1樓：匿名使用者
群體心理學，研究結成群體的人們的心理現象、心理活動的社會心理學分支心理學錯覺圖
。社會群體生活是人們的基本生活方式，因此，人們在社會生活中的群體心理，就成為社會心理學研究的主要組成部分。早期社會心理學偏重於研究民族、群眾這樣一些大型群體問題。
第一次世界大戰後，實驗方法進入社會心理學，致使社會心理學中的群體研究轉而側重於小型群體問題。圍繞小群體問題的研究大致可以歸納為以下幾個方面：社會促進和社會抑制、順從、群體凝聚力及其測量、群體領導問題；群體思維、群體決策、群體極端化等。
2樓：快樂到永遠
群體和民族，社會性質是一樣的，只是面對的人群不一樣，無論在什麼樣的環境當中都會造就不同的心理狀態，這種心理狀態就是群體心理，對這種群體心理的研究就是群體心理學
3樓：匿名使用者
研究結成群體的人們的心理現象、心理活動的社會心理學分支。人不能離群獨居。一個現實的人，總是要生活在一定的社會環境中，依從於經濟和政治地位、種族或民族、社群、年齡、性別、職業、血緣、興趣、信仰等諸多方面因素的影響，總要與別的人形成一定的社會關係，參加一定的群體生活。
4樓：樣楊陽洋
通俗講一個盲從心理，一群人在一起，所有人都說天黑了，你說沒有，一次兩次，然後你的天也黑了
群體心理的特徵
5樓：茄子
群體心理具有四個特徵：
不管是正式群體的成員還是非正式群體的成員，他們都有認同群體的共同心理特徵，即不否認自己是該群體的成員。他們對自己群體的目標有一致的認識，認同群體的規範，並在此基礎上產生自覺自願的行動，並且對重大事件和原則問題保持共同的認識和評價。當然，每個群體內部的認同程度是不一樣的，一般來說大群體內部的認同程度要相對低一些，而小群體內部的認同程度相對要高一些。
不管是正式群體的成員還是非正式群體的成員，他們都有歸屬於群體的共同心理特徵，也即具有依賴群體的要求。但是，歸屬意識裡面有個自願感和被迫感的問題。非正式群體成員的歸屬意識是自願的歸屬意識，而正式群體成員的歸屬意識則不確定，可能是自願的，也可能是被迫的：
個人的優勢在正式群體中得不到充分的發揮，就可能對歸屬於該群體產生被迫感。這是一種和被迫感並存的歸屬意識。在這種情況下，該成員首先考慮的不是我應該為群體做些什麼，而是考慮我歸屬於這個群體了，群體應該為我負責。
所以同樣是歸屬意識，自願的歸屬增強凝聚，而被迫的歸屬增強離散。
由於認同群體，歸屬於群體，不管是正式群體的成員還是非正式群體的成員都有或深、或淺、或強、或弱的整體意識，即意識到群體有其群體的整體性。但是這種整體意識程度不同，行為表現不同。一般說來，整體意識越強，維護群體的意識也越強，行為具有和群體其他成員的一致性；反之，整體意識越弱，維護群體的意識也越弱，行為具有或強或弱的獨立性。
但是也有相反的情況。正因為整體意識強，所以在發現群體其他成員的行為有害於整體時採取反對態度，和其他群體成員的行為不一致；正因為整體意識弱，所以採取不負責任的態度，和群體其他成員的行為保持一致。所以整體意識和行為一致是兩個互相聯絡的問題，但不是同一個問題。
不能簡單地把行為獨立性強的人等同於沒有整體意識或整體意識不強。
除家庭外，工作群體是極其重要的。由於工作群體的目的是生產和協作，所以也就形成了一些不同於其群體的心理特點：
(1)工作群體不是以情感，而是靠群體目標來維繫的，每個成員的目標和群體目標是一致的。沒有群體目標，就不可能組成工作群體。在工作群體中，人際關係雖然不是主要的，但它對工作目標的實現有著重要的影響，人際關係密切，成員工作就愉快。
工作效率就高；而人際關係緊張，就容易使成員協作失調，降低工作效率，從而干擾目標的實現。
(2)工作群體的等級體系和權力，不是自然形成的，而往往是由組織規定的。能力強，威信高，就容易被任命為群體的領導者，居群體的最高地位。然而，這種體系和權力是可以變化的，它完全排除了家庭的那種固定性。
(3)工作群體是個人或多或少地自願加入的，並不是天然規定的。正因為如此，如果個體在工作群體中感到人際關係良好。心情愉快，工作富有挑戰性，各種需要能得到滿足，並且能獲得較高的報酬和獎勵，那麼他就繼續參加這個群體。
相反，他就有可能脫離這個群體，而去參加其他的群體。總之，工作群體對人的吸引不如家庭那麼大，歸屬感也不如家庭那麼強烈。人們之所以加入這一群體，主要是為了滿足物質利益的需要。
它帶有強烈的動機性。
(4)工作群體的互動遠不如家庭那麼深刻。工作群體中成員的互動，主要發生在工作和生產中。人們在互動中，往往不把自己的內心世界全部暴露出來，所以，這種互動是淺薄的，對人的瞭解是不全面的，往往只知其一，不知其二。
總之，工作群體的互動，由於情感投入的比較少，所以只能是一種表面性的，它很少深入到更深的層次。
集體成員是由符合社會利益而又具有個人意義的共同活動聯結起來的。集體是群體發展的最高層次，具有自己的獨特特徵。首先，集體成員之間的關係是平等的。
因為集體是指擺脫了人剝削人、人壓迫人的人們的共同體。
其次，集體是為了達到社會所贊同的目的的人們聯合體。它通過具有普遍社會意義的共同目的把人們聯結在一起，正是這一點，把集體同其他型別的群體區別開來。
第三，集體通過共同活動的過程直接把人們聯絡起來了。在集體中，個人之間的聯絡是以有個人意義和社會價值的共同勞動內容為中介的。
第四，集體具有完整性。即集體是共同活動的系統，它具有自己的組織、職能和分工，有一定的領導和管理機構。、
第五，集體能保證個人精神需要的滿足和才能的全面發展。在這裡，個性的發展與集體的發展是一致的。 社會主義條件下的集體有別於其他群體，有著自己獨特的心理特徵。
主要表現在下列幾個方面：
1.集體對達到有社會意義目的的指向性。即社會所規定的目的和集體所提倡的目的，可以被其成員所接受，並轉化為每個成員的目的，同時努力達到社會、集體、個人目的的一致。
當然。這種指向性並非是自發產生的，而是需要一定的宣傳和教育。
2.集體的團結性。集體團結性，表示著集體成員在思想、政治、道德和知、情、意上的統一。
這種統一，首先是建立在組織統一的基礎上，其中價值定向的統一，是這種團結性的指標之一。但這種團結性必須要與達到社會意義目的的指向性相結合，只有如此，才具有集體的意義。
3.在集體成員的業務交往範圍內，集體主義的相互關係占主導地位，而在個人交往的範圍內，則是人道主義的相互關係占主導地位。
4.集體主義的自我組織性。即集體的決定，在於達到集體的目的和捍衛集體的利益。這種自我組織性是自覺的，並非外力壓迫所致。
什麼是群體特徵？ 如何定義群體特徵？
6樓：
群體心理特徵是群體成員中形成的與群體活動和狀況相關的經常的、穩定的心理感覺，是群體成員對群體自身狀況及其與社會環境關係的主觀把握。它具體表現為群體成員對群體的歸屬感、認同感、整體感等等。研究公眾的群體心理特徵，對於全面瞭解公眾的群體心理、深刻認識公眾、推動公共關係活動的開展具有十分重要的意義。
一．歸屬感。群體的歸屬感，是成員對群體產生向心力的一種特殊的情感表現。有了歸屬感，每個成員就會自覺地用群體的規範來要求自己，說話、做事也會從群體的利益出發，還能使成員在行為上協調起來，彼此相互支援，相互理解，把群體的困難看作是自己的困難，把集體的榮譽視為自己的榮譽。
例如，在國際重大體育賽事上，我國運動員取得了優異成績，海內外中國人都會由衷的高興，產生一種榮譽感；美國轟炸我國駐南斯拉夫使館以後，全體中國人不論海內、海外的，紛紛起來譴責美國和北約的暴行，這種愛國心和民族感，也是一種歸屬感的具體表現。
在開展公共關係工作時，要通過自身的工作，加強所在組織成員的歸屬感；同時還應分析和研究如何克服其他組織和群體由歸屬感而產生的排外傾向，以便有針對性地開展溝通和聯絡工作。
二．認同感。群體認同感是成員在認識上與群體保持一致的情感。由於這種情感的作用，群體中的成員在共同的興趣和利益的驅使下，對一些群體內外的原則問題和重大事件，能夠保持一致的看法，懷有一樣的情感，意見也趨於一致。
即使有些看法不很正確，甚至是錯誤的，也能因認同感而保持一致的態度。當一個群體成員與群體外的他人發生爭執時，該群體的其他成員往往會無條件地支援這個成員，這就是群體認同感的最為典型的表現。
組織內部公共關係工作的目的就是要使組織成員對組織產生認同感。只有這樣，才能增強組織的凝聚力，提高士氣，形成良好的組織心理氛圍。
三．整體感。群體整體感是指群體成員對群體的一種總體感覺意識。在這種意識下，群體成員會認為群體是一個有機的整體，而不是一盤散沙。
對一個群體來講，成員的整體感越強，他們維護群體整體形象的態度就會越堅決，如果群體成員的整體感弱，他們對群體的利益和形象就會不在乎。一旦群體成員的整體感沒有了，群體就四分五裂了。
組織開展公共關係工作，特別是開展組織內部的公共關係工作，一個重要的目標，就是要提高組織成員的整體感，使組織成員認同組織，與組織「同呼吸、共命運」。只有這樣，組織才能不斷進步，不斷髮展。
群體和個人有什麼區別嗎，異同，從心理學方面解釋一下
7樓：京師博仁(北京)資訊科技****
個體的概念是相對於群體而言的，指具有人的普遍自然屬性與社會屬性，並以獨特方式行動的單個的人。
個體與群體的關係是相互依存的。個體離開群體，就失去了與大社會聯絡的結點，心理活動與行為就失去了直接的參照，就不能獲得不斷的社會支援與社會比較反饋，因而自我意識就失去了基點。嚴重時，個體離開群體甚至不能生存。
從群體的角度說，它是由不同個體組成的。個體的特徵與狀態，也會直接影響到群體的狀況與特點。不過，需要注意，個體一旦組成群體，它就有了自己不能簡單由個體來解釋的新的特徵和新的質。
整體大於部分之和。個人組成群體後出現的群體影響、群體心理氣氛、士氣、群體極化與群體思維等現象，都是個體所沒有的現象。一個群體的效能，也絕不是其成中員的簡單算術總和，無論在體力上還是在思維方面，事情都是如此。
有關的問題，我們將在後面的部分中詳細討論。
對於個體而言，群體是其聯絡巨集觀社會的中介。大社會對於個體的作用，往往是通過群體實現的。個體對於大社會的反饋，也需要藉助於群體來實現。
研究群體怎樣影響個人的心理與行為，是社會心理學的重要任務之一。
群體和群體心理是什麼 群體心理的特徵
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