1樓：以心
不過如果真是問如何和他相處，我直截了當的說，不是需要很熟，比如寢室的人，班級裡的人，那就不少接觸，志不同不相為謀嘛。如果每天都得碰面的，那就擺正你的心態了，如果他沒有觸犯你的底線，（無論與什麼人相處都要有自己的底線，主見，這樣會得到別人的尊重）那就讓他放任自流好了，你不能改變別人按你的想法生活，只能讓自己適應，保持自我，如果難受說明你在意吧，在意別人身上不適合你的東西，（也許你可以嘗試著改變看到他好的一面而學習。。）不如找到自己所要追求的。
2樓：知哥32492刪甭
這種人一般掌控欲、表現欲都很強，性格具有一定的侵略性。如果是合作關係，建議以柔克剛。其實，自己開心就好了，不要活在別人的節奏裡。
當然，不錯的朋友的話，還是多換位思考吧，真正的朋友可以相互理解的。
3樓：5065滅韓頗附
什麼是功利心？追求個人的薪酬待遇，追求個人的職業發展，努力使自己的個人利益最大化？只要他不以損害組織利益、他人利益為前提，只要他不違背道德及法律，充分利用爭取自身權益，有什麼不可以嗎？
這類人往往目標明確，追求卓越，努力把工作做到最好。如果你是領導，就需要激發員工的功利心，進取心；如果你是他的同事，好好向他學習吧。目標不明確，個人沒追求，工作要求不高，自己利益都不會爭取，何以在職場打拼？
4樓：戰歌
對於此類人，該學習的地方要學習，拒絕學習他人的優點，那是自己的損失。對於為人處事有問題的人，敬而遠之吧！不要讓自己受到傷害，小事可以糊塗，大事要明白。
吃點小虧不要緊，但當自己的底線被冒犯，要學會抵抗；當自己的核心利益受到影響，要學會據理力爭！
5樓：辰星
這種人損害了組織利益或他人利益，突破了法律或道德底線，這就要另當別論了。但是你作為同事不是道德審判法庭，也不是法官，首先管理好自己，做好自己的事。如果作為領導者，那就要加強監督，防範風險發生，如有問題發生，即使糾正錯誤，批評教育，甚至開除。
6樓：知10216幌丫
你做你的事，他做他的事，互不干涉。不過，記住，如果他搶功或者利用你，不客氣，同樣的方式回敬。反正姐不是吃素的。
7樓：寶74508友鋼
順其自然就好啦，不喜歡就少接觸，女生很多事都是不好說說不清楚的，放寬心就當她在那分享，還有就是很多女孩玩夠了照樣找個不錯的人結婚在一起，只能說我們還沒那麼大的心做不到那樣。
8樓：三熙
我的話，可能與這樣的人相處不來，因為如果他或她功利心很強的話，價值觀肯定有很大的差異，我認為沒有必要的事情，她可能會看的很重，在處理很多事情上面也有很多差異和觀點，久而久之就會有隔閡。
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