1樓：鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹專部的暫行辦法》屬（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2樓：鑷子你好嗎
新規定女bai職工55週歲退休
du從2023年開始執行。
中國社zhi科院釋出最新的《人口與dao勞動綠版皮書》，建議延遲退休分
權「兩步走」：
第一步，2023年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2023年同時達到65歲。
這意味著，2023年前還沒退休的人都會受到影響，而且，2023年(含2023年)以後出生的女性、以及2023年(含2023年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
新規定女職工55週歲退休從什麼時間執行？
3樓：鑷子你好嗎
新規定女職工55週歲退休從2023年開始執行。
中國社科院釋出最新的《人口與勞動綠回皮書》，建議延遲退答休分「兩步走」：
第一步，2023年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2023年同時達到65歲。
這意味著，2023年前還沒退休的人都會受到影響，而且，2023年(含2023年)以後出生的女性、以及2023年(含2023年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
現在女職工退休還是50週歲嗎？女性50歲可以退休嗎
雖然國家早就在說延遲退休，但至今都沒落實政策。目前女員工退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲。男工人退休年齡是55歲退休，男幹部退休年齡是60歲。所以現在有很大一部分女性，在50歲就可以退休的，但還是有個別幾個省，即使是女工人也要等到55歲才可以退休。這也許是以前的政策就是這樣的吧。國家延遲退休...
女職工之前是個人交社保,55歲退休,現51歲單位能為其交社保嗎
簽到勞動合同，單位就要為員工繳納社保的。你現在工作的單位和你簽訂合同了嗎？合同上是怎麼寫的，如果合同上有交五險一金這一條，那單位就會按章辦事。本人51歲女在單位己交社保5年。如果55歲退體，只交了9年社保。請問剩下的6年能一次性補繳嗎？各地對於一次性繳納有自己的政策，你要直接諮詢當地社保，但是大多數...
女職工年滿50週歲一定要終止勞動關係嗎
女工人年滿50週歲應該終止勞動合同辦理退休手續，享受退休待遇。而不是 解除勞動合同 因此沒有經濟補償的說法。如果用人單位沒有為員工辦理社會保險，應該補辦保險並且賠償員工的損失。希望對您有所幫助。女職工滿50週歲要看這位女職工在社保局系統裡的資訊是標註為工人還是幹部，如果是工人是滿50週歲可以辦理退休...