1樓：健康生活
如果別人認可你替班，同時你再和老闆說明，老闆也認可情況下，可以給你工資。
如果老闆不同意，那就沒有辦法，因為沒有考勤，老闆不承認你在替別人上班，還認為是你應該做的，那麼你可能拿不到這個替班費。
建議你以後再替班一定要徵得老闆同意再替。
2樓：
您好！很高興為您解答問題，以下是我為您提供的解答內容：
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地機構投訴舉報；(2)向當地申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向提出書面申請：(3)通過訴訟途徑解決。
民法通則》第九十二條沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。那麼該未成年人可以拿到一定的補償。這種補償的量相當於平常所說的「童工工資」。
溫馨提醒。1、在校學生如確實需要進行社會實踐或勤工儉學，最好通過所在學校的就業安置或勤工儉學部門組織學生進入到用人單位從事社會實踐或勤工儉學活動，以免權益受到侵害。
2、勞動者就業時應使用自己的真實身份證，不要冒用他人身份證。
3、用人單位應在員工入職前盡到必要的審查義務，避免日後產生用工風險。
3樓：彩虹的夢想
老闆不知情的情況下替別人上班，別人有工資，而你卻沒有。
4樓：網友
老闆如果說替別人上班那那個別人就沒有工資。
上班老闆工資不給找哪個部門能幫忙
5樓：華律網
如果用人單位不發工資，可以撥打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
6樓：匿名使用者
你們單位嚴重違反勞動合同法--1.沒有簽訂勞動合同，2.不（及時）發放工資。
勞動合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
或許你說公司小，不規範你也無處申冤，大哥教你一招：
根據勞動合同法條款，這是公司存在的明顯的侵害你合法權益的行為，你可攜帶相關憑證至市縣級別勞動監察部門（勞動爭議仲裁機構或者勞動局）進行投訴，如果沒有成功，你確定證據確鑿，可提交由法院處理的事項。
其實沒有發工資你只要證明你付出了勞動你與這公司有勞動關係，責任方就在企業了，企業必須提供發工資的證據，現在國家的法規對維護員工利益有幫助，你應該可以比較容易地要回你的工資。如果企業在收到勞動行政部門的責令逾期不支付的，你們的單位還得按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金，所以你還發財了，老弟！
多學學法律，拿起法律的**，保護自己的利益 ！
7樓：匿名使用者
到當地的勞動監察部門申請勞動仲裁。
帶班的在我們不知情的情況下把我們的工資叫老闆給他之後不給我們還跑了，請問他是否是犯罪行為？我可以去
8樓：
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
帶班挪用了工人工資，這個行為是你們帶班人違法了。
你們應當通過法律手段拿回屬於自己的錢。
你們可以直接去法院走訴訟流程的。
這邊的話，我給您介紹一下大概的起訴流程。
問題是找不到人，不過我有身份證號碼，當事人起訴，首先應提交起訴書，起訴書要寫明被告的相關的個人資訊，且正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。然後提掘猛帆交相關的證據材料。立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續；對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。
當事人應知亂在收到受理通知書之日起七天內預交案件受判雹理費和其他訴訟費用立案手續後，案件由法院排期**。
找不到人沒關係，只要有他的身份證資訊就是可以起訴的。
到時候法院會將這個傳票寄到他手上的。
目前是帶班虧空了3萬7千多，公司還有十二萬六千沒發放下去，總工資1637o0，挪用了三萬多，這個涉案金額還是蠻大的，建議您儘快去法院立起這個案子。
私人老闆拖欠工資不給,我在上班期間賣外面的產品,他說有證據,是同事自己要的，不是我讓他買的，這和
9樓：勞動法諮詢師韓飛
單位不能無故剋扣工資的，你可以根據自己的用工事實選擇以告燃下具體的救濟途徑解決工資拖欠：
一、如果你是襪清虛給正穗用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
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行為人bai將詐騙財物已用於歸 du還債務 貨款或者其他zhi經濟活動的，dao如果對方明知是詐騙財物內而收取，屬惡容意取得，應當一律予以追繳 如確屬善意取得，則不再追繳。被害人因此遭受損失的，可依法提起附帶民事訴訟解決。偷來的車屬於贓物。贓物是違法犯罪分子的非法所得，往往通過一些不法商販或以私人轉...
別人拿著我的身份證在我不知情的情況下辦了結婚證,我該怎麼辦
根據bai 婚姻法 第八條規du 定 要求結婚的男女雙zhi方必須親自到婚dao姻登記機版關進行結婚登記。符合本權法規定的，予以登記，發給結婚證。取得結婚證，即確立夫妻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。因此，如果你沒有到場，而民政部門給你辦理了結婚登記，其行為就是違法的，你可以向其上級民政部門投...
在不知情的情況下蹭到別人的車了，然後我就走了，算逃逸嗎
這種情況沒有涉及逃逸。法律依據 道路交通事故處理程式 規定 第八十五條 交通肇事逃逸 是指發生道路交通事故後，道路交通事故當事人為逃避法律追究，駕駛車輛或者遺棄車輛逃離道路交通事故現場的行為。根據 道路交通安全法 規定 第一百零一條 違反道路交通安全法律 法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的，依...