1樓：大律師網
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2023年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2023年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
退休後工傷賠償要求如下：
1、工傷證是工傷職工**工傷時需要提供的證件，也是職工享有工傷待遇的憑證。
2、如果在辦理退休手續後，工傷職工原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出於**工傷的需要，可以將**或者**費用通過工傷保險**支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。
3、如果退休後，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2樓：匿名使用者
這個沒有什麼不同的，都是一樣的。具體的工傷標準律伴問律師可以瞭解。
勞動法規定的一週勞動時間，新勞動法規定一週的工作時間為不超過多少小時
可以向勞動部門反映此問題。依法每週40小時，超時算加班。沒上保險要求公司補交。未籤合同可以主張新法後的時間每月雙倍工資。勞動法是1995年的，在全國實行雙休息日製度後，就是40小時了！現在再說 勞動法規定必須工作44小時 就是錯誤的，週六也上半天班應該有加班費。對此，你可向12333勞動 舉報 也可...
新勞動法規定關於辭職（急）
1 收押金 bai就不對。2 辭職要提前du 一個月書zhi面通知單位dao 籤合同的內 試用期的3天。3 你容還想幹不？想幹就忍吧，不想幹就告吧。申請勞動仲裁和舉報。押金 4 注意證據的收集。估計你的合同裡還有不少的漏洞 對你不利的 呢！不過沒事，合同本身可能就違法了。廣東胡律師 你按 勞動法 提...
新勞動法規定的年假怎麼計算，請高手解答
首先得弄清楚你們單位是以事實週年還是日曆週年給每個員工計算年休假的，從你說的休假時限可以推測是日曆週年，如果是這樣的話 從2009年10月16日到2009年12月31日，你不到一年工作年限 但你累計工齡達到一年了 折算天數給你 折算方法為 當年度在本單位剩餘日曆天數 365天 職工本人全年應當享受的...