1樓：第一職場網文馨
首先，特別容易引起歧義，甚至會誤導的一些頭銜，比如你的現任工作是營銷經理，而你以往的工作經歷中有營銷總經理、營銷副總之類的崗位職責，這個時候面試你的單位就會想，為什麼你會從「營銷總經理」調回原職「營銷經理」呢？
甚至，會對你自身的能力留下很差的印象，儘管你可能有或許充足的理由，可並不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被「貶回原職」。
事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果面試你的單位hr部門人員有足夠清晰的判斷分析能力，所以在這裡，這個「雷」一定務必注意，儘可能避免誤區，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這麼做的理由。
第二，離婚的婚姻狀況。這個也是一個非常敏感的話題，建議在製作簡歷的時候可以先避開這個話題，很多企業第一印象就會覺得你在經營家庭關係方面非常失敗，那麼在事業中是否有能力勝任呢，所以多一事不如少一事，如果面試的時候非要提及的話，可以委婉的說出原因，但也有權利可以拒絕回答，畢竟這也是非常私人的話題。
第三，薪水問題。不建議在製作簡歷的時候，一定明碼標價的寫出自己的價位，可以要求比如工資在6k以上，寫出一個區間數值，而不是直接寫出理想中的薪水，這個完全可以留在面試環節跟負責招聘的人面對面來談判的，而且很多時候現有的薪水水平並不是唯一的參考，如果工作給予你的發展平臺與機會更多，為什麼不試試呢，所以薪水一定要慎重！
2樓：
作為一個每天都要跟無數簡歷打交道的人，我會建議大家在寫簡歷的時候，千萬千萬不要作假。
有很多人，自己明明只是公司的一個銷售專員，卻把自己寫成銷售總監，難道他真的不害怕，面試或者做背調的最後一刻露餡嗎？
有的人，把時間這一塊儘量的模糊，比如說實際上在這家公司只做了六個月，偏偏要寫成一年半，行業裡面圈子其實很小，稍微一打聽就能知道什麼情況。
好比我之前有一個候選人，是華為背景的，去客戶公司面試，客戶公司有一位高管剛好是華為過去的，所以稍微聊一下，就發現這個人的背景有很大的問題，無論是職位職級還是工作內容，都跟他的簡歷有極大的出入。
這種毫無疑問會進入黑名單，對於我們獵頭而言，也會盡量避免再去聯絡這樣的人。
雖然只是一個小小的簡歷作假，但是能體現的是一個誠信的態度，即使簡歷矇混過關了，真的做到高管職位，他能擔得起這個責任嗎？到時候說不定會給公司造成損失，或者造成更加嚴重的後果。
說到這裡可能有人不服氣，這麼說吧，如果這個人職位只是一個專案經理，但是他去面試一個專案總經理，原來他只負責一個單專案，但是現在他可能要負責五個專案，面對幾個億的**資金，如果真的拿到這麼多錢，做這麼多事情，能一下子搞定嗎？
我不排除有人天賦異稟，可以做到，但是我的著力點只是：簡歷不要作假。
記住，簡歷真的只是一個工具，你的才華，一定不會被簡歷所束縛住。
製作簡歷時,實習經歷少,簡歷應該怎麼寫
可以用下面三個方bai面來彌補 1突出du社團活動或是學生會相zhi關dao經歷 2突出學習 內能力,現有學習到的容新技術,且能馬上運用的,並需要用大量真實 詳細的例子作為證明 3突顯一些軟性技能,如工作態度等,顯示勤能補 拙 例如 願意在週末和晚上加班 或 能夠出差或外派 我的實習經歷不多,簡歷應...
我是在校專科學生，報了專升本。我想問填簡歷時怎樣填寫教育背景一欄
普通高校統招專升本 3 2模式 一般是指在校的專科生，大三的時候 畢業時候，且必須是應屆生才能參加 參加的升本考試，一般是升原學校的本科或者參加其他學校統一考試，然後大專畢業的時候直接進入本科學習，最後頒發的學歷是普通高等教育本科文憑 教育背景 某年某月 某年某月 高中 學生某年某月 某年某月 大學...
在趕集網上填寫簡歷時，工資面議該怎麼填上去
在趕集網上填寫簡歷時,工資面議是不能在工資那一欄填寫的，如果需要填寫，可在簡歷後面備註工資面議即可。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容 1 個人資料 姓名 性別 出生年月 家庭地址 政治面貌 婚姻狀況，身體狀況，興趣 愛好 性格等等 2 學業有關內容 就讀學校 所學專業 學位 外語及計算機掌握程度...