1樓：59分粑粑分享生活
剛參加工作的大學畢業生幾乎不懂什麼職場規則，等到工作幾年之後就會逐漸明白一些道理。在職場上，就如同在戰場上。雖然同事是跟你走的最近的人，但是他們同樣是你的潛在競爭者。
正是因為，同事之間大多數會為了爭搶乙個晉公升名額而明爭暗鬥。那麼，有哪些事情，是你入職之後才瞭解到的行內知識？首先，同事不是你的朋友，不能交心。
其次，要想快速公升遷，就要跟領導處理好關係。最後，如果要在公司長期立足，最好不要跟自己的上司唱反調。下面，讓我們具體看一下。
一、同事不是你的朋友，不能交心一些大學畢業生參加工作之後就把同事當做同學一樣對待，不管什麼事情都會跟自己的同事分享。實際上，公司的同事不是你的朋友，他們是你的競爭者，應該始終與同事們保持一定的距離。否則，由於別人知道你太多事，就會讓你不知不覺陷入被動的局面。
二、要想快速公升遷，就要跟領導處理好關係一些人不理解為什麼有些人看似沒有什麼工作能力，但是他們就能獲得公升遷的機會。實際上，這是因為他們有靠山，而這個靠山就是他們的領導。如果你想快速獲得公升遷的機會，那麼就要跟領導處理好關係。
三、如果要在公司長期立足，最好不要跟自己的上司唱反調直屬上司可以說是你的公司裡面對你最重要的人。所以，在工作中儘量不要跟自己的上司唱反調，要多支援他們的工作。如果一直跟自己的上司唱反調，那麼就等著被公司炒魷魚吧。
以上這些道理是自己入職之後才瞭解到的行內知識，不知道大家是不是也有這幾方面的感悟呢？
2樓：洞若觀火人世間
做事情一定要再三確認好了以後再做。許多時候，因為上級或者同事的傳達不夠準確，如果這個時候就直接開始行動，那麼將會是一件出力又不討好的事。所以一定要再三確認準確了以後再做事，才能讓事情完成的漂亮。
3樓：英志詠
1. 見人就問好，基本禮貌。2.
請同事吃飯拉近距離以後工作上避免不了向他們請教的時候。3. 領導交代的任務按時有效地完成，給領導留下乙個好的影響。
4，在網上查資料去了解公司內部地詳細資訊有助於我們日後的工作進行。5. 小心謹言謹行，做好自己分內的工作。
4樓：鬱蔥蔥
入職之後才知道教育行業是沒有周末的，這群家長是不會放過你的，每天都亂七八糟的事情。後期入了金融之後，才知道其實多數的金融行業是不掙錢的，多數都是靠著後來的客戶給前面的客戶上利息的，所以動不動就資金斷裂是乙個金融行業不說的秘密了。
入職前需要了解的問題有哪些？
5樓：蘇樂學姐
1、公司成立時間和主營產品。
對於公司的發展史可能知道甚微，但對於公司的成立時間卻不得不要知道。如果是剛成立的公司則要考慮存在不穩定因素，及各種制度不完善，甚至是有可能隨時都會破產；如果是成立較久的公司則要考慮公司在行業的地位以判斷公司的整體運營情況。
2、公司的企業文化。
瞭解公司的企業文化，有助於瞭解公司的上班氛圍及晉公升空間。公司的企業文化是否為自己所能接受，是否與自己的價值觀相沖突。
3、確認工作崗位及工作內容。
一部分公司在招聘時並沒有明說招聘崗位及工作內容，而是等入職後根據工作能力及表現依實際情況去定位和調崗。所以入職前關於這個問題一定要了解清楚。
6樓：小採教育說
入職前需要了解的問題有待遇、加班、雙休日問題、五險一金、具體工作內容、籤正式的合同、試用期時間、試用期工資、轉正後的保險、工作時間、加班的加班費、補助或獎金等問題。
瞭解該公司所在地區、所屬行業、公司規模等資訊，薪水要求應該在該公司所在地區、行業、公司規模相應的薪水範圍之內。面試人員更願意考慮不要報酬的人。在面試之前，儘量瞭解到這個職位是付酬的還是不付報酬的。
7樓：我是
這些入職細節必須要了解清楚，別等之後再後悔哦。
職場新人在入職以前，需要知道的事情都有哪些呢？
8樓：龍龍社會說
職場新人在入職前，應該仔細瞭解該公司的背景，一定要知道你想申請的公司的資歷和實力背景，這關係到你未來的職業發展計劃以及你是否會被欺騙，因為有些公司根本沒有資歷和實力背景，所以面試前要仔細調查，還要了解工資福利和社保情況，以及試用期多久，試用期的福利，是否要求經常加班等。
首先要注意日常工作收入的構成，如：工資=基本工資+績效獎金+各種補貼（交通、餐飲、保密等）+加班費等。
除了五險一金之外，一些公司還會為員工提供商業保險作為福利，但是，有些公司只提供五險而不提供一金，或者只提供三險一金或者三險等，所以求職者應該向人力資源部仔細確認公司的五險一金的情況，不要在這方面受騙。
試用期
要確定試用期的時間，多數公司的試用期一般為三個月，最長的試用期不超過半年，如果超過半年，員工可以到相關部門保護自己的權利。
公司要求一些崗位加班，如從事計算機技術或軟體程式設計的崗位，一些公司要求員工在固定的時間段內定期上班。
公司提供的帶薪假期一般為帶薪年假，還有一些公司會額外提供帶薪病假，或者一些特殊的帶薪假期；在帶薪年假方面，一些公司在辦理入職進入公司就提供相應的帶薪年假。
公司提供的帶薪假期一般為帶薪年假，還有一些公司會額外提供帶薪病假，或者一些特殊的帶薪假期；在帶薪年假方面，一些公司在辦理入職進入公司就提供相應的帶薪年假。 <
在員工加入公司之前，他們對公司穩定性的唯一瞭解是，公司是否有計劃在不久的將來改變辦公空間，這些資訊對所有針對地域性的求職者來說很重要。加入公司後，可以慢慢探索公司的運營方式以及是否存在破產風險；部門內是否存在領導交流等不穩定情況，並做好相應準備，一般來說，公司越穩定，工作環境穩定，員工就越能安心工作。
9樓：無能為力大蒜
需要知道的事情是你的試用期是多久，在入職之前你是否需要進行專業培訓，工資待遇是多少，公司有多少個人，是否有繳納社保。
10樓：淺唱幸福
要了解公司的企業文化、企業的薪酬福利、瞭解以後的工作內容、看看工作壓力、瞭解上司的管理風格、看看企業的同事關係和辦公硬體環境。
11樓：慧心學長
需要知道自己要工作的內容是什麼，工作的時間是什麼，工作的地點在**，才能夠快速融入這個環境，也能夠讓自己熟悉這個環境。
12樓：今天退休了嗎
要明確公司成立時間，要了解公司的企業文化，確定自己入職工作的崗位和工作的內容，然後要了解待遇問題，有沒有五險一金，有沒有雙休日，試用期的工資轉正後的保險等等。
對於沒有工作經驗的人來說，入職前有哪些事情是一定要搞清楚的呢？
13樓：珠遇
上崗實際上是乙個令人激動的事兒，終究總算工作中的事兒貫徹落實了，但加入時也神孫有許多事必須搞清楚，一面上崗後才發覺就有點兒處於被動了。
1、確定薪酬福利上崗前最避諱對薪酬僅僅模糊不清掌握，造成發過的薪水與自已所感進出很大導致沒必要的不便。尤其是在年終獎金及十三薪層面，應確立十三薪的派發狀況，及年終獎金的考核指標。
2、試用期時間及試用期考核規範假如企業招聘時僅僅對你說實習期最多不超過多長時間時那麼你就需要注意了，這時你需要問清晰實習期的考核指標是啥，是判定考評或是定量分析考評，保證心裡有底，要不然有的公司會故意以多種託詞推諉實習期不合格。
3、崗位發展前景一開始就問清晰這個問題，可以幫助你掌握在這個企業的公升職方式和有可能的時間軸是不是與你的預估一樣。那樣，在真真正正開始上班以後，就無須為不清楚公升職時間軸而焦躁了。
4、 確定崗位及工作職責上崗前有關這個問題一定要認識清晰。一部分企業在聘請時並並沒有說破招聘職位及工作職責，反而是坑騙你說等你上崗多長時間後依據你的能力及主要表現依實際情況幫你職業選擇和調職。假如你信了，那麼就得多走許多彎道了。
入職籤合同也要注意：
一、合同期限和實習期限期規不標準。
二、單位和職位是不是清晰，這一能側邊反映這個公司是不是標準。
三、看清工作時間和放假了等，是不是遵循國家法律法規！
四、薪酬和員工福利是不是承諾的清楚，這激絕一立即危害到你遊鉛鏈之後。
五、合同書最終的額外條文和協議書是怎樣的，是不是合情合理，這一一定要看清，不然就等待入行吧。
14樓：嘉咪學姐
具體的工資，具體的待遇，具體的工作環節，工作內容，這些都是必須要鄭亮了遊塌解清楚的，避免發喊磨寬生誤會，影響正常的工作。
15樓：金牛愛仕達
一兄型定要管住自己的嘴，一定要了解清楚公司的發展背景，一定要了解清楚公司的經營狀況，一定兆枝要了解清楚自己的實力，一族塵敏定要了解清楚自己崗位的工作內容。
在入職前，有哪些事情一定要確認清楚？
16樓：lili的美妝日記
現在這個社會找工作非常的難，而且有很多公司都存在著欺騙行為，讓人很犯愁。所以在大家入職乙個公司之前，一定要了解一些相關事項，避免出現被騙的情況，一定要提前瞭解一些注意事項，這樣能很大程度上保護我們自己的個人利益。<>
首先在進入一所公司之前，一定要了解這所公司的實力背景以及在整個行業中的地位，可以從網上查詢。如果說入職的公司實力和它的影響力並不匹配的話，那麼就要深思熟慮一下了。還要提前打聽好公司內部的工作內容以及自己的上下級的關係，還要注意自己所在的崗位有哪些風險。
也要了解好自己所應聘的崗位的背景，問清楚自己所在的崗位之前的人離職的原因是什麼，這樣也能給自己長長教訓。<>
另外很重要的事要問清楚自己的工資是稅後的工資還是稅前的工資，問問工資的結構是什麼樣的，是底薪加提成還是有年底獎金之類的。如果在乙個有年終獎的公司的話，要提前問好年終獎是怎樣的分配怎樣的計算。也要提前瞭解公司的試用期以及如何繳納五險一金。
如果有試用期的話，一定要問清楚試用期期間的工資待遇以及工作時長，還要問清楚從試用期轉到正式崗位的標準和依據是什麼。對公司內的工作時間以及加班強度和調休規則都要提前瞭解清楚。如果乙個公司加班時間過於長，喜歡壓榨員工的話，一定要避雷。
最後非常重要的一點是一定要與公司簽訂勞動合同，這樣在之後如果產生糾紛的話，也好根據勞動合同來評定，對自己來說也是有一定的好處的。還有入職手續或者是其他的手續，辦理事項也都要提前瞭解清楚。
17樓：神級小玩家
以下事情一定要確認清楚，第一是自己的工作內容，一定要明確自己的職位和工作職責，這樣才方便進入公司後開展工作；第二是自己的薪資待遇，不要想著進公司後再談，一定要先談清楚，先明後不爭；第三是問清楚具體的上下班時間，以及公司加班如何支付加班費，方便自己規劃自己的出行和計算加班工資。
18樓：的瘦
公司的資歷、公司是否正規、自己的試用期、是否交五險一金、是否有籤正式合同、每個月實際到手的工資等都要確認清楚。
有哪些事情是你健身之後才明白的？
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