1樓：李語梅聊情感
<>需要刻意討好領導嗎？應該怎樣和領導相處？本人認為，每個人自工作的那一刻起，立足本能力量、勤奮努力的把工作做好(在現有本能基礎上、精益求精，不斷學習、不斷進取……)爭做工作中的標兵(為企業的創利增收、作出微博之力……)以此得到領導的信任、同事們的好評，當然與領導更好的相處、離不開工作中的上進，比如每個員工初來企業時(職場)可以講領導與被領導間非常陌生，經過一段時間的接觸、彼此有所認識和了解，換句話說、能在以後的工作中、成績顯著貢獻突出……這時的員工在領導心目中的位置、就上臺階了，眾上所言、與領導更好的相處，離不開主觀努力的工作，要知道你的努力付出、繼為自己的生濟，也是對領導工作的大力支援，如果你打算長期在這一家公司做，那麼維持良好的上下級關係是必須的，畢竟他是你直屬，日常工作都歸直屬，關係處理不恰當，很有可能被穿小鞋，或者被辭退。
但是也沒有必要刻意的去討好上司，他上班也是為了能更好的去完成公司交代的工作，所以這個時候，你只要體現出你的能力，能為公司創造出更大的價值，比什麼都強，這個時候自然去處關係就好，性格合得來就近一點，合不來就正常工作，但是團隊凝聚力必須要有，而不是隻完成自己的工作而已，而是為整個團隊著想，尤其是在工作上，要有熱情。乙個有能力的上司，看中的一定是你的工作能力，而不是你的嘴上功夫，因為他也是從基層上來的，所以做最真實的自己，腳踏實地，靠實力展示自己的工作能力，才是上司願意看到的！加油！
2樓：云云呀
我認為根本不需要刻意討和領導；跟領導相處的時候一定要注意，不要說自己心裡面真實的想法，領導讓你做的事情你好好完成就可以了。
3樓：車長長車
不需要去刻意討好領導；和領導進行溝通的時候一定要謙虛一點，低調一點，有原則，有底線。
4樓：鹿鹿教育說
我認為沒有必要刻意討好領導。和領導相處的時候注意禮貌和語氣。
怎麼討好領導
5樓：m真彩人生
乙個不會討好上級的人，在職場中生存的話，可以看看下面這幾點意見。
如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相敗行處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見物困或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態察螞譁。
怎樣才能討好領導
6樓：夜讀情感
在職場，不要一味地討好領導和同事。
7樓：網友
我現在跟你遇到的問題差不多，我看了其他幾個人的回覆估計他們跟領導關係處的也不好。
首先你必須有能力，領導用得上你才能上是你。
其次別把領導當人看。他用你給你好臉，不用你就不給你好臉。
第三學會聽話，最主要是聽懂說話。然後把領導的話變成領導的想法。
第四忍，如果你忍耐住領導對你的不待見。
第五基層才是王道。
8樓：丿灬love傑傑
勤奮認真努力，偶爾拍點馬屁。
9樓：植樂秋梵
敬職敬業 別故意拍馬屁 當然得看你領導是什麼樣的人。
在職場上，該如何討好領導呢？
10樓：荔菲恩霈
1.給領導找點「小麻煩」
用一些工作之外的「小麻煩」拉近自己與領導的關係。人與人之間的關係，是因為有交叉點才拉近的，你給領導找點「小麻煩」，然後再表示感謝，一來二去，讓領導更加了解你，讓領導知道你懂得感恩，自然就會成為領導「投資」的物件。
2.做到比說到更有用。
能用行動證明的事情，儘量少說。在別人還在說的時候，已經把滿意的答卷上交，才會讓領導感覺眼前一亮，從而關注到自己。與其浪費時間去爭論，不如把能做的事情，提前做好。
同時要明白乙個道理，只說不做「假把式」，只做不說「傻把式」，先做後說真本事。
3.簡單、聽話、照做。
人的能力有大小，天賦也有差異，不是所有人都符合強者的標準，但不會因為這樣就沒法走到人前面。按領導要求做，並且超出領導預期，實無法超出預期，那麼就別有自己的小心思，簡單、聽話、照做，至少在執行力上領導感覺到自己優秀，很多時候態度往往比能力更讓領導喜歡。
4.提公升自己的價值。
人與人之間的交往，大多數是價值交換，有價值才能被需要，提公升自身的價值，才是根本。就像大樹，枝繁葉茂的基礎是根基打的牢。不斷地提公升自己的價值，才是所有行為的保障，當價值足夠高時，領導為了自己的利益都會喜歡你，因為你的價值被需要。
寫在最後。職場人是成年人的世界，早已不是象牙塔中那些追風少年。成年人的世界就是明明你不喜歡做的事情，因為身上的責任，也不得不去做，每個人成年人都有如此的困擾，不喜歡不等於不去做，想要公升職加薪，想要快速成長，那就很多事情不能憑藉喜好去做，只能是該怎麼做就怎麼做。
職場中，能力是保障，領導賞識是助力，有能力的保障，加上領導的助力，也許不會成功，但至少能加快自己成長的節奏，這就是現實，很扎心，也很現實。
被領導表揚應該怎樣回答好，當被表揚的時候 怎樣回答比較謙虛啊
應該反誇是領導培養的好。職場上受到誇獎一定要反誇回去，顯得領導才是主心骨。前兩天有位朋友向我求助，說自己最近因為工作表現出色被領導表揚了，在他受到了表揚之後，領導讓她發表下心得。結果他說 非常感謝領導對我的賞識，今天我的一切成果都是領導提拔 話還未說完，領導臉色就變了 謙虛一下 把功勞分一copy部...
給領導送禮遭拒,我需要道歉嗎,給領導送禮被拒絕了,怎麼辦
你顯然是不有找復對時機,當制領導示意有事時,你應該立刻有禮貌地停止 表示尊重。不應該追問。然後隔天再打 詢問,領導一定會重視一些,但事己至此,我建議你先隔幾天淡一下這次小不愉快,如果比較近的領導你可以觀察時機,他心情順時你再見機行事。關鍵時機掌握好,至於領導性格愛好等我並不瞭解,主要看你自己了。自信...
男生應該怎麼追女生艾我需要幫助，男生應該怎麼追女生啊，我需要幫助
搞個髮型 打扮打扮一下。問她要手機號碼 qq號 晚上約她，1.堅持 2.不要臉 3.堅持不要臉 愛情公寓裡看到的，別當真 簡單的要死，只要有勇氣.加油！如何去追一個自己喜歡的女生?去追一個自己喜歡的女生要會來事 細心 膽子大 不猶豫 注重外在打扮。一 會來事 如果你想讓喜歡的女生喜歡上自己，那麼首先...