1樓：小果果帶你看美女
病退和正常退休時養老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養老金待遇方面還是有區別的，主要的區別就在於病退的職工繳費年限較少，所以直白的說退休後養老金待遇要比正常退休會少一些，但也不完整一定。
由於正常退休男職工法定退休年齡目前為60歲，女職工為50歲，女幹部為55歲。但是因病完整喪失勞動才能的退休年齡分別是男職工50週歲，女職工滿45週歲就能夠辦理病退。因而病退的男職工繳正常退休的男職工來說，他的繳費年限少了十年，所以說養老金自然也就會由於繳費年限的減少而降低，而病退的女職工同樣也比正常退休的女職工少交五年的社保，那麼病退後他的養老金當然也是少的。
究其基本，這就和養老金的計算公式是完整脫離不開的，由於影響大家養老金上下的要素，第一個就是繳費年限的幾，第二個就是退休時當年的社會均勻工資，第三個就是本人的繳費基數的上下，那顯然病退較正常退休來說，就是繳費年限減少了，從而招致退休後比正常退休的職工養老金要少，詳細少幾也是要依據本人繳費基數的幾來詳細肯定，假如說個人依照最低基數交，那麼未來領取的也是最低的養老金保證，當然要是在職是交納社保的基數很高，那麼也有可能比正常的按最低基數繳費的職工退休後領的多，畢竟養老金是由多個要素來決議它的上下的。
僅僅年限也缺乏以說一定比他人低，這就暴顯露一個問題，只需我們是在正常上班時，我們一定要請求企業依照足額的基數去為我們交納社保，這樣才幹保證我們各項社保權益可以正常享用。
2樓：撒的謊
待遇是不一樣的，因為是生病，很有可能這個薪資待遇比不上正常退休的，而且像一些節假日的福利很有可能也沒有了，而且工作的時間也是比較短暫，很有可能享受不了太多的退休工資，生活質量方面也會出現很多的區別。
3樓：結婚發的
不一樣，兩者是有明顯的差別的，病退一般是沒有到達法定退休年齡，退休的工資會有一些減少，而正常的退休是遵循一般規則的，會按照一般的規定進行稽核的。
病退的工資和正常退休的工資有什麼區別
4樓：陳杰
法律分析：病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。
病退也是退休的一種。病退和正式退休的養老金在計算方法上沒有差別，但在養老金待遇上還是存在著一些差別的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
5樓：帳號已登出
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親～您好，很高興為您服務！病退和正常退休的工資待遇是不一樣的。病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
病退的條件是：1)男年滿50週歲，女年滿45週歲。2)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
3)因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
病退和正式退休的區別工資待遇
6樓：宇文倩倩
法律分析：1、正式退休：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。
在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
病退和正常退休的工資有多大區別？
7樓：終身榮譽
病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2023年-2023年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。
機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50週歲，女年滿45週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50週歲，女不滿45週歲。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
正常退休 和病退的工資 有什麼區別？
8樓：一槌定音
病退並不是正式退休。
所謂病退，是指職工因病無法繼續工作的情況下，企業為職工作出的安置性待遇。病退工資相當於勞保待遇，由企業發放。而退休工資則是在社保機構辦理正式退休以後，由社保機構發放。
通常來講，病退工資比退休工資要低。病退人員在達到退休年齡後，還要辦理正式退休手續。
9樓：來自高椅古村高高瘦瘦的赤狐
這肯定是有區別的，並且說你不能上班了，生病才提前退休，假如你有區別的，大家不是都有狗病退了嗎？
靈活就業和企業退休工資一樣嗎，靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？退休後工資是否相同？
相同的工作年限，相同的繳費基數 工資標準 靈活就業人員與國營企業 行政事業單位工作人員養老金是相同的。社會保險三方負擔 國家 企業 個人 國營企業 行政事業單位為職工繳納的保險費中，已經包涵了應該由國家承擔的8 因為企業只承擔12 個人承擔8 合計 28 而靈活就業人員自己繳納的20 的保險費中 承...
二線城市和三線退休工資一樣嗎
您好！二線城市和三線城市退休人員的養老金金額是不一樣的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤 一 繳交社會保險 的年限 也就是俗稱的 工齡 繳交社會保險 年限越長的，養老金金額越高，部分省 自治區 直轄市把工齡檔次分為15年 20年 25年 30年 35年 35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額...
想了解一下星巴克的工資待遇，和入職條件
這裡要分不同城市與不同職位的，具體可以看這裡有關於星巴克的詳細介紹 星巴克工資待遇 在星巴克工作的工資待遇好嗎？現在全職12塊一小時，每天不管你上早班晚班都有10快錢補貼，加起來一天大概106。22天就是2300多快錢，再加上每個月一本咖啡券可以賣250塊 一般都有人買 差不多2500左右 再扣掉5...