1樓：網友
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
2樓：網友
隨便找乙個理由就可以。只要有提前30日書面的辭工書。 根據《勞動合同法》第三十七條規定：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3樓：暮年
最好的理由就是我懷孕了，這樣應該批的最快，哈哈。
4樓：替身濴
竹子的答案：要辭職，就不要理由，所有的理由都是為了一件事。要辭職。說不說乙個樣。
辭職理由怎麼寫比較好？
5樓：網友
第一大類：本人的原因。
這類理睜豎纖由可以找出很多，只要不太離譜，還是很容易得到單位的理解的。比如，自己孤身在外，十分想家，計劃回老家發展；不適應當地的氣候，想換個城市看看；身體出了些問題，想辭職休息一段時間；覺得自己知識淺薄，想考個研究生再深造一下；物件或者配偶在另乙個城市，想去他或者她所在的城市發展；自己的承受能力差，適應不了公司的工作節奏；在這裡一直比較孤單，處不到朋友，想去自己朋友多的地方發展；不喜歡當地的人文環境，想換個自己喜歡的地方待等等。當然，個人原因不能找的太「矯情」，否則接受你辭職信的人必然想辦法給你設點障礙。
第二大類：家庭的原因。
家庭原因的辭職理由也很多，有些還比較沉重，更容易博得單位的同情，比如：父母年紀大了，希望自己回到身邊陪伴；家裡有小孩，需要辭職照顧；家裡蓋房子，沒人操心，需要回去操持；家裡在打官司，需要回去處理一段時間；親人生病了，需要回去照顧等等。有的「牛人」會口無遮攔的說「家人不想讓我做這份工作」，當然這樣只會找來來單位的責難，故意給你拖悉仿延辦理也不一定。
第三大類：慎說單纖扮位的原因。
這些原因因為和單位緊密相關，所以要格外的注意，要力求真實可靠、有說服力，提起這些時要注意不可有詆譭的成分。比如：公司給分配的工作強度太大，自己承受不了，只好離開；單位的制度管的太死，一直無法適應；工作的環境太差，給自己身體造成了損害；得罪了領導，老是被「穿小鞋」；公司的工資水平太低，不夠「養家餬口」；上班的時間太長、加班太多，自己吃不消；公司風氣很差，人際關係複雜，同事難以相處；長年沒有固定的休息，身體疲憊不堪；公司領導對待員工不一視同仁，感覺自己受到不公正對待；公司提供的食宿條件差，時間久了自己無法忍受等等。
總之對於單位的原因，既要直截了當，又要實事求是、有憑有據，不要留給單位故意挑刺的印象。
辭職理由怎麼寫比較好
6樓：帳號已登出
理由：工作待遇差，與領導關係不和或家裡有急事。
辭職書注意：
1、理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理磨鍵由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要，不必。
2、措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單雀伍位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
二)未及時足額支付勞動報酬的。
三)未依法為勞動者繳納社瞎歲巧會保險費的。
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
以上內容參考：百科-辭職。
7樓：雨天卟哭
辭職的好用理由包括：個人發展、工作環境不適合、薪資待遇、生歲跡活變化、公司業務不符合個人意願等。提出辭職時，應該保持誠懇和禮貌，並說明自己的決定是經過慎重考慮的，同時提亮雀敬供足夠的時間敬慎來順利交接工作。
辭職的理由怎樣寫比較好？
8樓：網友
辭職理由需要好好推敲往往辭職不一定非要說自己真正的想法，不過為了之後能少些後患，理由還是應該好好想一想，一般來說，好的辭職理由符合兩個標準：與個人工作能力相關性小、經得起背景調查。1.
與個人工作能力相關性小理由足夠客觀，與工作能力問題越無關越好，避免出現「自己能力有限，幹不來」「工作量太大不想幹」等字眼。前者有指桑罵槐埋怨領導識人不清、分配工作能力不行的嫌疑，能不能幹得來並不是你自己決定的，是由人事部門經過權衡之後做的選擇。後者和前者一樣，也有職責和埋怨的嫌疑，而且這個離職理由寫入人事檔案，隨著進入下家，新公司也會不爽。
2. 經得起背景調查。雖說離職原因不一定要真實，但一定要符合邏輯，可以說一部分或者大家都用的符合邏輯的方法，這樣才能在新公司裡經得起背景調查。
02 怎麼說比較合適1. 足夠客觀避免太具體，太主觀，客觀原因可以說「上班太遠太費時間」「父母需要人照顧」「想換個地方和家人（愛人）解決兩地分居的問題」「孩子上學需要接送」「到了年紀想回家結婚「」身體吃不消需要檢查休假「等諸如此類。不可抗力比如身體原因、家庭問題等大家都會理解，畢竟誰都可能會遇到這種問題，跳槽是可以理解的，不過注意，理由想離開這個城市的最好還是換乙個，以免露餡，遭人誤解，引來麻煩。
2. 正面不消極離職原因寫入檔案，最好還是不把它往消極的方面說，可以說自己想去深造進修，畢竟行業發展太快，員工有上進心是好事，說不定領導還會很欣賞；也可以說自己的職業規劃，向領導表示自己有想法有追求，合理可以自圓其說即可。
辭職理由怎麼寫比較好呢？
9樓：帳號已登出
本人的原因。比如，自己孤身在外，十分想家，計劃回老家發展；不適應當地的氣候，想換個城市看看；身體出了些問題，想辭職休息一段時 間；覺得自己知識淺薄，想考個研究生再深造一下；物件或者配偶在另乙個城市，想去他或者她所在的城市發展；自己的承受能力差，適應不了公司的工作節奏；在這裡一直比較孤單，處不到朋友，想 去自己朋友多告凳旦的地方發展；不喜歡當地粗知的人文環境，想換個自己喜歡的地方待等等。
家庭原因的辭職理由也很多，有些還比較沉重，更容易博得單位的同情，比如：父母年紀大了，希望自己回到身邊陪伴；家裡有小孩，需要辭職照顧；家裡蓋房子，沒人操心，需要回去操持；家裡在打官司，需要回去處理一段時間；親人生病了，需要回去照顧等等。
公司給分配的工作強度太大，自己承受不了 ，只好離開；單位的制度管的太死，一直無法適應襪擾；工作的環境太差，給自己身體造成了損害；得罪了領導，老是被「穿小鞋」;公司的工資水平太低，不夠「養家餬口」;上班的時間太長、加班太多 ，自己吃不消；公司風氣很差，人際關係複雜，同事難以相處；長年沒有固定的休息，身體疲憊不堪；公司領導對待員工不一視同仁，感覺自己受到不公正對待；公司提供的食宿條件差，時間久了自己 無法忍受等等。總之對於單位的原因，既要直截了當，又要實事求是、有憑有據，最好不要留給單位故意挑刺的印象。
辭職報告如何寫，辭職報告怎樣寫
1 辭職 解除勞動合同 要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2 其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因...
辭職報告怎麼寫大概框架，辭職報告怎麼寫大概框架？拜託各位了 3Q
辭職信或者是辭職報告通常由標題 稱謂 正文 結語 署名與日期五部分構成。需注意依據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。一 標題 寫明 辭職信 或者 辭職報告 二 稱謂 辭職報告需要遞交的人的職位...
不想幹了辭職報告怎麼寫，辭職報告怎麼寫啊 就是不想幹這份工作了
辭職申請書一 尊敬的領導 您好，本人 由於個人原因，無法繼續為 公司回 單位 服務，現特提出離答職，望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝 申請人 敬的領導 經理 您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多專一年了，在這很感屬謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理...