1樓:二一味
我一貫不主張輕易的轉行,特別是沒考慮清楚就一股腦的轉行it,進來後發現自己不適合,不喜歡或者做不下去,然後繼續考慮轉行,轉不了就此就老大不小了。還有就是參加了it培訓的,後面在行業裡混不下去了,轉頭就會加入到罵培訓無用的大軍當中,卻忽略了自身的因素。
我想說的是培訓機構只是給廣大真正考慮入行it的朋友提供了乙個快速的途徑,僅此而已,沒有那麼神,做不到點石成金,也不能保證出來之後獲得高薪,後期發展更多地還得靠自己。如果確定要參加培訓,你就要考慮到最壞的結果能不能承受。能,就去磕他四個月。
不能,還想去學習,想轉行,那就更得去努力或者乾脆放棄。
不要只是看到這個行業薪資高的表象,我們加班熬夜趕專案的時候你沒看見,我們下了班還要給自己充電的時候你沒看見,要不是真的熱愛你會覺得很是痛苦。
首先,根據近幾年的網際網絡發展趨勢,it行業的人才缺口巨大。不僅高精尖技術的人才依然緊缺,對於那些新手程式設計師的需求也非常巨大。很多公司都願意去招聘那些新人,因為他們往往對於薪資要求不高,而且更有動力去學習和掌握新的技術。
這對於很多人而言,都是乙個彎道超車的好機會。所以如果對這一行業感興趣,現在想改行完全來得及。
但是如果沒有恆心,而且不斷的抱著馬上找工作的心態去學習,人就很容易浮躁,很難去沉下心來學好一門技術。所以關鍵是要沉得住氣,耐心學,要踏踏實實的。
最後,一句話,我覺得你辭職離開國企是很失策的乙個決定。很多行業不同的不僅僅是內容,更多的差異是風格和文化。20多歲,把你扔到非洲部落語言不通,你可能都適應下來混成酋長;35歲有家有口,就別換大環境了。
做點別的事情吧。
2樓:不著急上課
來得及,只要自己有一顆積極向上的心就可以的。
3樓:有趣娛樂雜談
我覺得是來不及的,因為學習it是需要付出很多的時間和精力的。
4樓:魚與魚塘
我覺得來得及,只要你想學而且有天賦就能夠學得好。
5樓:傷心終究很快樂
可以是可以,但是不推薦,因為這東西很看年齡的,我的舅舅是個程式設計師,40來歲然後就不做了,改行做老闆了。雖然很攢錢,但是這東西很吃腦力的,一般人年紀大時就會有些跟不上這些日新月異的技術,很多人在腦力衰退後就會放棄,轉行了。所以說樓主,自己感覺自己的智商夠用的嗎,是可以的,反之,就放棄吧。
遭遇公司裁員降薪,想轉行去學it來得及嗎?為什麼?
6樓:愛仕達各色
來得及,因為在埋嫌學習的時候是特別簡單的,只要自己多去努力,而且也需肆數要購裂液首買一些專門的書籍,乙個月的時間就可以學會。
7樓:帳號已登出
還是可以來得及的,只要有這個興趣學習就行,可以報乙個學習班,這樣就能夠很好的學習。
8樓:小美美學姐
來不及,因為這個時候如果自己再去學習的話,需要花費很長一段時間,而且也不如現在的發展。
公司無故降薪,可否申請勞動仲裁,公司突然降薪,申請勞動仲裁
看降薪的幅度 並且是否全公司降薪,還要看你們公司的規章制度或勞動合同的約定 工資的組成部分 不要聽律師們瞎說,並不是所有的降薪,你申請勞動仲裁都會得到支援的 可以的,到當地勞動部門向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。當然,如果不想仲裁或暫不想仲裁,也可以向勞動監察部門投訴 舉報以尋求解決爭議。不是簽訂...
公司降薪需要本人簽字嗎公司對我降職降薪,我提出離職能拿賅嘗金嗎
用人單位提出降薪必須和勞動者本人協商,必須經過勞動者本人同意後書面簽字。職工代表無權代替勞動者本人進行降薪的確認。勞動者本人不同意的,用人單位不得降薪,否則就屬於未足額發放工資,是違法的。需要本人同意並簽字的,不同意,單位不能隨意降薪。必須本人簽字,並且需要雙方協商一致。降低工資屬於變更勞動合同內容...
被降薪可以勞動仲裁嗎,公司降薪可以申請勞動仲裁嗎
對用人單位降薪可以提出勞動仲裁。勞動爭議調解仲裁法 第二條規定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 四 因工作時間 休息休假 社會保險 福利 培訓...