1樓：匿名使用者
如果是為了走精算這條路，我也建議你讀統計專業，理由同上面bai_du_2000所講。
本人自己讀的是統計學，對應用數學專業瞭解不多，但泛函、數論、拓撲這些專業知識確實不知道什麼時候能用上；當然，這些可以提供一個很好的思維方式，也許一定境界後「到時更有基礎性的優勢」吧。
國內有精算師考試，也可以去考北美精算師；壽險精算的書略有看過，其實也沒有太專業的數學知識。
如果出國深造，statistics顯然是首選專業。
galoirs的回答其實也很有道理，他是從巨集觀的角度來看問題；從微觀即個人發展的角度來看，覺得還是讀統計來的更快一些。
2樓：匿名使用者
關於專業方面的選擇上面已經說的很清楚了~~我給你說一下身邊的保險精算髮展
吉林大學數學學院2006開辦保險精算專業~~~其他專業也可考2學歷~~但是~~
水平就不用說了吧~~肯定不會好~~國內正牌北美精算師就1人~~其他有40人拿到證書~~一般人要7年左右才能拿到~~我的意思就是:自學很重要!!~~~
不過我們學校一個同學利用學習剩餘時間還剩2個證書沒拿到~~~也就是說~~自己的規劃也很重要
專業培訓?如果有那水平自己就去當精算師了
3樓：
實際上以你學精算的目的,讀任何數學專業你的數學基礎都夠了.象高等數學,工程數學,連一般的理工科專業都要學的,何況現在的很多課都是選修的,有興趣你可以自己去選比較深一點的專業數學課.個人覺得學精算偏重於應用,我建議你學統計學專業,這樣可以早一點接觸到經濟學與數學結合的運用.
如果讀應用數學的話,我不知道微分幾何,泛函,什麼數論,拓撲這些專業課你什麼時候用的上.
4樓：匿名使用者
當然是應用數學專業，你有沒有看多經算書籍啊，裡面全部是複變函式積分變換矩陣還有數學建模。統計學專業偏概率太厲害了。
另外你本科學的都是基礎，國外許多精算培訓都是要有數學碩士學歷的，尤其是計算數學研究生最合適。其複雜性就是在於數學涉及面廣，而不是僅僅深入在統計方面。還有大學裡的應用數學專業主要就是應用於經濟和電腦科學。
計算數學的碩士生很多都出國學這個了，但是計算數學和統計的關係並不大。所以我建議不要讀統計學。
至於中國的大學，哪個學校都沒有這個專業，你必須出國學習。復旦大學應用數學系這方面的留學專案比較多，同濟大學的應用數學系和經濟學聯絡比較緊密，我就推薦這兩所。
最後我還是要說這兩個專業我覺得都不是最好的，最好還是讀基礎數學，在研究生的時候轉應用數學。因為本科就出國基礎並不紮實，也沒有競爭力。
5樓：藩淵
精算師國內是沒法培育的,有兩門必須到國外去學
6樓：匿名使用者
我認為你也是去建築業！
至於為甚嗎？樓上的全說了!
7樓：烤羊腰
就我接觸到的人而言，學數學裡的以學統計的居多
8樓：ac之酷哥王子
fjfslfjsdkl
中國精算師考試 北美精算師考試 cfa frm 該如何抉擇？ 金融，經濟學界的精英們給小弟一點指點吧~
9樓：匿名使用者
我建議考北美精算加cfa加frm，我那個圈子的人都是這個路線。中國精算含金量不大，如果你家庭經濟困難可以考慮一下。cfa和frm比較簡單，cfa本科把一級考點就行，frm因為考完後要在五年內拿出兩年的工作經驗，而且frm以我的水平學兩個月就可以考完，所以建議快工作了再考。
至於北美精算，考的人比cfa和frm要少得多，因為中國保險業的不發達導致精算的崗位少，你想好了往精算髮展就考。考精算的好處就是考了精算後再考cfa會覺得簡單一點。
還有一點很重要，本科不要學什麼經濟金融的，畢業找到的工作會很差（比如風險管理部門隨便哪個模型你就不會用），因為金融機構的核心部門都是理工科出身的（數學類、電信類偏多），本科學數學、統計或計算機比較好。
10樓：匿名使用者
最好的是北美，英國以及日本也不錯，本朝那個，不太好。一般真正學精算的，都不太考中國精算師，因為圈子內不認這個，雖然保監會認，呵呵
請問現在小學英語主要學什麼？請高人指點！
11樓：昌谷之
現在的小學英語當然主要是學口語啦。我們不就是要教孩子學會一些簡單的對話嗎？老師往往會做一些遊戲的製造那種。英語講的氛圍，讓大家練習一些對話。
12樓：匿名使用者
和日常生活緊密相關的詞彙700個左右以及相關的句型；
語法專案包含各種詞類和四個時態，即一般現在時、一般將來時、一般過去時和現在進行時。
聽說讀寫思想語言基本功的訓練。
本人心理學在讀學生一枚，目前正在學習心理諮詢技術，有一些疑惑，希望能得到專業人士的指點。其實估計專
本人是財產保險會計，公司要財務人員對公司未決進行精算，以前未接觸想學習，求高人指點如何快速提高 20
13樓：匿名使用者
精算,簡單的說就是依據經濟學的基本原理,運用現代數學、統計學、金融學及法學等的各種科學有效的方法，對各種經濟活動中未來的風險進行分析，評估和管理，是現代保險、金融、投資實現穩健經營的基礎。
財險精算的話可以考慮學習cas，美國財產意外險精算和統計學會(casualty actuary & statistical society of america)的相關課程。
cas資格考試分春、秋兩個考期在美國、加拿大以及其他地區的一些城市舉辦。目前，cas考試在中國北京、長沙、廣州、合肥、上海、深圳、天津、西安和香港設有考試中心。
cas的精算師考試製度分為二個階段： 第一階段是準精算師(acas)考試，考生在成功通過了1-7門課程的考試，完成了準精算師職業道德教育後，就可獲得acas證書。第二階段是精算師(fcas)考試，考生只有在獲得 acas證書之後方能參加fcas課程的考試，並且通過全部9門課程的考試後就可獲得fcas證書，會員會收到的區分不同等級的最高評分。
這9門課程分別是：
acas階段：
course1：精算科學的數學基礎
course2:利息理論與經濟學和金融
course3:精算模型
course4:精算模型的建立
course5:財產和意外險費率制定概論
course6:儲蓄及保險會計原理和再保險
course7：美國/加拿大年報及稅務和規章（nation-specific: annual statement, taxation, and regulation-canada or u.
s.）fcas階段：
course8:投資和財務分析
course9:高階費率制定、退還費率和個人保險費率制定。
課程1，2，4由cas和soa共同認證。考試內容涵蓋了精算學的數學基礎、利息理論、經濟學、財務及建模。
其餘的幾門考試由cas單獨管理和認證，內容包括財產和意外險介紹、等級評估、 責任準備金, 保險會計準則、再保險、稅收與監管、投資學、財務分析、收益率、單個風險評級計劃和精算模型。
14樓：匿名使用者
精算沒那麼容易學，現在中國只有一百多名精算師。太難了……
15樓：匿名使用者
如果你在總公司,哪就要到學校從頭學了,如果是在分公司,只要問總公司要一個未決測算的工式,從系統內職數計算就好了,不知道你是哪家公司的?說一下,就知道怎麼幫你了
16樓：欽自
保險會計部分，自己看書吧，在原保險業務成本費用核算中有一個未決賠款準備金那裡，自己看書
求指點，關於愛情，請求高人指點。
17樓：看見了你呢
她最少不反感你，覺得你希望還很大的。慢慢來，不要急於求成。
18樓：海門斌哥兒
喜歡還不到，有好感不排拆！繼續努力，不過這女的可能有自卑，說話要小心！
19樓：天不下雨不刮
女孩拒絕你那是出於女性的矜持，其實對你還是有好感的，否則不會跟你聊那麼多，建議繼續追下去。
20樓：匿名使用者
關於愛情，每個人都有自己遇到的一份緣分，可能這份緣分適合自己，可能這份緣分適合他人，但是在愛情中，我們應該保持一種理智的狀態，只有學會愛自己，才能學會愛他人
21樓：卡子灣漫
兄弟，鑑於此種情況，你可以試著瞭解她過去的一些情況。比如說，她有沒有經歷過什麼打擊之類的事情，以至於今天仍舊耿耿於懷，放心不下。或者她認為真正的愛情和婚姻應該是什麼樣的，知己知彼，方能百戰百勝。
瞭解她暫時不能接受你的原因後，你
22樓：努力掙錢
愛情挺複雜的，過程全靠自己的去體會，這個女生也許是單純想跟你交個朋友，也可能是想先把你當是備胎先養著，日久見人心，你自己慢慢體會吧
23樓：阿里娃娃
看你自己嘍，愛情這事得靠自己
關於勞動合同法的相關問題，請高人指點，小弟感激不盡。
24樓：熊哥哥
我的回答bai
雖然不是你du的關心點，但是我zhi還是想說幾句dao！
這樣的房地產公司簡版直就是亂彈琴權
，瞎指揮，瞎管理！——不管是什麼歷史和現實原因（不管是工程推動慢，還是乙方是甲方老闆的個人朋友還是其它什麼），甲方做出的這種決定，都是滑稽可笑的！這種老闆一定是農民出生（絕不是看不起農民伯伯），這種農民眼光決定了這個老闆即便眼下獲取了財富也是一定難以持久的（立貼為證），因為他不僅不懂得起碼的對人的尊重，更不懂管理！
這樣的公司我看就不要與之計較了，直接結工資走人！不屑於與之耗時耗神！
25樓：匿名使用者
這個要看你們來跟原房地產公自司的勞動合同是如何籤屬的？勞動合同裡是否有註明工作地點和崗位職責。如公司需要進行調配，公司是有權安排職工到所需要的崗位，但首先需要協商一致。
如果協商不能達成一致意見，員工可主張解除勞動合同，原房地產公司需要支付補償金。
勞動合同法中：
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
26樓：匿名使用者
你的第一個bai
問題，公司
所謂這種du支援是否違反了zhi
勞動合同法dao？
答，要了解下回你公司是否答符全勞動合同法關於勞務派遣的規定。第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於五十萬元。
第二個問題，公司不是勞務派遣單位是否有權利把人員交予其他單位使用並領導。
答，公司應當履行對勞動都的義務。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
第三個問題，如果我們要維權，能通過哪種途徑，是去勞動局仲裁，還是去法院起訴，哪種途徑更好些。我們能要求哪些權利。
答，要維權，可以去勞動勞動局仲裁。
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