了，不可能做到人人都說好的。你倒是一個好上司，這麼為員工著想。早上吃飽 中午吃好 下午吃少 切忌暴飲爆食 酒店工作餐如何安排 酒店的工作餐如果不准許贏利的話,還是比較好操作的.正常來說應該4 6個菜,以下以6菜為例 白菜燉豆腐 成本低,...