1樓：匿名使用者
畢業證影印件、學歷證影印件，身份證，其他簡歷上有提到的證件影印件。
2樓：匿名使用者
帶身份證，畢業證影印件，礦泉水，耐心，手機，點心。
找工作的要求都有什麼？
3樓：紫星
找工作，我們都看重些什麼呢？
1.公司規模和工作內容。
找一份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂“行行出狀元”，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在一個行業裡摸爬滾打，才能成為行業“狀元”。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有一個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便一個小城市上班，可能都要花費一個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的一個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費一個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找一個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是“我能不能成長”和“我可以得到怎樣的成長”。
找工作有這麼多需要看重的地方，那麼哪個才是重中之重呢？
其實，這個問題沒有統一答案。
每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地方當然也不一樣。
但如果，你是剛剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦不怕累的要強性格，那麼這裡建議你在找工作的時候，把自己的發展空間放到首位。
公司可以發展，薪資可以提升，環境可以改變，交通可以克服，但有一個巨大的發展空間可以給你一個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。一份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
找工作需要什麼
4樓：互信互助互愛
1)簡歷與求職信。
你需要準備個人簡歷的電子版與紙質版，而且紙質版要全部都是列印的，不能是影印的，以保證字跡清晰。如果你應聘的是外企，則需要準備雙語簡歷。對應的中英文求職信也需要認真準備。
文章**22)證件的原件、影印件、掃描電子版。
包括但不限於三方協議、身份證/學生證、畢業證、學位證、戶口本、與專業相關的資質證書、外語等級證書以及各種榮譽稱號證書等。
文章**33)個人**。
有的用人單位會要求求職者攜帶一寸或兩寸證件照，同時你還應該準備**的電子版。這種**還可以用來進行網申。
文章**44)面試著裝。
有無正裝是有天壤之別的。身著正裝，可以讓人看上去顯得比較成熟、千練，而且會讓人覺得你對此次面試比較重視。為了和正裝配套，你還應該準備一個求職用公文包或者不裝膝上型電腦的電腦包，而不要背學生用的雙肩包。
另外，你還應該隨身攜帶一包紙巾，萬一碰到杯子倒了等情況，可以隨拿隨用。
文章**55)簽字筆和筆記本。
這是求職的標準配備之一。在面試時，為了適應筆試的需要，你要多準備幾支黑色簽字筆。而筆記本可以用來記錄用人單位的相關情況，比如單位地址、面試官的**號碼等。6)可靠的手機。
手機要24小時開機，隨時帶在身邊，以保證能夠及時接聽用人單位的來電，要保證手機訊號暢通、不欠費停機。另外，如果你找不到用人單位，可以隨時打**詢問。如果手機老舊，愛出故障，一定要及時更換。
5樓：和樂蕊
找工作是現在大多數人的難題，尤其是剛在學校畢業的年輕人，剛步入社會，對所有的一切還不是特別了解，沒有工作經驗，社會閱歷，相對來講如果不是專業能力特別突出的情況下，想要找到好工作是非常困難的。為此，今天就來說一說剛畢業的年輕人究竟怎樣找工作！找工作的難點，第一沒有目標，第二去應聘對方不錄取。
針對第一點這隻能是根據自己個人情況來仔細審查，所學專業是否有很好的前景，或是投身到另一個行業中去！第二點也是最重要的一點，那就是對方不錄用，針對這種情況完全是由於自身還沒有做足應聘上崗的準備！人們常說，“不打無準備之仗”。
顯而易見，打無準備之仗取勝概率非常小。同理，沒有做好準備就去面試，成功的可能也不會很大。所以，面試的準備工作要做在前。
1具有好的心狀態。良好的心理狀態，是面試成功與否的主要條件之一，我們應該做到兩點，一是既不要貶低自己，自卑自棄，也要過母自信期值過高、一方畫，要村立信心，相信自己的實力，能夠取得成功、做到神色鎮定，舉止沉穩另一方面，不能過高估計自已的能力，要有成功和失敗的兩種思想準備，這樣才能減輕心理壓力，避免臨陣怯場。三是要相信自己的實力，要著到意爭對手的亮點。
舉個例子，某名企在**電台舉辦電視招聘，三位求職者為海外經理一職激烈角逐，而其中一個年輕人相對來說表現不是最好，只是在其他選手演講精彩的時候，帶動觀眾為其鼓掌。最後竟是這個年輕人被錄取。很多人都不知道是什麼原因，招聘者表示，這個年輕人能夠肯定別人的長處，心態非常好，只有心態好的人進步空間才會更大！
2帶全有關面試資料。如果你想獲取職業，或找一份比目前更好一點的工作，為了達到目的，你要拿出能勝任這個工作的證明資料，要提供畢業證書、學位證書、職業資格證書、獲證書和簡歷等資料出示很重要，那麼多的應試者一起湧來，企業沒有更多的時間個個去考察你的能力、素質等情況，只有從你所提供的材料中得出結論，其實很多人情況相似，沒有多少特殊的才能或驚人的業績，在做出評估時，就看拿得出的東西。
3摸清招聘單位情況。應試前，對招聘單位的有關情況了解得越清楚，對應聘前的一系列準備工作越有利。因為，只有在全面了解的基礎上上，我們才能夠採取有針對性的措施，確保面試的成功，也有利於你今後在這個單位的立足和發展。
注意努力收集以下相關資訊。
6樓：love小鋼炮
這年頭想要找好工作，得自己有實力，首先最主要的是自己的學歷要硬，如果你是這類大學畢業的，可以通過第一輪面試，然後就是個人的工作能力，工作經驗等等，當然，如果你有關系，那麼以上的都可以忽略。
7樓：網友
找工作需要什麼？找工作首先需要帶好相關的證件，然後要找工作的方向和自己的特長的工作。
找工作的時候有什麼要求嗎？
8樓：匿名使用者
每個人對找工作的要求可能不盡相同，但以下是一些常見的工作要求：
合適的薪酬：大多數人在找工作時會優先考慮薪酬問題。人們會根據自己的經驗、技能、行業水平以及所在地區段隱等因素來評估薪酬是否合理，並在選擇工作時優先考慮薪酬待遇。
發展空間：人們通常希望能夠在工作中不斷學習和成長，並且有機會晉升到更高的職位。因此，許多人會考慮公司的發展前景和培訓機會等因素，以確保他們可以在工作中不斷進步。
工作內容：人們通常會關注自己在工作中需要做什麼，以及他們是否有機會在自己感興趣的領域中工作。人們希望自己的工作內容能夠與自己的興趣和技能相匹配，並且能夠讓自己感到有成就感。
工作環境：工作環境可以對人們的工作體驗產生重要影響。人們希望工作環境能夠給他們帶來舒適、愉悅的體驗，例如有良好的辦公條件、友好的肢鎮同事關係、強大的團隊支援等。
工作時間：工作時間對人們的生活也有很大影響。人們希望能夠有足夠的工作時間來完成任務，但同時也希望能夠有時間來處理個人事務和享受自己的生活。
總之，每個人對找工作的要求可能有所不同，但以上列出的因素通常是人們選擇工作時握飢廳優先考慮的問題。
去日本留學需要什麼條件，那邊找工作什麼的容易嗎
你好去日本語言學校需要12年的學習經歷，日語j test e,f級或者n4以上。考日本國立大學需要日語n2以上，英語託福成績，eju 留學考試 讀日本研究生需要日語n1以上水平，英語 最好會 畢業 研究計劃書。還有一種是日本專門學校，需要日語n2以上，這類學校是培訓工作技能的，畢業之後在日本很容易找...
人力資源找工作要收費嗎，人力資源公司找工作靠譜麼？要收費 而且交完錢還沒和公司籤合約的那種
當然不需要交錢 這應該涉及到了詐騙行為。勞動法規定了勞動者簽訂合同是不需要交納任何費用給企業的。當然，如果你是通過職業介紹所，可能就要支付相關費用了。現在所謂找工作需要先收費的基本上都是忽悠人的。找工作建議你還是到當地人社局去找，無論什麼工作都是。你好，本人去過兩個人力資源部碰碰運氣，結果碰了一鼻子...
在廈門找工作,有什麼好的渠道嗎,在廈門找工作可以通過那些渠道
廈門當地的知名招聘 鼓浪嶼人才網很好的,我的幾個同學就是在上面找的工作。現在找工作不外乎現場招聘 網路招聘 電視 報紙等 招聘,還有就是直接張貼在公司門口的招聘,你自己選擇一個合適的,一般網路求職的多。都是去人才市場啊,人才網 在廈門找工作可以通過那些渠道?智聯招聘 58同城 智聯是相對於58同城更...