1樓：夢痕
我也是應屆畢業生，只不過還沒有開始實習，本想或許是因為你的工作與專業不符才會力不從心，沒想到不是這樣的，我想說的是認清自己，是，我們是初出茅廬的大學生，經驗又少，或許還不知道主動要做什麼，工作了不會有人安排你下個階段的任務，這不比學校，全要靠你自己，另外，我想問的是你的公司怎麼會這樣呢？等於說連自己公司的業務都不知道，這樣的公司即便你能學到知識，我覺得也沒有多大的意義，所以，我的想法是實習的期間再看看招聘資訊，畢竟沒正式畢業之前我們還是有好多的選擇，一旦畢業了，我們也就打折了。。。
2樓：網友
有句老話說的好，樹挪死，人挪活。想想，人就百年的人生，用在工作上的也就這30年，哪能都浪費在憋屈鬱悶的心情上面。如果很快你就去新公司了或者很快這個領導就走人了，你日子還好過點，但如果還是原樣生活，你豈不是需要一直一直鬱悶憋屈下去。
現在就故意擠兌打壓你，說明間隙已生，未來最好的結果就是不重視你，但是也不會重用你了。俗語還有一句，叫做騎驢找驢。哪能在一棵樹上吊死啊。
除了那家新公司，你再找找其他，一有機會就立馬跳槽。這樣的上司，早甩早舒服！
工作總覺得不開心，有哪些解決辦法？
3樓：行樂樂樂行
這個時候就可以選擇換乙份工作，而且也可以選擇請一段時間的假，然後外出旅遊，而且也可以選擇和家人朋友聊聊天，然後要給自己制定乙個工作計劃。
4樓：網友
您好，可以試試以下方式：
1. 保持冷靜：首先要控制好自己的情緒，只有在冷靜的狀態下才能做出更準確的判斷和選擇，而生氣、憤怒和急躁都是無用的，還不利於身體健康。
2. 工作生活要分開：簡單的說就是不要把工作中的情緒帶到家裡面，更不能把怨氣怒氣轉移撒到家人身上，他們是家人，是支持者，是愛你的人，不是影響你工作的人，可以訴說交流或者沉默，但不能責罵爭吵。
3. 反思自己：我們無法去主導領導、同事、客戶，但我們可以去改進自己，回想思索自己在工作中的行為和表現是不是採取另一種方式會更好，自己有沒有做的不到位的地方，犯錯的原因在**等，對自己有乙個全面深入的分析，認識不足。
4. 繼續努力：因為工作心情不好時，儘量把負面情緒控制在當天，第二天還是要精氣神滿滿的去上班，打起精神把該乾的事情幹好，認真的對待每件事，柳暗花明往往在不經意間出現。
5. 吸取教訓：要學會從之前的錯誤中總結經驗教訓，在今後才能避免出現同樣地失誤，或者使今後的工作更加遊刃有餘。
6. 心存感恩：要正確對待工作中的各種磕磕絆絆，正是這些困難和挑戰才使我們變得更加優秀和強大，要用感恩的心去看待人生中的每一段經歷，讓所有的絆腳石都變成自己不斷進步的階梯。
希望我的建議能夠對您有所幫助，祝您生活愉快！
5樓：愛上我企鵝9啊
可以在自己心情壓抑的時候向朋友進行訴說，或者直接出去玩，出去大吃一頓，可以緩解自己的情緒。或者來一次說走就走的旅行。如果實在不行的話可以辭職。
6樓：樂樂在此呢
可以出去調節一下自己的情緒，也可以聽一些**，或者是轉移自己的注意力，也應該學會釋放壓力，定期出去旅遊，等等，都是可以解決的。
7樓：丁丁小學長
為一些小事情而讓自己不開心 這樣不好。
工作不開心，想換工作怎麼辦？
8樓：帳號已登出
工作中如何調整心態。
思考一下這份工作是否值得你繼續下去？工作是否有公升職的空間，你的工作是否被上司認可，你在工作中是否經常能學到東西，你的付出是否得到應有的回報等等。
找朋友或者家人傾訴下：工作中的不愉快和工作的不順利也可能導致你出現煩惱，我乙個朋友就是因為跟同事相處不愉快就產生了厭煩，儘管工作努力負責，結果她還是不能融入環境就離職了，好的溝通也是關鍵。
看一些電影或者來場說走就走的旅行，暫時放空一下自己：有時候不想工作只是你太累了，也許休息了緩過來就能重新投入工作，不要一時衝動輕易放棄乙份工作，換工作的成本還是非常大的。
建立乙個樂觀的心態：每天自我激勵一下，我是最棒的，我工作我快樂，有時候這種心理暗示也會達到一頂的效果，我們不只是在為他人工作，也是為自己工作，人總有種心態，喜新厭舊，但是新的未必比舊的好，這樣你就處在了不斷換工作的惡性迴圈中了。
為什麼我不開心就想換工作？
9樓：麥叔
從這個問題的字面意思理解，應該是沒有很大的離職原因的，如果是因為一些小的問題導致的不開心就離職，那麼有這個心態的化，是很難在任何一家公司呆很長時間的，所以我是不認同不開心就直接離職的，換句話說我是不認可經常跳槽的。先說一下原因，大家出來工作大多數都是為了賺錢的吧，再高尚一點可能是為了實現自己的價值，個別體驗生活的咱們就暫且不說了那樣的人太少，相信也不會是問這個問題的你，，那麼為了賺錢也好實現價值也好，首先都需要把工作做好了才能實現，那怎麼樣才能把工作做好呢，相信你們都很認同一點，除了個人能力之外，特別重要的一點就是工作經驗，在乙個行業裡想要做的好，出類拔萃，就需要在這行業裡有深厚的沉澱和思考，做的時間短，在聰明也是很難達到的；並且公升職加薪的人也是需要對公司有忠誠度的，所以來的時間比較短的員工一般很難有機會公升職加薪，這樣如果你經常因為一些小事就跳槽，在每一家公司都做的時間很短，是沒什麼積累的，工作也不會做好也不會賺到很多錢，更不能實現價值了，更嚴重的還會導致你找工作都困難了，面試官看到你的簡歷都不敢要你，因為每個公司培養人才都是需要花費時間和精力和金錢的，他們也擔心把你培養出來了用不久走了怎麼辦。所以我是不認同不開心就換工作，或者說輕易換工作的做法的。
現在工作不開心想辭職，工作不開心想辭職，現在這個情況可以嗎？
你是不是說不清具體的原因，只覺得不開心，哪哪都不對勁。作為乙個職場人，如果乙份工作不開心就想辭職，這是很正常的心理現象啊。對於想辭職的人來說應該用夢露定律分辨一下，看自己在職場中到底是哪方面出了問題。親 這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下 最籠統的辭職理由 個人原因或家庭原因比較來說...
工作不開心想辭職怎麼說理由比較好
辭職的理由有很多，看你和你上司關係如何，如果只是上下級關係，你可以說你想回老家發展，或者是想休息一段時間，還有一個比較強硬的理由是辭職去學習。如果關係較好，你可以說因為公司裡面的人際關係，具體的他應該也慢慢能知道吧。我要辭職怎麼說比較好 一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮 1 最重要的是...
無緣無故就會覺得不開心，想發脾氣，壓抑。這是怎麼回事呢
不開心的時候追問自己幹嘛要不開心，發脾氣前冷靜3分鐘。發脾氣是很正常的現象，當人受到壓抑的時候。就會產生這種現象的。時間安排得不夠充實，內心不夠強大，書讀得不多，想得太多。我感覺我跟我老公越走越遠，我們倆好像就沒有話，他無緣無故不開心就會跟我發火，我也是如此，覺的好累，我感覺我跟我老公越走越遠，我們...