1樓：左岸咖啡
1.檔案轉入：你公司是否有檔案存管功能還是將檔案存入你公司上級主管單位？檔案的轉入需要轉入單位開具提檔涵（提檔涵需要單位開介紹信去檔案轉入單位開具）。
2.社保轉入：我看您的資訊是濟寧市的，濟寧社保也是單位在網上申報增減員和工資的。你應該做過增減員吧，轉入的那批人直接在原單位減員，然後你給他們做增員即可。
3.公積金轉入：你把需要轉入的這些人去你單位目前繳納公積金的銀行做開戶，把開戶的個人帳號和你單位公積金帳號、開戶銀行資訊交給那批人，讓那批人的原單位去公積金管理大廳做封存和轉出。
這樣公積金就直接轉好了。
麻煩的是檔案和社保，可能各個城市有一點區別但是流程都是一樣的。若有問題或者介紹信的格式不會的可以站內我，也可加80287615.
2樓：匿名使用者
勞動關係轉移的，五險一金必須要跟著勞動關係轉移，但是檔案管理要看你們公司有沒有檔案管理的資質，如果有才能轉。這裡說的檔案是人事檔案，如果僅僅是員工在公司的檔案則不涉及資金問題，直接轉就可以了。
至於五險一金的轉移則主要持有勞動關係解除證明和新的勞動關係證明，然後到社保單位辦理繳納手續就可以了。
3樓：
呃，其實也這麼複雜啦~
天津這裡是去你公司所在人才服務中心，或者勞動局，開取商調函，轉入檔案，存檔。然後在次月在社保那裡做一下參保人數增加就可以啦！
公司要吧縣城分公司員工的五險一金轉入市裡，我們算是公家單位，轉入第三方代繳這樣好嗎 40
4樓：張筱漫漫來
好的，因為市級的五險和縣城的五險它是有區別的，市級的更高，但是這也意味著，單位在拆分，第三方代繳規避風險，並且自己要繳納第三方代繳的**費，不划算
5樓：
你問問縣裡面的繳費基數是多少。如果沒有第三方高，肯定選第三方啊，我猜測之所以找了第三方，一定是有人提意見了，才委託第三方代扣高的。
五險一金公司給上的話，跟檔案有什麼關係，需要轉入檔案嗎？
6樓：水墨百合
跟檔案沒有關係，不需要轉入檔案。有的公司會以此要求檔案轉入，但沒有法律依據
五險一金怎麼轉到新單位
7樓：看你眼眸有點愛
一、養老保險階段性停止繳納無所謂，最後是累計年限的（需辦理轉移）
1、發憑證。如果你確定離開當前工作城市且不再返回，可以到當地社保經辦機構領取一張參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的資訊：
一是你在當地參保的起始時間；二是你實際繳費的月數；三是你在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額。
2、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
3、轉移資金。除了轉關係之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金轉移到新的就業地。
同城的社會保險轉移很方便，一般單位負責社保的人會把應當辦的手續為辦妥，原單位在社保經辦機構辦理減員手續，併為你辦理社會保險轉移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案裡，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
二、失業保險、工傷保險和生育保險（不需要辦理轉移）
雖然這三種保險必須要交，但斷不斷不要緊，到新單位繼續上就行。
三、醫療保險比較重要（需辦理轉移）
1、有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關係後的三個月內參保繳費。
2、辦理醫保關係轉移時，三種醫保關係可以自由轉換。這三種醫保關係是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
醫保關係轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。醫療保險規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就需要自己掏錢，所以這個保險最好是連線起來。
異地的社會保險和公積金是很多人關注的一個問題，其實五險一金和戶口城市沒有太大的關係，只要你和單位存在勞務關係，單位就可以幫你購買社會保險。
四、公積金是用人單位和當事人共同為住房繳納的儲蓄資金（需辦理轉移）
1、調出單位根據調入單位公積金繳存的**，填寫《公積金轉移憑證》送轉入市住房公積金管理中心，核對無誤後辦理轉出手續。
2、調入單位憑《公積金轉移憑證》並辦理轉入手續。住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
8樓：藍眼睛
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
9樓：舞璇瀅
1、如果新的公司還在本市，一般來說，是不需要辦理五險一金關係轉移的，新的用人單位，會接著原來的賬戶為繳納相關費用的，只不過需要提醒的是，社保中斷最好不要超過三個月，以免影響到 醫保使用。
以杭州為例，3個月不繳費視為中斷參保。符合參保條件的人員，應在3個月內辦理參保繳費手續，並在辦理參保繳費手續後的次月起享受職工醫保待遇；未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的，視為中斷參保。在中斷後辦理參保手續並連續繳費滿6個月(以下簡稱等待期)後，方可享受職工醫保待遇。
2、如果新的公司是同省不同市，那麼屬於省內異地五險一金轉移情況，對於社保， 可以申請轉移社保或退保兩種處理方式，社保轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具《調出證明或函》，然後憑本人身份證，養老保險本材料在調出社保局申請即可。
3、涉及到公積金的話， 可以轉移也可以提取，辦理公積金轉移時，應先讓新單位開具接收函或者公積金轉移證明，然後將證明和身份證影印件交給原單位公積金經辦人，原單位在開具轉移書並加蓋單位公章，由原單位公積金經辦人或個人到公積金管理中心辦理轉移手續。
離職後公積金提取的話，相對簡單一些，只需要列印公積金提取單，原單位為您蓋個章，攜帶身份證影印件，準備好銀行卡，然後，前往當地的住房公積金管理中心，辦理公積金提取即可，具體的辦理手續，可以向兩地的住房公積金管理中心諮詢。
擴充套件資料
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。
住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸職工個人所有。
10樓：發了瘋的大榴蓮
轉移方法如下：
1、到新公司入職的時候，人事一般會給一個新員工入職的流程表，大部分公司會有住房公積金轉移事項，會交代你在什麼時間內把住房公積金轉移到本公司下面，一定要注意這個日期，及時到原公司辦理公積金轉移手續。
2、拿到新公司的住房公積金轉移單後到原公司，將單據交給對應的介面人，一定要囑託好，轉移好之後如何告知你，並定期登陸住房公積金**查詢下實際的落實情況。如果相關情況落實了，要及時告知人事，以免忘記，後果可是不可預知的。
3、有的公司住房公積金是試用期就開始繳納的，有的是試用期之後，再進行補繳的，這個一定要了解清楚，及時和人事溝通。
11樓：法妞問答律師**諮詢
換工作後社保轉移到新單位的程式是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門辦理。
一、本省市內換工作
職工在本市統籌範圍內流動時只轉移五險一金關係和個人帳戶檔案，不轉**。其中：
1.變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移
2.與原單位解除勞動關係後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心
3.與原單位解除勞動關係後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理稽核後繼續記帳
二、跨省市換工作
對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關係應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。
方法一、網上辦理：通過官網自行列印相關材料並轉移
方法二、網點辦理：攜帶本人有效身份證或社會保障卡原件，前往就近的區社保分中心自助查詢機。將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，點選自助查詢機首頁轉往外省市繳費憑證按鈕後，按有關提示步驟操作即可查詢列印
12樓：匿名使用者
五險一金轉到新單位的方法：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
法人告公司想解散公司，我是員工公司欠我工資已離職，老闆想委託我代表公司出庭當被告。對我有沒有影響
做 人對你沒影響 不過一般要求單位職工可以 出庭，你已經離職，如果要出庭，需要單位提供你在職證明 另外單位拖欠你工資的問題，如果公司有錢，儘量要求單位支付，或者去申請勞動仲裁，不然單位真解散登出，想要工資就更麻煩了 欠工資就坑你了，你別再次被 老闆坑了，搞不好被抓去坐牢！法律上法人的法定代表人只是 ...
我是公司的，在題幹部，我看見員工在公司，有不正當關係，她們都已經有老婆了，你們說這事情該向我
他們的不正當關係會出什麼事？你們經理說不定比你知道的更多。這種私事，最好管牢自己的嘴巴。你最好是公私分明，只要他們不影響的工作。你可不要管得太寬了。誰跟誰在一起那可是私事。說 這樣你就剔除兩個競爭對手了 樓主好厲害 最好別說，人家好婚外情與你無關 不該說。因為這是個人行為。現在這種現在太正常了，如果...
別的公司挖我的員工怎麼解決
關鍵是怎樣留住人心。否則，人在曹營，心在漢 早晚是要走人的。如何留住員工 優秀員工不顧我們的挽留，翩然而去 潛力員工不顧我們的期待，悄然遠去 甚至重點培養的員工，也不顧我們的重託，撒手而去，留給hr們無盡的懊惱和嘆息。每年 二 三月份，總是讓hr們提心吊膽，惶惶不可終日的日子，這時候，總有一大批優秀...