1樓：若駒
平台強制收費哦，而且是區別對待，不是所有的使用者都這樣，boss的銷售給企業打**，說不可能長期免費，要付費，如果拒絕，賬戶所有的職位就會變成競招。沒有接到**，就還是可以繼續免費掛普通職位。
2樓：網友
因為要搞錢，無孔不入，只要是個職位都是競招職位，你只要交錢就對了。
3樓：職場小花學姐
boss直聘普通職位就是沒有任何備註，正常進行招聘的職位，競招職位就是競爭應聘，競爭上崗，屬於求職者應聘的熱門職位，由於應聘人員非常多，所以只能採取競爭招聘考試方式去進行面試安排。當然了，普通職位有普通職位的好處，競爭不激烈，競招職位可能薪資待遇方面會高一些，但是競爭也會激烈一些，兩者各有利弊。
希望可以幫忙到你呢。麻煩給個讚呀，[awsl][awsl]
4樓：職場文某某
就是一種招聘手段而已，讓平台顯示的有競爭了。讓應聘者有一些壓力！
5樓：匿名使用者
因為你發的職位薪資太低了hhh
這麼說吧，我想找個銷售，20k以內的月薪，他就是競招，要花418乙個月來發布，20k以上的月薪，他就是普通崗位，可以免費發布。
到底是什麼樣的套路不言而喻吧。
為什麼boss直聘招人都沒有人回應
6樓：深海八十度
因為boss直聘推送的都是虛假候選人，或者是很長時間沒有活躍的候選人給直聘會通過大資料拉長招聘槐遲週期，提公升hr的**時長、也拉候選人**時長，看起來就會很活躍。
boss直聘的創新點在於，招人快：不受時空限制，多人對比，效率更高，人才多：人才分布廣，涉及行業多，中高階人才全，匹配準。
行業職位匹配，活躍度匹配，個性標籤匹配，公開透明，雙向選擇，了解彼此更透明，體驗爽：全微信式體驗隨時隨地開聊，**約面試很平，很平等：身份透明資訊透明，平等「直聊」等。
職」為你來公益行動：
為了幫助大學生高校的求職，boss直聘首創了「直播帶崗」的招聘形式，邀請了央視鉛州李主播人尼格買提和龍洋加盟現場直播，組織了企業高管的「流水席」校招宣講直播，大學生在直播間可一鍵投遞簡歷。
直播期間，企業收到簡歷超10w份，帶「崗」年薪超過82億；攜手特斯拉、騰訊等超40家名企老闆直面應屆生，還特別連線15家武漢名跡慎企，「雲」招聘總需求達72968人。<>
boss直聘會被看到嗎
7樓：小張漲知識
瀏覽boss直聘擔心公司的hr看到的話，可以選擇遮蔽該公司的名字，這樣可以放心找其他工作。現在很多人都想著跳槽，但前提是有下一家，所以很多人都會找好工作了才選擇辭職，而boss直聘是目前很多人都在用的招聘平台，值得試一試。
1、瀏覽boss直聘會被公司看到麼
可以在boss直聘。
裡進行設定，遮蔽自己的公司，具體設定方式：
設定-私隱設定-遮蔽公晌橋司，在裡面新增自己的公司全稱、公司簡稱或者郵箱字尾就可以了。
2、boss遮蔽公司還能看見我嗎
在boss直聘上，如果把某家公司遮蔽後，該公司的hr是不能看到你的簡歷的。
另外，如果該公司的hr想要檢視你的簡歷，也是有方法可以操作。比如hr使用其他子公司或關聯公司。
的，就能檢視到你的簡歷情況；或者，hr求助其同行，畢竟求職者不能遮蔽多家公司，這樣通過其他公司hr在boss直聘上的許可權就能檢視到其想要的求職者簡歷。
3、boos直聘效果怎麼樣
可能得看做什麼行業崗位的吧。我做it類的，一直用boos直聘，幾乎也沒有遇到掛羊頭賣狗肉，或者**，或者其他，因為首先我們it類的工作大多數用這個app，包括企業單位也都喜歡用這，其次就是本地app也比較靠譜放心。
如果是服務行業。
的，建議不用投，滿大街都有招聘，如果某個行業的管理層，那麼可以直接搜崗位，比如「餐飲絕輪主管，運營經理之類」。
查一下相關資訊。
什麼是boss直聘的boss身份？
8樓：4終
1、首先，點選「boss直聘」開啟軟體，如下圖所示。鎮銷。
2、然後在開啟的頁面中，點選右上角的「設定」，如下圖所示。
3、進入設定後，找到「切換身份」，如下御陸游圖所示。
4、然後在開啟的頁面中，切換成「boss身份」，如下圖所示。
5、最後，填寫好自己公司的資訊點選「完成」後，就可以去人才首頁獵聘人才了。悉遲。
boss直聘火爆職位，是那些職位
9樓：信必鑫服務平台
總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、採購經理、品質主管、車間主任、財務主管、行政主管等。部分具體解釋如下：
1、總經理。
總經理說，他既是董事會的董事，又是負責運營的董事總經理。只有總經理一職，最多可以在董事會坐席，無表決權。總而言之，總經理只是乙個組織內的職位頭銜。
總經理擁有多少權力取決於他的僱傭合同的條款和他的工作範圍。
至於總經理的職位，我們需要研究一下組織結構圖。許多企業都至少有乙個總經理。
2、銷售經理。
銷售經理是指導產品和服務實際銷售的人。通過確定銷售區域，銷售指標和銷售目標來協調銷售工作，並為銷售代表制定培訓計畫。分析銷售資料，確定銷售潛力，監控客戶偏好。
較強的組織、溝通、溝通、創造力、商業技巧、談判策略和下屬管理技能。
3、採購經理。
採購經理是被指派到企事業單位或非營利組織為組織採購材料、裝置或服務的個人。
4、車間主任。
車間主任是部門領導，負責根據公司生產計畫組織安排生產工作，確保車間生產任務的完成。
5、行政主管。
執行主任，又稱「執行主任」，負責指導、動員和就乙個組織的內部事務作出決定。它是乙個公司最重要的組成部分之一。
配合各單位處理所有人事方面的日常事務，協調日常行政關係，順利完成上級交辦的任務，組織、策劃、參與公司舉辦的各項活動。
工作態度：積極主動、真誠、勤奮；工作作風：果斷適度，踏實也需要思考；性格適應能力：樂觀向上，善於與人相處，有耐心，有毅力，有原則性，能承受較大的工作壓力；善於分析、總結和組織。
boss直聘應聘者可見嗎?
10樓：惠企百科
只有自己可以看到應聘記錄，你的個人信兆枯虛息是保密的，除招聘**和自己可以看到，其他人看不到的。
boss直聘」是在全球範圍內首創網際網絡「直聘」模式的**招聘產品 ，由趙鵬帶領團隊創辦，2023年7月上敗譁線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、boss直聘和店長直聘三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。
boss直聘 產品的核心是「直聊＋精準匹配」通過將**聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提公升溝通效率。
同時，boss直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工族燃智慧型、大資料等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提公升求職招聘效率。
2023年7月5日，據網信中國官微訊息，網路安全審查辦公室按照《網路安全審查辦法》，對「boss直聘」實施網路安全審查，審查期間「boss直聘」停止新使用者註冊。
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