你會如何推託領導安排的工作

1樓：阿qi棄

不要想到拒絕，要通過一段時間揣摩領導這樣安排的目的，然後再想對策。或許你在領導心目中有了一定的位置，在培養你，或者在同事中樹立你的威望，為以後提撥你打基礎也未可知。必須要和領導搞好關係，而與同事相處同樣重要，認真工作，低調做人，這是能夠在機關裡生存的法則！

2樓：無翼天使

給主要領導乾和上司幹肯定沒話說，隨叫隨到。但是，給其他人幹活，看你願意不願意了。如果你願意幹，而且不影響你的本職，你可以給他幹活，就當為了好人緣。

你說影響了你的工作，而且不情願給他們幹活，那完全可以拒絕，就說手頭上很多很多活，要不著急過幾天給你幹，然後你就拖著，他要是著急就找別人了，前提是他們不會影響你的晉升的話。另外，如果不是你的上司的話，他找你幹活應該讓你的上司知道。

3樓：阿qi棄

用肯定積極的回答作為迴應的起點，謝謝領導的器重願意把這麼重要的任務交給我做：謝謝領導在這個時候想到我：謝謝領導給我的這次機會等。

向否定過渡：您的要求可能由於某種原因我們暫時還做不到，這個編理由應該都很在行吧，但請記住，態度要堅決，語氣要委婉。態度要積極態度，比如：

真不好意思領導，你把這麼重要的任務交給我...我下次怎麼怎麼地......下次我一定想辦法，等等。

4樓：消化

適當誇大任務的繁雜性，拒絕或要求加派資源，延長任務期限！：舉例曾經同樣的工作量需要幾倍的時間才完成，等待老闆考慮和決斷並察言觀色，如果繼續把任務交給你，如果有商量餘地，進一步要求延期；如果沒商量餘地，請求增派人手和資源。

5樓：養含絲

領導的心思你可能不清楚，安排你額外的工作可能有以下幾個意思，首先可能欣賞你的工作能力，讓你去幹可能比較放心，有意栽培。在就是對你不感冒了，有意排擠。給你施加壓力讓你知難而退。

分清了是什麼情況再去安排你的下一步工作該怎麼做，千萬部門粗暴地去拒絕，就是不想去幹，也要委婉的找理由。

6樓：筱磊

看具體情況。要是直接拒絕的話會比較難看，你以後的工作要想得到領導的支援和認可也難。一般說自已還有工作，比較急，要限時完成，婉轉一些。

還可以說家中有重要的事情，已經約定了時間，承諾以後有這樣的工作積極完成等。

7樓：消化

要多瞭解下你領導為人，這樣你就可以知道他按排工作給你的目的。也有可能他在拉你進他的圈子。但最終你自己還是要有清醒的頭腦，人與人之間只有利用和被利用關係，人與人處關係就是在打心理戰，時不時的也抓些領導的把柄對自己有好處。

8樓：小知67666臃融

我認為如果你要在這個單位長期幹下去的話，不要拒絕領導安排的額外工作，（就安排你呢？還是其他人也安排）為啥呢？因為做領導的素質有高有低，能力有大有小，得罪他對你不利，想開些，反正八小時工作幹這不幹那，你說是吧？