50多歲了還在單位上班,你是不是也感到有點尷尬?

2024-12-27 22:00:12 字數 5197 閱讀 7720

1樓:帳號已登出

當然不尷尬。正常的退休年齡是女性55,男性60。而且如今都在提倡延遲退休。50多如果不上班了,其實也是很無聊的。上班反倒可以打發不少時間。

2樓:王祿

不尷尬,雖然年紀大了,但是有豐富的工作經驗,是讓我更自信,新手還可以向我學習。

3樓:魚與魚塘

不會。憑藉自己的勞動力賺錢,沒有什麼好尷尬的。

50多歲還在單位上班,是不是會非常的尷尬?

4樓:小未來

我覺得50多歲在單位進行上班,並不是一件尷尬的事情。因為大部分50多歲的人,基本上都會在單位進行繼續工作。

很多人都會覺得到了50歲左右的時候,也是自己人生最佳舒適的年齡階段。因為在這種年齡階段可以擁有退休生活,並且擁返改肆有屬於自己的生活方式。<>

並不是一件尷尬的事情。

但是我個人覺得50多歲的人還在單位進行上班,其實是一件比較普遍的事情。因為大部分50多歲的人身體的狀態是比較健康的,而且每天在單位進行上班的過程中,也能讓自己擁有比較充實的生活。主要的就是能夠通過這種方式讓自己獲得比較穩定的收入,畢竟在單位上班,到了一定的年紀之後,通常就會擁有退休的待遇。

所以我認為50多歲還在單位上班,其實並不是一件尷尬的事情。<>

50多歲的人在單位會擁有比較好的崗位

而且從目前的情況來看,大部分50多歲的人在單位進行工作的過程中,一般都會擁有比較好的工作崗位。而且大部分都是從事管理崗位。

所以我們都會稱這些50多歲的人為領導。畢竟50多歲在單位進行上班的過程中,一般擁有的工作經驗是比較豐富的。而且在單位工作的時間也比較長。所以一般都會擁有比較好的提公升。<>

我個人的看法。

最後我個人覺得無論任何年齡階段的人在單位進行上班,其實都是一件比較光榮的事情。因為通過自己上班的方式獲得漏轎相關的報酬,是一種比較好的成就感。而且最主要的就是在上班的過程中也會讓自己的生活擁有比較充實的狀態,並且也能夠憑藉自己的努力,讓殲激自己的工作崗位進行提公升。

5樓:帳號已登出

50多歲還在單位上班,對我而言並不是一件尷尬的事情,說明自己是乙個穩重,對待工作極其認真的人,每乙份工作都值得被尊重和理解。

乙份工作能夠讓自己堅持到五十多歲,說明這份工作讓十分熱愛,在這份工作中找到了自己的方向。如果說自己這個年齡在單位上班是一件尷尬的事情,說明自己是乙個幼稚,思想不夠成熟的中年人,這樣不是正常人的思維。

我認為在單位上班並不是多麼丟臉的事情,任何人都有年輕和年老的時候,既然年輕人可以上班,那麼中年人也可以在自己的崗位繼續發光發彩。50多歲在單位上班只要自己認真對待工作就不會遺憾,畢竟靠自己能力和本領養活自己就是一件了不起的事情,就應該受到大家的尊重。對待工作的態度取決於自己的想法,如果自己都看低自己的崗位和工作,那麼別人肯定不會給自己好的想法,肯定不會高看自己半分。

在我看來,每個人都有年老的時候,在單位長期上班可以讓自己在退休之後有乙份穩定的收入,這樣可以滿足自己的養老生活。在單位上班各方面都相對比較穩定,不會為了生活奔波愁苦,可以賣飢灶淡然去面對生活,這樣對於乙個人來說都是十分有利。

任何年齡在單位上班都不中扮是一件尷尬的事情,尤其是對於年老的人來說更是值得大家尊重,只要用心工作就應該得到大家的待見。50多歲已經是過半百的人,這個肢喊時候應該珍惜上班的時間,這樣對於自己日後都會有幫助。

6樓:魚與魚塘

不會。憑藉自己的勞動力去賺錢,這是很正常的事情,沒有什麼可尷尬的。

7樓:清清夢澤

50多歲還在單位上班的話,並不會非常尷尬,因為50多歲還沒有到退休的年齡所以,50多歲工作很正常。

8樓:網友

50多歲還在單位上班,並不會非常尷尬,因為50多歲還是沒有退休的年齡,這時候上班的人非常多。

50多歲還在單位上班是不是感到有點尷尬?

9樓:數碼專家小行星

不尷尬。只要單位還要你工作,自己也能承受,那多大年紀都可以。

10樓:在翡翠谷抖腿的開心果

這有什麼尷尬的,每個人都是為了生活,只要單位能夠用到你,你就是乙個有貢獻的人,而不是整天在單位無所事事,這樣才會讓人覺得尷尬。

11樓:張學姐

不會啊。國家規定的退休年齡是女性55歲,男性60歲,有班可以上,有工資可以領是一件好事。

12樓:情感**諮詢

怎麼說呢,我覺得如果身邊的同事都是十歲的,那麼五十歲的確有點尷尬,那如果大都是這個年紀的,也就沒有尷尬之說,而且我覺得尷不尷尬還是得看職業去的,比如說程式設計師這種吃年輕飯的專業,五十歲了的確有點尷尬。

13樓:陌上小桑樹

說到五十多歲還在單位上班兒,是不是有點尷尬的問題,我們首先來明確一下,國家近年來是主張延遲退休的。也就是說五十多歲還在單位上班兒是一件非常非常正常的事情。當然了,這也要具體問題具體分析,我們首先要看一下能所在的公司也能所擔任的職位。

要看單位和職位。

首先,人都有老的一天,所以五十多歲還在工作,其實也是一件非常正常的事情,畢竟大家沒有什麼意外的話都能夠活到五十多歲。

其實如果是在事業單位國企的話,那麼五十多歲在單位上班兒是一件非常正常的事情。首先來講,這些單位的工作比較穩定,不會輕易的去辭退人員,而且去這裡工作的人心裡面,本來也是想著要幹到自己退休的。就是說不僅你有幹到退休的想法,大家也是這樣想的,所以五十多歲還在上班兒,在這些地方是一件非常正常的事情。

但是在一些私人企業的話,情況可能就不一樣了。首先,有些私人企業成立時間可能比較短才短短的幾年,其員工的平均年齡可能在30歲左右。那麼在這樣的情況下,如果說能五十多歲還在這家單位上班兒,那可能的確有一點不和諧。

不過我們剛才講過具體問題具體分析,除了工作單位之外,我們還要看其所承擔的工作崗位。如果說五十多歲,還在擔任著乙個可能說是文員的工作,那可能就有點尷尬了。但是相反,就你看現在門口的大爺五十多歲不是乙個正好的年齡嗎,如果年輕人去看大門,那反而會覺得有一些尷尬了。

工作意味著什麼?

現在的生活在好轉,很多人會交著社保,然後等老了之後有退休金。可是有些人當年年輕的時候,工作中並沒有享受到社保這樣的福利,也就是說他們需要自己去準備自己的養老錢。那麼在這樣的情況下,怎樣去攢錢的那只有去多工作。

在我們的鄰國日本,他們國家的老齡化非常的嚴重,我們可以在很多資料中看到,在日本很多七十多歲的老頭老太太依然在努力的工作,因為他們的退休金不足以支援他現有的開支。而且即便是他們的孩子也在承擔著巨大的生活壓力,做不到去贍養自己的父母。在這樣的情況下,他們只能去自力更生。

我是乙個農村人,然後在我的身邊,其實這種情況很常見,在農村的話,現在土地的收益非常低,然後大家一般都會在農閒的時間選擇去打工,也就是所謂的農民工。而農村人是沒有退休金的,而農活又是一項非常消耗體力的工作,但是收益也很低。所以大家只能趁著自己還能幹得動,儘量的出去找一些工作,掙下一些錢攢起來,當做自己的養老錢。

14樓:雙魚小丸子其樂

作為乙個50歲以上的人,這樣的問題應該來自三種情況:

1這個人以前是個領導,現在退休到二線,不是領導了。我以前是個領導者,但現在我可能被別人支配了。所以,作為自己,我感到很尷尬。

俗話說得好:打鐵的衙門,流水的官。作為乙個人必須學會改正自己的身份,我想:

給我乙個重要的崗位,我會成為頂樑柱;給我乙個平凡的崗位,我就會與眾不同。從你現在的領導崗位上,你要做好你的領導工作。人的尊嚴是我們自己創造的,不是別人創造的。

2這個人是個普通員工。也許單位換了年輕的領導,你覺得我會覺得有點尷尬。事實上,這是不必要的。

我覺得現在職場上最重要的不是能力問題。也可以說,最重要的問題是責任感。我認為作為乙個人,我們應該珍惜自己的位置。

我們知道的人不應該比我們有更多的工作。工作是別人乾的,不是別人乾的。從這個意義上講,作為一名員工,首先要做好本職工作,對得起自己的崗位和工資。

沒有乙個領導者會讓優秀員工難堪,除了領導者的心態。

3你可能會認為乙個男人在50天后什麼都做不了。如果你這麼想,那你就錯了。就我而言,我今年53歲。

就體力而言,我可以上下泰山。我不知道有多少年輕人能做到!就智力和能力而言,我不認為我會輸給年輕人。

至少在頭條上,我的答案已經多次被推薦到頭版頭條!也許很多所謂的「老人」像我一樣,雖然我的學歷不高,但我可以擁有超凡的學習能力!

俗話說:「家有一老,如有一寶 」。

我覺得公司也是「家有一老,如有一寶 。」與年輕人相比,老員工最大的優勢是經驗。

老員工是內訓隊伍的主力軍。他們定期為員工分享各種專業技能和經驗。

事實上,這種做法對老員工的傳承起到了很好的作用。教人吃魚總比教他們釣魚好。雖然老員工的體力和精力不如過去,但這也是培養新員工的重要貢獻!

15樓:勤意智

不尷尬。50多歲還在單位上班沒有什麼尷尬的,現在60歲才是法定的退休年齡。

50多歲還在單位上班會不會尷尬?

16樓:北和南

國企或者事業單位規定了男性需要60歲才能退休,而女性如果是管理崗是55歲退休,普通工人是50歲退休,而男性是管理崗還是幹部,都需要60歲才能退休。

但是特殊工種女性是45歲退休,男性是55歲退休,因為特殊工種很累,他們巴不得早點退休呢!其實很多人會覺得已經年近半百了,還在上班,心理會有不平衡,但是你也許要感到慶幸,因為你還有份工作呀!

那麼已經五十多歲了還在上班會有尷尬嗎?我不太知道尷尬的原因哈,在我看來也許是公司裡會有很多年輕人吧,而自己的年齡都可以是他們這些年輕人的爺爺輩了,爺孫在一起工作,會有尷尬吧。

但是我感覺能有這種尷尬的感覺其實真的挺好的,證明你是乙個很樸實的人,你沒有什麼心機,沒什麼壞心眼。

17樓:八卦影透社

不會尷尬,反而會因為能夠自食其力而為自己感到驕傲。比如日本由於老齡化嚴重,很多崗位都是五六十歲的老年人在工作。老人用餘生去維繫、精進自己的愛好。

時間終於屬於自己,他們不願意讓自己的生活被後代綁架。

根據《高齡者僱傭安定法》規定,日本法定退休年齡是60歲,但實際是要到了65歲才能領取養老金。而60到65歲的這5年裡面,其退休金即是企業所負擔,也就是說企業給你養老金。這就是日本現狀。

國內目前老齡化的速度令人咂舌,2010年時已經達到了個勞動人口贍養乙個老人的程度。簡單計算一下:如果一名老人退休後,希望拿到社會平均工資的65%來養活自己,那麼這65%就由個勞動人口平攤,每人需要拿出工資的20%。

所以在以後,50歲還在上班,應該是很常見的。

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