1樓：baby無知的螞蟻
單位沒有支付員工全額工資，那麼是可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
依據《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：小雞燉蘑女古
假設公司200人，每人每月扣1500，三個月扣90萬，接近100萬，稍微運作一下就能變更多錢，另外來講，績效標準以及工資水平制定解釋權全歸公司，也是防止公司培養了人才卻又跳槽的現象，如果出現經濟糾紛，除了合同書上的既定標準，其他恐怕得不到保護
工商企業管理工資收入多少
3樓：瞳瞳
從事工商企業管理工作的人員，薪金不定。一般在經濟領域從事管理工作的人員年薪高於在**機構中從事管理工作人員的年薪。**機構高階工商企業管理人員的年薪高於一般管理人員，而且差距較大。
**機構的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經濟領域的工商企業管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高階管理人員的年薪可達到幾百萬元。
到21世紀，我國工商企業管理人員的薪金將不斷提高，是各行業中增長幅度最快的職業之一。
工商企業管理人員的工資
4樓：匿名使用者
從事工商企業管理工作的人員，薪金不定。一般在經濟領域從事管理工作的人員年薪高於在**機構中從事管理工作人員的年薪。**機構高階工商企業管理人員的年薪高於一般管理人員，而且差距較大。
**機構的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經濟領域的工商企業管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高階管理人員的年薪可達到幾百萬元。
到21世紀，我國工商企業管理人員的薪金將不斷提高，是各行業中增長幅度最快的職業之一。
5樓：
12月3日 20:13 一般情況下企業管理是工商管理類的一個專業。
工商管理下面還可以分出幾個專業方向，比如會計學，市場營銷，物流管理，專案管理，企業管理，人力資源管理，旅遊管理等等。
一個普通民營企業管理層人員的工資大約多少？
6樓：
主要看企業的具體情況，，管理層：中層3500-8000，高層8000-20000，包括基本工資、績效工資、年功工資、職務補貼等吧
7樓：匿名使用者
1、能否規劃企業利潤**。
2、能否打造企業核心競爭力。
3、能否打造企業核心凝聚力。
4、勞動時間多少。
從下到上，待遇逐步增加。
如果只做到第四點，那和普通工人差別不大。實施按勞分配。
如果能做到第三點，那可以以群眾領袖來做企業中層，要比普通工人加一倍工資。
如果能做到第二點，那就可以帶領團隊共同致富，可以做企業高層。比中層再加一倍。
如果能做到第一點，那不能再用工資去算，必須給他企業所有權。
8樓：
那要看行業企業管理層的平均水平，老闆的為人等決定；
9樓：
你是在什麼公司的，我感覺管理層應該是4k-6k吧
10樓：實習律師
不同的公司不同的地區，工資水平是不一樣的。
有的年薪幾十萬，有的年薪
五、六萬。
為什麼企業要選擇勞務派遣？工資社保一樣出，還要給勞務公司管理費。。。
11樓：杜雯君
我們長嶺縣太平川鎮雲天化化肥基地派遣公司毛都沒有，啥保險都沒有入職需要自己先交600元保險費，必須是派遣公司保險，其餘啥都沒有神馬法假，三薪，週六週日，法假三薪，休息日都沒有，就有工資，12小時工作日黑白倒班，社會保險都是自己掏腰包，等到合同到期退給你，就是省保險費，
12樓：匿名使用者
但是你辭退員工不承擔經濟補償。
13樓：
工資是一部分，但還有一些福利之類的，這些勞務派遣就是沒有的，而且社保方面可能額度也有不一樣的。
14樓：cx新人
大型的企業，涉及員工數量很多，流動性大。如果不選擇勞務派遣，人力資源管理和勞資糾紛方面會很沉重。
我是做企業管理的，八六年大專畢業。專業是經濟類企業管理，從事企業管理近二十年，現己退居二線，年薪十
15樓：智立人力資源管理
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
16樓：
不錯，管理都是二線的。
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